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请问我们是服务工作，然后不想做老板不发工资怎么办
昆明法律问答顾问老板不发工资，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；或者向劳动行政部门投诉；或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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实习生离职，公司不一次性结清工资这是违法的吗？未签订劳动合同的
合肥法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。铜陵法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮南法律问答顾问是违法的。公司与员工签订劳动
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由于对公司工资有异议，今年10月，两家公司转让给我的资金公司报警说盗窃职位被占用。由于前两年工资被拖欠，警方要求银行流动三年，但我无法解释一些流动，他没有证据证明任何事情。我应该
石家庄法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。邯郸法律问答顾问法律分析：没有证据，双方先进行协商处理，协商不成带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾
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你好，我在做生意。我来公司一年半左右，业绩一般。目前公司希望我调到采购岗位。如果我拒绝公司辞退，我能得到经济补偿吗？
朝阳法律问答顾问公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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小酒店厨师辞职，写辞职报告，拍照，用彩信发给老板！30后能走吗？
苏州法律问答顾问应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。常州法律问答顾问1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。2
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您好，我在试用期提出辞职，领导说要提前30天申请辞职，不要给我辞职，怎样投诉他
律联网法律问答顾问员工辞职时要注意的问题：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动
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我和公司答定了劳动合同在合同期内公司说和我解除了劳动关系和正常在上班，这怎么办？
贵阳法律问答顾问用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议可以申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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加班没有加班工资。每天上班11小时。周末无休。合理吗？
衡阳法律问答顾问 工作日加班时薪是工作日的1.5倍，周末加班时薪是工作日的2倍，法定日加班时薪是工作日的3倍。 法律依据： 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
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你好，疫情期间公司不给工资只给生活补贴是违法的吗？
沈阳法律问答顾问劳动者提供了正常劳动力的，可以根据劳动合同约定主张用人单位发放试用期工资，如果单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁葫芦岛法律问答顾问您好，可以找当地人社局的劳动监察大队投诉抚顺法律问答顾问你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调
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工厂欠了五个月的工资现在工厂不开了怎么才能拿到全部工资
太原法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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4月份工资还没有发算拖欠工资吗
律联网法律问答顾问建议向劳动局投诉杭州法律问答顾问投诉或者申请仲裁律联网法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司转为大小周，是否需要重新签订合同？还是可以直接签订合同补充协议？
伊春法律问答顾问你好，建议协商处理黑河法律问答顾问这种情况可以协商处理的绥化法律问答顾问如变更用人单位的，一般需要重签劳动合同，并就以前合同，由原公司进行经济补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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之前在别的公司签的保密协议，现在自己出来干，有影响没
沈阳法律问答顾问你好，保密协议有效，但是存在瑕疵，原因用人单位还必须支付一定数额的经济补偿，一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。注意;虽然有保密协议，还要看是不是保密范围锦州法律问答顾问保密协议
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你好，前公司拖欠了三个多月的报销费，应该向那个部门投诉
律联网法律问答顾问当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖
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单方面解除合同的情形如何
济南法律问答顾问一般情况下你得有解除权才能单方面解除，特殊情况除外，要根据具体情况分析东营法律问答顾问可以协商一致解除烟台法律问答顾问你好，建议你与老板协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是返回派遣工还能回到工厂与工厂签订合同吗？
遵义法律问答顾问有没有合同，工厂还在不在黔西南法律问答顾问法律分析：依据劳动合同法规定，在具有法定条件的前提下，用工单位可以向劳务派遣公司退回派遣员工。业内将此退工方式称为法定退工，或者叫单方退工、单方面退工。因为此类退工行为用工单位只须通知劳务派遣公司和派遣员工本人，而无须征得两者同意。法律依据：
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大四学生每天去昆山工作12个小时，孩子受不了，想回家。但是，该单位表示，终止劳动合同将被罚款，并将受到惩罚
哈尔滨法律问答顾问建议尽快向劳动局反映鹤岗法律问答顾问可以及时到教育局投诉双鸭山法律问答顾问可协商、投诉或申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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长期迟到早退，劳动合同终止，公司应如何赔偿我
律联网法律问答顾问劳动合同终止时如果具有法定的情形，不用给员工赔偿，但要给员工经济补偿，员工在公司每工作满一年就补偿其一个月的工资。而法定的情形包括用人单位在合同期满时不续签、被依法宣告破产等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）
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因拘役2个月被企业开除，可以上诉吗？
郑州法律问答顾问法律分析：判处拘役二个月会有可能被单位开除，拘役是我国刑法的主刑之一，属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的人，如果是企业职工，依据劳动合同法的规定，可以解除劳动合同，如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的职位了，在被判处缓刑以后，单位是否可以继续留用，一般
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公司辞职时，公司领导不给签字，不让辞职怎么办
南充法律问答顾问法律分析：有权利辞职，领导不签字，可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如邮寄等，采用觉得方便有效的方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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