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辞职不批怎么办，而且我试用期已提前半个多月提出辞职她不批
兰州法律问答顾问试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，（一）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
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你好，我是一对一在线教育的老师。由于双重减少，公司目前降低了我们的全职教师的工资，并非法解雇了他们。我想申请劳动仲裁，有些事情我想咨询一下
杭州法律问答顾问一、对公司而言：劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。二、对个人而言：对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记
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正常离职不让步，没有工资，12345人工接听，他们能过来吗？
楚雄法律问答顾问你好：可以起诉解决怒江法律问答顾问可以申请劳动仲裁丽江法律问答顾问可以报警寻求帮助律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是银行员工的客户经理，工作5年，本月19日脱密期结束正式辞职。但是前几天单位通知本月25日补发本年1月至10月的激励工资，询问单位人力被告知辞职后不补发，但是1月至10月工作正常，我觉得是我应得的工
咸宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。孝感法律问答顾问您好，建议与单位协商处理恩施州法律问答顾问法律分析：辞职了，公司说工资要到下一个月拿，可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地
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店铺撤柜，把我店铺另外一个店。不去可以劳动仲裁获得赔偿吗
天津法律问答顾问需要双方协商处理保定法律问答顾问你好协商解决承德法律问答顾问劳动者与单位如果是因店铺撤柜，而解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据
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昨年11月失业，现在可以办失业保险吗？
南昌法律问答顾问当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件：1、离职原因非本人意愿，不能是个人原因；2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年；3、已经在社保登记机构办理了失业登记的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业
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你好，我被单位忽悠了辞职签离职证明
广州法律问答顾问只要离职就一定要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共
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公司以前没有为员工缴纳社保，现在已经缴纳了，能否在两年内被迫解除劳动合同要求赔偿
武汉法律问答顾问公司不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。同时由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位和直接责任人员处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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我在一家奶茶店工作了八天，但我想提前一个月说，如果他们不给工资，他们该怎么办
铜川法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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你好，我们公司提前一个月口头通知我，不继续合同。我想知道有没有补偿金。
杭州法律问答顾问劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同
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因为我是鲁某毛某，暑假去和何X一起工作。到目前为止，我们的工资还没有支付5000多元。一直拖到现在已经5个月了。每次都是以各种借口拖欠，甚至不接电话，不回消息
开封法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。洛阳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。焦作法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动
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你好，我想问一下单位不想交保险，和员工签约以工资的形式支付保险金是否合法。如果你拿了这笔保险金，签了这样的协议，你还能申请劳动仲裁，说不给保险什么的吗？
池州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，律师，我在这家公司工作了将近两年，公司一直没有缴纳社保，我能不能不辞职就起诉公司？
兰州法律问答顾问没有依法缴纳社保，可以到劳动局去告。无故辞退员工，就找劳动监察大队。如果无效，直接去仲裁。仲裁无效，直接去法院起诉。武威法律问答顾问法律分析：公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就
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还总扣工资，不想干了，跟老板要工资，还不想给，怎么要啊。过年回来的号在台州
珠海法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。惠州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。韶关法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨
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其余的时间安排休息,但是我们工资是怎样算,按劳动法是怎样算发工资才是对？
上海法律问答顾问员工工资由下列部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。如果公司不支付工资，员工可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，然后就可以保障自己的权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付
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被无缘无故地为主管扣除工资，但不予理会
天津法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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你好，我这边在试用期，合同上写离职需要提前15天离职，我提前15天说，如果我在月底离开，我可以得到全勤和膳食补偿
长沙法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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从2004年到2017年，我在原单位工作，然后换了单位。当我成为正式员工时，我发现前四年原单位没有给我交社保，新单位无法认可这四年的工龄。现在原单位给我出示了一个证明，证明我从2004年到2017年在
广州法律问答顾问你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。深圳法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。河源法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁
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由于工作压力大，我已经服药近两年没上班了。原来的公司一直在交我的保险，没有停下来。以后怎么处理？
上饶法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，我和公司签订了劳动合同，公司突然解雇了我。我应该得到什么补偿？
济南法律问答顾问被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。《中华人民共和
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