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离职后签订临时雇佣协议，还拖欠工资，我该怎么办
重庆法律问答顾问临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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签了六个月的合同然后干两月可以离职嘛?
成都法律问答顾问劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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您好，张律师，公司发出终止合同通知书，赔偿金标注一年后才发放，正常吗？
杭州法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。宁波法律问答顾问公司有没有其他口头的通知呢绍兴法律问答顾问请问是第一次续签还是第二次续签律联网lawun.net，致力
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我写了辞职报告，到1月1日已经30天了。如果领导继续按时工作，我的辞职有效吗？
益阳法律问答顾问法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和
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你好，我问一下没有劳动合同被解雇，也没有支付工资。我该怎么办？
南京法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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我已经离开了，没有签订劳动合同，现在11月，6月和7月的工资还没有结清，老板直接说生意不好，没有钱，一直拖着，
汕尾法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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报警叫警察进行监控，然后解决这个问题吗？一开始，我不想麻烦警察自己讨论赔偿问题。如果我不能讨论，我会再次报警。不报警和撞人讨论应该注意什么？
广州法律问答顾问通过报警车祸，方式解决。报案解决，有人员受伤，或者有重大经济损失，抑或双方对事故责任判定有争议的，无论出现哪种情况，必须保护现场并立马报案（交警以及保险公司），汕头法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具
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我的劳动合同到期了，明天还要上班吗？
滨州法律问答顾问劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为就是劳动合同的续订。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时
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同一家老板和两家公司，地址一致，可以调动员工岗位吗？两家公司的业务不同
成都法律问答顾问法律分析：1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调的岗位，公司调动的岗位，应有合法理由，要跟协商达到一致，否则可以不去新岗位，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变
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公司能看到员工是否结婚生子，帮助员工缴纳五险吗？
重庆法律问答顾问你好，所谓的五险指的是五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险，这就是完全由企业承担保险的缴纳费用广安法律问答顾问您好，公司应该为员工缴纳五险一金，您可以去人社部门投诉遵
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你好，试用期快三个月了。公司通过电话通知说不胜任工作，说不用来，有补偿经
潜江法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维权的，没有签订书面劳动合同从第二个月可以要求单位支付双倍工资的。如果是违法解除就需要支付赔偿金。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析天门法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁维权仙桃法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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甲方拖欠设计费用包括设计师的基本工资和佣金
厦门法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省
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刑法对拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚规定
广州法律问答顾问刑事拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚规定是：行为人拒不支付劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃
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本人1800月休息4天，国庆三倍的工资应该是多少？
昆明法律问答顾问法律分析：三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
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你好，我在7月1日签了合同，现在试用期过后，公司将解雇我
晋城法律问答顾问用人单位在试用期是不可以随便解雇员工的。如果员工具有严重违反单位的规章制度等情形的，则单位可以依法单方面予以辞退；或者符合无过错性辞退情形的，单位可以提前书面通知员工予以辞退或者支付代通知金。但不符合法定的情形的，单位就不可以随意辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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老板拖欠我九月份的工资不给我，我该怎么办？
那曲法律问答顾问老板拖欠工资不发的解决方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。工资应当以
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工作5个月，实习期一个月，公司突然辞退。扣了700元工资，说我看手机吃饭，当时没说
白银法律问答顾问你好，建议及时提起劳动仲裁定西法律问答顾问协商不成可申请仲裁嘉峪关法律问答顾问搜集证据可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的企业重组了安置赔偿的问题
巴彦淖尔法律问答顾问企业重组职工赔偿标准是每满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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被公司开除后，工资也结清了，就是不给我开除证明，能起诉吗？
北京法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。保定法律问答顾问你好！可以要求办理离职手续时结清工资，建议同用人单位
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员工能因为加班费单方面解除劳动合同吗？
枣庄法律问答顾问劳动者被要求加班之后，劳动者可以要求用人单位支付加班费；也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付加班费和经济补偿；还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任用人单位限期改正；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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