我要投稿-
提前一个月办理离职还要扣钱？
律联网法律问答顾问提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位
1627 人看过
-
如何计算员工病假工资的80%？
巴音郭楞法律问答顾问病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。伊犁法律问答顾问您好，有病假单吗？您可以
662 人看过
-
我跟一个开涂料店的老板做了一套房子工钱是5000。给了四千剩下一千一直不给
律联网法律问答顾问老板欠工人工资不给的，工人可以催促老板及时发放；如果老板拒绝发放，则工人可以去当地的劳动局投诉，对投诉结果不满意的，则可以依法去申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，还可以依法去起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
1387 人看过
-
我买了一只猫，交了定金，但是猫还没有去抓，我现在不想要了，可以问他要不要定金
太原法律问答顾问你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。朔州法律问答顾问你好，建议协商处理晋城法律问答顾问是否签订合同。一般就是扣除定金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1549 人看过
-
第二份劳动合同到期，公司不打算续签，劳动者同意，该怎么解除
石家庄法律问答顾问劳动合同到期后，公司不续签，可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员
1430 人看过
-
你好。我想问一下没有合同。店长说他加入公司的时候跟我说半年不工作扣半个月工资。但是我没听他说。我已经工作三个月了。他让我离开公司，在时间到来之前扣钱
律联网法律问答顾问没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
813 人看过
-
收到律师函但打过去律师号是空号怎么回事？
哈尔滨法律问答顾问您好，短信具体内容是什么呢佳木斯法律问答顾问您好，您的这种情况可以协商处理鹤岗法律问答顾问你好，请问具体内容是什么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1842 人看过
-
工资收入5800，惠州市的误工费应该是多少？
抚州法律问答顾问可以申请劳动仲裁宜春法律问答顾问你好，以实际工资收入为准，你需要提供收入证明长沙法律问答顾问你好，以实际工资为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1705 人看过
-
定金是要式合同吗
深圳法律问答顾问定金是要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效，符合要式合同的要件。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体
630 人看过
-
医疗期满三年后，旧伤发生变化，能否再次申请工伤假？
律联网法律问答顾问你好，与单位协商解决宁波法律问答顾问法律分析：工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用
1569 人看过
-
加班三天，为了支付加班费，但安排节后休息三天可以吗？
太原法律问答顾问你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁长治法律问答顾问你好，劳动者在法定节假日加班，用人单位要向劳动者支付百分之三百的工资，即使调休，也要支付加班工资，不过可以扣除调休期间的工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1123 人看过
-
辞退员工厂习哪些补偿
杭州法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。绍兴法律问答顾问公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。温州
1094 人看过
-
我在西安工作，欠工资4万多元。现在老板不接电话了。我该怎么办？
甘孜法律问答顾问法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成
1141 人看过
-
请问，工作了一个星期没有休息签订劳动合同，离职反而让我签订劳动合同才能离职，这样做对吗？
杭州法律问答顾问你好，建议你通过正常手续办理离职，这样你可以获得双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你
2001 人看过
-
你好，如果我按照合同提前一个月辞职，公司让我当时辞职，在这种情况下，我可以向公司要求赔偿吗？
南昌法律问答顾问员工辞职公司补偿根据实际的情况而定。员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果员工是因为用人单位有违法行为而辞职的，公司应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
554 人看过
-
你好，我想问一下公司和自己一起每月缴纳1800份社保，那么给我的工资是多少啊
烟台法律问答顾问法律分析：社保缴纳计算方法如下：1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元；2.若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；3.若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资
942 人看过
-
请问？要求老板支付工资和经济补偿的几审可以终审。
西安法律问答顾问经济补偿一般是在合同到期或者解除合同时支付的宝鸡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁咸阳法律问答顾问小额诉讼一审终审可以再审。小额诉讼一审终审是指不可对小额诉讼的一审结果提请上诉，但是认为该裁判具有错误或瑕疵的，可以按照审判监督程序向上一级法院申请再审。法律依据：《中华人民共和国民事诉
1773 人看过
-
公司不签合同我该怎么办
福州法律问答顾问公司一直不签合同的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。劳动者者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同，也可以直接提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
999 人看过
-
刚进厂25天，刚去的时候说九千见在说不能给那么多我就不做了，能马上结完工资吗？
荆州法律问答顾问一、厂里年底不结清工资怎么办1、厂里年底不结清工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉；或者与工厂的负责人进行协商。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
1917 人看过
-
本人在事业单位临时工被清退，如何区分事业单位和企业工资？
绍兴法律问答顾问由单位人事部门具体办理温州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问您好，各地情况不一样啊，另外各个单位公司企业也有不同的发放标准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1827 人看过