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留置期间的绩效奖金，在被解除留置后是否补发？
律联网法律问答顾问按协议相关约定处理北京法律问答顾问你好，具体什么情况石家庄法律问答顾问你好，需要按照协议约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和常州当地劳务派遣公司签订了合同(用人单位)。实际用人单位是上海公司，工作地点在常州。现在用人单位的经营问题已经退出，用人单位的经济赔偿没有按照劳动法进行
石家庄法律问答顾问法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据：
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劳务派遣工资6000的应纳税额是否合理按5%计算？
福州法律问答顾问需要看具体情况分析判断的泉州法律问答顾问一、正面回答劳务派遣可以按照简易计税方法依5%差额纳税，选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。二、差额征税
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工资小时薪资低于当地最低小时薪资算加班费的时候是按照当地小时薪资算吗
凉山法律问答顾问加班时薪不能低于平时时薪的一点五倍。用人单位安排劳动者加班的，应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动
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你好关于合同内容一般是包括哪些
深圳法律问答顾问合同的内容一般应包括以下内容：双方基本信息、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式、违约责任、争议解决方式等。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四
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哪些劳动合同会无效
泰州法律问答顾问劳动合同无效的条件主要有：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立
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工资要不到老板跑了怎么办?
濮阳法律问答顾问如果因老板逃跑而要不到工资的，劳动者可以先与老板协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门投诉；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，若构成拒不支付劳动报酬罪的，可直接向公安机关报案；其他解决方式。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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你好，我丈夫在公司宿舍脑出血，手术后8月多一直处于植物人状态，公司想和我丈夫解除劳动合同，最高能赔偿多少
哈尔滨法律问答顾问按照协议约定或者劳动合同法的规定计算赔偿金。按劳动合同法规定计算赔偿金的公式为：月工资×工作的年限×2。关联法条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未
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初中受到留校察看处分，毕业后没有撤销，这影响以后当老师吗？
长沙法律问答顾问这个需要看学校处分的规定常德法律问答顾问询问学校办理，遵守校纪校规衡阳法律问答顾问你好，一般会记入档案的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和总公司签订了无固定期限劳动合同，现在要求重某某子公司签署合同，合法吗合法吗？
长春法律问答顾问满足下列条件的，可以签订无固定期限劳动合同：协商签订；劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重过错等情形，双方决定续订劳动合同的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不
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与成人培训班签的合同无效能退多少钱
律联网法律问答顾问培训班退费的方法：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用
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您好，迟到扣工资，加班切没有加班费合理吗？而来公司快四个月了还没签劳动合同
西宁法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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与老板工资不匹配，老板赖账，怎么办？
绥化法律问答顾问老板赖账，不给工资的，员工可以与其协商，催告其尽快支付工资；被老板拒绝的，可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期支付；或者可以直接去申请劳动仲裁、申请劳动调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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被公司开除，工资正常发吗
昆明法律问答顾问被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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法定假日不放假，用调休来休息有没有错?
石家庄法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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学校研究生签订了明年的教师合同，违约怎么办？
伊犁法律问答顾问教师合同违约金应当在合同中进行约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生
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你好，我退休后在超市工作，因为工作和制造商的女管理意见不同，女老板立即让我离开，并通知办公室停止支付我的工资
阿里法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁山南法律问答顾问要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
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我在学校代课12年，学校能无缘无故辞退我吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除：1、试用期内不符合录用条件；2、违反学校制度；3、给学校带来损害的；4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的；5、被追究刑事责任；6、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动
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童工没有给我加入工作，也没有给我发工资
律联网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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是吗？我想问一下教师工资请假扣费的问题
恩施州法律问答顾问法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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