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员工工作14年，没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。当他们达到公司年龄时，如何赔偿被解雇的员工
三门峡法律问答顾问你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金濮阳法律问答顾问你好，具体什么原因造成的驻马店法律问答顾问你好，答复如下：1，公司单方面辞退员工，属违法行为；2，你可要求公司支付一年两个月工资作为赔偿；3，你可要求公
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我的合同被原告私下修改了。如何鉴定？
眉山法律问答顾问私自更改合同是违法的。合同的变更与解除，即对已经成立的合同内容的部分修改、补充或全部取消。合同一方因故需要修改、补充合同某些条款或解除合同关系时，必须征得对方同意。亦即以双方达成的新协议，变更或解除原来的旧协议。变更、解除合同的新协议，仍按原合同的形式办理。私自更改合同属于合同毁约。
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你好，我是北京市房山区的残疾人。我现在从事公共设施维护。两年前发现自己患有室壁瘤，心脏衰竭。但是用人单位应该和我一起解除劳动合同。我想问你。国家对你、我们残疾人有没有相关政策？维护我们的权益
南昌法律问答顾问法律分析：在劳动法领域，残疾人与正常人都是一样的劳动者，不存在歧视或特殊保护；如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合
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交了律师费，签了不平等的合同，能退费吗？
淮安法律问答顾问视具体情况而定。如果合同约定可以退律师费，那么律师费是可以退的。因为事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。常州法律问答顾问法律分析：律师费能不能退,要依据双方签订的委托合同有没有约定,如果没有约定的,双方协
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劳动合同纠纷一年未发工资的，暂时无故裁员
淮安法律问答顾问公司裁员又不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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培训机构不退学费，说合同规定不迟，这种情况怎么办？
南京法律问答顾问培训机构不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉公，表明该机构违约造成的损失，请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求其赔偿一些违约金。起诉的要注意诉讼时效的问题.法律依据：《中华人民共和国民法典》第一
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网上骗了别人的钱后，别人找上面要钱，没给就要判刑很久
西双版纳法律问答顾问您好，建议报警处理迪庆法律问答顾问你好，建议尽快报警处理怒江法律问答顾问你好：可以起诉看证据了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，工作一年半后补签的劳动合同，现在合同到期了，公司不想继续工作，员工能起诉吗？
深圳法律问答顾问劳动合同到期后不续签但继续工作劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请确立劳动关系，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二
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你好，律师：我现在在公司工作了三个多月。公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社会保障。我每天工作9小时，每周工作6天，假期也没有按照劳动法的规定支付工资。现在我想离开。我该怎么办？
西宁法律问答顾问法律分析：1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。2、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工
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我想请问，我们在广州市底薪还是2100，但有绩效总体工资在3000左右，合法吗?
苏州法律问答顾问你好，结合合同约定确定常州法律问答顾问你好，可以投诉单位淮安法律问答顾问具体如下广州市的最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。国家没有对广州市的底薪做出相关规定。但规定了广州市的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保
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我做兼职跑步，送外卖，说一周一结束，但现在一天一天，就是不给
石家庄法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决秦皇岛法律问答顾问可以直接起诉解决沧州法律问答顾问您好，您可以直接起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因为手术残疾，出院时签订了不公平的协议，起诉开庭一年多才知道因为这个协议败诉，还能撤销吗？
呼和浩特法律问答顾问是否已经离婚了，协议内容是怎么样呼伦贝尔法律问答顾问协议没登记的，不生效；已登记的，一年内可以诉讼重新分割赤峰法律问答顾问判决生效后可以申请强制执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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服了三年劳动教育，退休领了几年工资，现在又停发了。我该怎么办？
长春法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。四平法律问答顾问建议通过诉讼解决白城法律问答顾问法律分析：退休工资停发可以前往以下部门：本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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找个私人老板。要工资要工资。写树多少钱？写树多少钱？
朝阳法律问答顾问你好你和老板直接由合同吗阜新法律问答顾问您好，可以起诉处理铁岭法律问答顾问这个需要具体结合公司的实际情况来分析和估算。包括获得相应资质、员工薪资+保险、办公场租、家具、日常运行开销（水电、办公耗材）、设备购置或租赁等方面。再有就是获得贷款支持、资金周转速度等方面考虑启动资金，一般几百
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劳务派遣合同工在同一单位工作18年。9月，公司内部岗位调动由高风险转为普通岗位。现通知调动人员11月后，可根据工龄领取岗位补贴。公司的做法是否合适，调动人员未签订书面协议/合同
沈阳法律问答顾问如果劳动合同中有约定或者派遣单位擅自调岗给员工造成损失的，则劳务派遣员工被调岗有赔偿。如果派遣单位是与员工协商一致后调岗，且采用书面形式来确认调岗的事项的，则没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
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我离开了，没有办理离开手续。如果我不在工厂发工资怎么办？
南通法律问答顾问辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金
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我是危险品车辆的护送员。我公司实行不定期工作制，每天工作18小时以上，没有加班费。我们没有一式两份合同。现在工作量大，休息不可调。工资与劳动收入不成正比。
律联网法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理
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没签合同托幼机构就可以不退费吗
韶关法律问答顾问有签相关协议吗？协议是如何规定关于退费问题的珠海法律问答顾问您好，是如何约定的，看情况处理深圳法律问答顾问没签合同的，如果一方没有履行合同的主要义务；或者履行了对方不接受的，转让费可以要求退回。如果一方履行了合同的主要义务，对方接受的，则一般合同成立生效，转让费一般不能退回。法律依据
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劳动纠纷，公司在试用期内辞退我，没有正当理由，没有辞退证据，让我签离职手续这样合法吗？
南宁法律问答顾问公司试用期可以直接辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在
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单位不给开离职证明，怎么办
六安法律问答顾问如果离职，单位不给开离职证明的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
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