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上班打卡成功后，没有记录，领导说扣钱，该如何处理
昆明法律问答顾问用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前
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我给老板工作了两个多月，现在欠我们两万多的工资已经半年了，要钱老推只答应不给钱，怎么办？
深圳法律问答顾问【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。去劳动保障行政部门举
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孩子实习期间上幼儿园已经三个月了，但是没有签劳动合同。现在，由于疫情原因，幼儿园没有接受孩子，所以他们无缘无故地解雇了孩子
东莞法律问答顾问建议及时向劳动监察大队投诉解决云浮法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的肇庆法律问答顾问法律分析：一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者
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在这里酒店办酒吵到我们上夜班休息能抱怨吗？
哈尔滨法律问答顾问可以通过信访处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职前与公司签订合同。内容:辞职前必须由公司领导签字申请。在我想先入职之前，我也签了。现在提出离职，经理和老板一直拖着申请，书面提出离职经理不接受。在这种情况下我该怎么办？
厦门法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。南平法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协
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春节假期，10假用完，不按时上班，每天扣200到扣一个月工资，合理吗？
廊坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。衡水法律问答顾问不服可申请劳动仲裁解决争议承德法律问答顾问法律分析：不合法的。这属于无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共
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工作一年没有签订劳动合同，没有交钱，离职可以要求赔偿吗？
宁德法律问答顾问一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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易律师，你好，解雇刚成为正式员工两个月需要补偿吗？
吉林法律问答顾问法律分析：解聘员工如果是用人单位的问题，需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
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本人工资，劳务公司不发，联系方式全部拉黑，我该怎么办？
深圳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。惠州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳
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每月20日至下月20日计算一月，10日发工资到过年压多少天工资
沈阳法律问答顾问根据公司规定确定本溪法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动
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本公司未发国庆三天三倍工资，已签订合同。但合同没有仔细阅读
苏州法律问答顾问您好，您可以向劳动仲裁部门投诉淮安法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资常州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是区里的老师。10月份，我从区里的街道调到了另一条街道。现在街上没有给我交五险一金。保险公司让我先自己交。然后我打电话给这里的街道，问我能不能。她说我可以先交钱，然后从工资上给我补。但是现在她
郑州法律问答顾问你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。鹤壁法律问答顾问你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。安阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单
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你好，公司现在要求我妻子调动岗位，更换外包合同，如何保护权益，工龄转移新外包公司是否享受工龄应有的赔偿？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：换岗属于变更劳动合同内容，用人单位需与劳动者协商一致，因协商不一致而解除合同的，可以要求用人单位按照工龄支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变
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八个月未签订劳动合同，后签订劳动合同两个月后离职仲裁
滨州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。聊城法律问答顾问对于未签订劳动合同的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起的十五日内，当事人可以向人民
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用人单位终止劳动合同，如何赔偿？
安庆法律问答顾问用人单位终止员工劳动合同的赔偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
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就是我现在在实习阶段但是我不打算在幼儿园实习如果我后面拿证明去学校会给我毕业证吗
邢台法律问答顾问你好建议和学校协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务介绍到公司工作一个月没有签订劳动合同，公司应该怎么赔偿
律联网法律问答顾问公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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私人小漆包工头，拖欠我一个你工资快到年底要回家找他结工资他不给
广州法律问答顾问私人老板拖欠工资不给的解决途径：1、和老板协商；2、到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动行政部门责令限期支付；3、到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一
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月休三天，超过一天假，然后上班按天数计算工资是违法的
茂名法律问答顾问可以向劳动局投诉处理东莞法律问答顾问您好，如果情况属实，则建议你去当地劳动监察大队投诉维权湛江法律问答顾问你好，公司所扣的工资是不是：休息天数的工资是指加班工资，请假天数的工资是指正常工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上个月被老板无缘无故解雇，现在一直拖着不发工资
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