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您好，我现在在一家公司工作，交了单据就是今天离职，公司以未签交接表为由拖欠工资，这种情况是否合法？
阜阳法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权宣城法律问答顾问法律分析：可以的，劳动者可以提出。根据我国相关法律规定，应人单位如果拖欠劳动者工资一般一个支付周期后，劳动者即可向公司无责提出和公司解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）
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公司无故只支付上海最低工资2590，应给予经济补偿还是经济补偿？
湖州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁杭州法律问答顾问可以申请劳动仲裁金华法律问答顾问您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
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老板的订单延期客户不要求工人赔偿损失合法吗？
蚌埠法律问答顾问赔偿劳动者损失的情形：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的；2、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；3、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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要是劳务扣员工工资该咋办
聊城法律问答顾问如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果公司拒绝的，员工可以去劳动局投诉；或者依法申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
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我6月底离职，单位应该给我交7月的社保吗?
眉山法律问答顾问如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
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劳动协议试用期辞职是否可以像劳动合同一样提前3天提出离职？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据吐鲁番法律问答顾问法律分析：试用期辞职需要提前3
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我在酒吧工作，厨房是承包的，承包商跑了，酒吧有义务给我发工资吗？
律联网法律问答顾问法律分析：可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人单位不发工资则是违法的，员工可以维护自己的权利。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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你好，公司裁员不提前一个月通知违法吗？
金华法律问答顾问如果符合无过错性辞退的情形，用人单位提前一个月通知员工予以辞退是合法的，但还必须采用书面形式，或者依法向员工支付代通知金，即一个月的工资也是可行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
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辞职要提前多久说
鹤壁法律问答顾问辞职一般要提前三十日，且劳动者需要以书面的形式来通知用人单位辞职的有关事项。但是劳动者如果还未通过试用期的，则辞职只需提前三日通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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以前单位欠我们两年工龄钱还没给怎么办
厦门法律问答顾问（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人
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公司没有在当地申报特殊工种备案，该怎么办？
律联网法律问答顾问建议你给有关部门反映内江法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权遵义法律问答顾问您好，打12333投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我女儿在阳逻附近找了个工作，上了三天班，店长找各种原因导致我闺女不想上班了我们该怎么办？
信阳法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。濮阳法律问答顾问如果老
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我的实习协议丢了，拿别人的协议打印一份，上面盖过章的，我把名字改成我的可以生效吗？
成都法律问答顾问按照协议约定处理自贡法律问答顾问你好，什么协议书广元法律问答顾问你好需要按合同约定内容处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是超市员工我自己向厂家要来的钱有使用权吗？
丹东法律问答顾问你好，建议协商解决抚顺法律问答顾问你好，看你们之间的合同是怎么样约定的锦州法律问答顾问你好，可以要求经济补偿金的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与劳务签订六个月合同只工作一个月还要交违约金吗？
律联网法律问答顾问劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综
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我在实习期间签了一个月的合同，但是没有加盖公章。我已经转正工作四个月了，没有签劳动合同。现在想离职的公司说不允许离职，至少要交一个月。我更喜欢呆一个半月
苏州法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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我在一家家具公司工作了一个月，我突然辞职不上班，他发工资了吗？
柳州法律问答顾问法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
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你好，我是19年提取的公积金！现在说是虚拟提取！要求退款！退款后没事吗？
成都法律问答顾问可以通过诉讼解决问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想离开家，没有签劳动合同，但他没有给我工资
滁州法律问答顾问法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
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想了解一下对于单方解除合同的法定条件
律联网法律问答顾问你好，单方面解除合同是涉及到违约的，建议谨慎处理。你这边是什么原因打算单方面解除合同呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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