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手工签约合同有效吗？告诉我们，如果不把宿舍搬走，12月份的工资不给我们合法吗？
重庆法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁遵义法律问答顾问你好，具体是什么情况呢泸州法律问答顾问1、招商试用的劳动合同合法有效，并且继续实际履行。公司单方面解除应承担相应责任。2、合作合同不是劳动合同，在劳动合同没有解除前，你有权拒签。3、具体赔偿额度须看劳动合同约定内容。可到劳动局投诉律联网lawun.net，
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春节假期，10个假期用完，不按时上班，一天扣200，直到扣完一个月的工资，合理吗？
荆门法律问答顾问您好：你们签订劳动合同了吗武汉法律问答顾问建议，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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面试哪天签了保密协议，还没上班，现在不打算去了，怎么处理这个保密协议？
天津法律问答顾问保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
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怀孕期间被辞职了?
呼和浩特法律问答顾问在我国正在孕期的女职工可以要求辞职，但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第
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老板跑了几年被判刑，我们有什么办法拿到工资吗？
澄迈县法律问答顾问你好，可以协商解决白沙法律问答顾问建议到劳动监察投诉海口法律问答顾问你好，你可以去劳动局申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠农民工工资半年多了，一直没发，但我没签合同
重庆法律问答顾问老板拖欠工资不发没签合同劳动者可以到当地劳动监察部门投诉举报，或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求按照规定标准支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨正当的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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本人是山河智能员工，劳务派遣公司应该驰骋，已经做了九月份，现在山河公司无事可做，把我辞退，请问我有补品吗？
深圳法律问答顾问被辞退，在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
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你好，请问老板不能继续经营，以调离工作为由想让我主动辞职怎么解决
长春法律问答顾问法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求：1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动
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春节公司发文，要求春节初二开始正常工作，不去上班公司计算旷工怎么办
杭州法律问答顾问向劳动监察大队投诉温州法律问答顾问您好，可以向劳动局仲裁委员会申请劳动仲裁衢州法律问答顾问最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工，公司
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教师好，幼教实习生要不要在一个月后辞职离开正式工人？
天津法律问答顾问法律分析：正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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因病辞职的，用人单位以合同未到期为由罚款600元(合同中未注明)。这是违法的。这笔钱能回来吗？谢谢你！
鄂尔多斯法律问答顾问按合同约定办理！锡林郭勒盟法律问答顾问向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁维权兴安盟法律问答顾问患病被解除劳动合同，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳
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想解除合同但不到合同期还能工作吗？
杭州法律问答顾问劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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离职说要过一个月才可以
苏州法律问答顾问提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳
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春节值班是否加班，公司是否支付三倍的工资
西安法律问答顾问如果是春节加班的话，按照规定，都应该是有三倍工资的，无论是任何人，任何的单位，基本上都应该是按照这个加班来算的。榆林法律问答顾问一、劳动节加班是三倍工资吗1、劳动节加班是三倍工资。具体如下：（1）用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者三倍的工资；（2）用人单
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一年多来，我没有癫痫发作，出来工作，在夜班宿舍休息时，突然发作。公司能解雇我吗？
天津法律问答顾问您好，上班多久了？有签合同吗秦皇岛法律问答顾问协商不成的申请劳动仲裁承德法律问答顾问如果癫痫患者还在规定的医疗期内的，公司不能够辞退；如果规定的医疗期届满，但是该员工不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司在提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，可以辞退该
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你好，我是一家企业公司。公司的一名员工已经和我们签订了无固定期限的劳动合同。但是这个人的工作态度很差，经常和部门负责人吵架，属于小错误不断，大错误不存在的情况。现在我们想和他解除劳动合同，怎么能不赔偿
广州法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。惠州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会
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本科毕业，进入托管机构，工作半年，从未签过任何协议，领导说要挣450元才能拿到保险，这合理吗？
南京法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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对方拖欠工资，我们这边有人打了他，现在对方靠医院，我们的人被拘留，对方住院不见面，拍电影也不让他看
成都法律问答顾问你好，警方处理。如对方有无关医疗费用支出的，可拒付攀枝花法律问答顾问【法律分析】：被打对方不愿意支付赔偿金可以向法院起诉，也可以到公安机关报警。先到派出所报案，由派出所进行调解，再和打人者及其家属进一步协商解决。记得保留对方打人证据，并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据，在调解及
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如何解决无劳动合同拖欠工资的问题
潍坊法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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上次最后一个月，老板不发年终奖，明年才发
南宁法律问答顾问如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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