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没有履行能力，法院列为失信人怎么办？还没有收到法院的执行文件
绍兴法律问答顾问建议你查询后以便获得具体情况再做进一步的处理杭州法律问答顾问你好，建议积极还款温州法律问答顾问你好，怎么回事呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在场子上班离职后被扣工资怎么办？
苏州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。徐州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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没有签署劳动合同没有给我交社保怎么赔偿?
海口法律问答顾问公司没签劳动合同和社保的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有缴纳社保的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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怀孕辞退但提前一个月通知是否有赔偿金
杭州法律问答顾问孕期辞退赔偿标准如下：1、在孕妇本身有符合法律规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金；2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。辞退的流程是什么辞退的流程如下：1、先与劳动者协商
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工厂说每天要上八个小时，但下班后让我去做别的事，我能拒绝吗？
达州法律问答顾问法律分析：每天工作法定不得超过8小时，你有权拒绝加班，并向劳动局、政府投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合
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如果国家规定周日上班，那么我们的学生就不能去工作
深圳法律问答顾问你好，如果无法协商，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我这边正常离职，填写离职表，公司会不会给差评呀？
成都法律问答顾问你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职攀枝花法律问答顾问你好，你在单位工作多久了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业断保四个月，员工有损失吗？
律联网法律问答顾问自己还是补交保险石家庄法律问答顾问公司资产结算了吗保定法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有一个朋友是保安。他工作了15年，两年前被公安局行政拘留了10天。现在保安公司以此为由辞退了他。你能要求公司赔偿吗？
律联网法律问答顾问您好，可以去劳动局申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，得看具体情况和公司的规定唐山法律问答顾问补偿金申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位不签合同不交社保，员工该怎么办？
西安法律问答顾问公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；其他处理方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用
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拖欠农民工工资是劳动争议吗？
襄阳法律问答顾问法律分析：关于拖欠农民工工资的问题，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议和仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的的帮助，获得应
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别人应该我的钱总是不给就拖，都是三月
沈阳法律问答顾问老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲
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我想问，合同终止了。除了三年工龄补偿三个月工资加一个月工资外，公司还有其他补偿吗？
成都法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。泸州法律问答顾问员工应按照如下原则予以补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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工作两个月，公司还没有签合同，正常吗？
苏州法律问答顾问公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不
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我在这里咨询了一些，已经拿到了最低生活保障。目前在医院治疗。如果享受最低生活保障待遇，需要去县民政局登记联网吗？
律联网法律问答顾问可向主管单位了解泸州法律问答顾问可以向当地民政部门申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这里工作了4个月，没有签订劳动合同，
长沙法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有
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恶意拖欠工资的立案标准有三个，需要满足其中一个才能立案，或者必须全部满足
广州法律问答顾问按照合同约定处理珠海法律问答顾问你好，恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付惠州法律问答顾问第二个条件即应当追究刑事责任，要根据《刑法》分则的具体罪名
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在签订劳动合同之前，近两年没有成为正式员工，也没有签订劳动合同。裁员是按入职计算还是按合同计算？
杭州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职后，可以以提起仲裁委员会处理，以公司未签订劳动合同，要求公司支付双倍经济补偿，公司不执行裁决的，那么上诉法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单
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我大概两个月以前怀孕了，在家保胎，因为以前有两次胎停经历这次特别小心，
律联网法律问答顾问您好，建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明，及时去申请劳动仲裁。石家庄法律问答顾问你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。保定法律问答顾问你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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企业以休产假为由不调整底薪，合法吗？
长沙法律问答顾问公司以休产假为由解除劳动合同不合法，用人单位应当以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
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