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我的劳动合同没有到期，公司强迫我离开，我签了，但我在劳动合同上写道，公司和主管被迫离开，这可以是总统吗？
呼和浩特法律问答顾问你没有合同工作多久了呢通辽法律问答顾问您好，没有劳动合同也可申请劳动仲裁。如果公司解雇你，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金呼伦贝尔法律问答顾问那你有其他证据能证明你劳动关系的吗？比如钉钉打卡，比如工作邮件等，如果有还是可以打官司的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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经过三天的试用期，我上了八天班。今天，人事部告诉我，我不适合这份工作
南京法律问答顾问试用期期间，员工不适合工作岗位的，公司可以予以解雇并不给予补偿。由公司举证证明员工不适合这份工作镇江法律问答顾问可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是公司法人，现在公司要重组，法人有什么权利？
北京法律问答顾问根据公司章程确定唐山法律问答顾问具体要根据案情判断保定法律问答顾问公司是可以变更法人的，需要按照相应的程序作出决议。法人是依法成立的，具有民事权利能力和民事行为能力，能够承担民事义务的组织。法人不是个人，更换公司法人应当依法向公司登记机关申请变更登记。法律依据：《中华人民共和国公司法
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用公司公章签订合同的法律是什么？
绵阳法律问答顾问可以用公章签合同。公司公章对外代表公司，正常情况下，只要在法律文书上盖有公司公章的，公司就应该承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。广元法律问答顾问签订合同可以使用公司公章。公司公章与公司合同章具有
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公司威胁不主动离职就不结算我前期已经付款的业务佣金。(有现场录音)被迫在自愿离职书上签字，但离职后8个月还是欠款。我后来付款的100多万提出，到目前为止还没有结算。我已经申请了劳动仲裁，因为我已经签字
广州法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理汕头法律问答顾问建议到劳动局申请劳动仲裁维权梅州法律问答顾问你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司突然关门了。通知下个月8日是最后一个工作日。我的劳动合同将于6月14日续签至2024年6月14日。我想问一下解雇员工应该如何赔偿
成都法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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如果公司没有缴纳社会保险，我可以在申请上写辞职吗？
苏州法律问答顾问法律分析：公司没有给劳动者缴纳社会保险费的紧急辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写即可，其紧急辞职信的理由就是公司存在“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形事实。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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签了两年合同，现在想辞职半年。合同应提前120天提交申请，否则视为违约赔偿违约金。这是合法的吗？辞职后想去不同地区的同一个岗位工作，是否违反竞业限制，是否要向公司赔偿？
重庆法律问答顾问有以下情况：一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照合同的相关内容向用人单位支付违约金，赔偿用人单位相应的损失；二、劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金;三、劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工
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公司将我们的劳动关系转移给承包商，原工龄拒绝赔偿，该怎么办？
南京法律问答顾问建议申请劳动仲裁泰州法律问答顾问你好，可以人社局投诉的解决宿迁法律问答顾问可申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下这份合同是否有问题。我是一家教育机构的兼职教师。我被要求签订外包公司的合同，说工资是由外包公司支付的。我担心会有任何合同陷阱，所以我想咨询一下
北京法律问答顾问可以当面审查合同才能确定唐山法律问答顾问您好，具体什么合同保定法律问答顾问你签定的什么类型的合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想辞职，公司不给辞职单，拖欠工资
广州法律问答顾问公司拖欠辞职员工工资，辞职员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协
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身体不舒服的公司请假不批准离职怎么办？
合肥法律问答顾问一、离职不批准怎么处理1、离职不批准可以通过以下方式处理：（1）如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位；（2）单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁；（3）也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务
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就是这样一家公司生产计件工资o当计件工资低于计时工资时该如何发放工资
重庆法律问答顾问法律分析：你可要求单位按劳动合同履行,支付约定劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同中约定的工资数额，及时足额地向劳动者支付。若实际发放的工资低于合同约定的工资，则用人单位的行为是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足
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广州市2020年补发倒挂工资，今年能否调整退休工资？
杭州法律问答顾问您好，向劳动局投诉处理的温州法律问答顾问这个是详询社保部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在浙江工作。在十天的时间里，我请了三天假，然后昨天签了劳动合同。如果我现在不想这样做，我还会有工资吗？
南昌法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。上饶法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问法律分析：有，只要签订了劳动合同，无论时间长短，用人单位都应该给予相应的工资。法律依据：《
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您好，请问我单位工伤，住院15天，单位工资照发一点都没变，这样还有护理费吗？
重庆法律问答顾问工伤期间用人单位不发工资，劳动者向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令改正。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉或者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
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由于怀孕不能上夜班，原来的职位被调走了
深圳法律问答顾问你好，可以去当地劳动局投诉梅州法律问答顾问申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉珠海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，想问一下，公司因经营不善导致孕妇遣散，能得到什么样的赔偿金额
鹰潭法律问答顾问怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿：1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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被中介骗了，需要什么资料起诉才能拿回工资
昆明法律问答顾问被骗了向法院起诉的，需要下列资料：本人的身份证明、欺诈者的身份证明或者企业的营业执照；起诉状和起诉状副本；以及能证明被骗事实存在的证据，例如视听资料、电子数据等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能
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你好，我想问一下如何解决客户拖欠或不接电话的问题
成都法律问答顾问客户欠款不接电话的，证明其没有还款的意愿，此时债权人就不必再催促其还款了，债权人可以直接到人民法院起诉客户要求其支付欠款，起诉的同时可以向法院申请财产保全。根据法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前，会组织双方当事人
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