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你好，两人有合伙关系，但没有签合同，现在对方不给分红和垫工人工资，怎么办？
律联网法律问答顾问法律分析：没有合同的合伙，发生纠纷应当本着各自的诚意友好协商，并将协商结果书面确认下来，相当于补充了一个合同；如果分歧大的话，要考虑法律问题，保留相关证据，切不可合伙人之间打冷战，这样矛盾得不到解决只会更深，如果确实无法协商，要及时通过诉讼或仲裁程序解决，合伙纠纷拖不得，只会扩大各
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我是陪游客送礼物的，但是没送就想看我的照片，说我骗了他。我是违法的吗？我明确告诉他我需要送礼物。
长春法律问答顾问您好，建议报警处理白城法律问答顾问你好你想起诉干什么呢>辽源法律问答顾问可以考虑诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，请假两天没有全勤，当天的工资没有计算，还扣除了120。合理吗？
律联网法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。石家庄法律问答顾问按照公司规章制度执行唐山法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
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你好，我拿到月薪，工资6800，税后5600多。现在公司想和我一起解除劳动合同。这是税前补贴还是税后补贴？
西安法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的渭南法律问答顾问按税前支付，再依法纳税。可申请劳动仲裁榆林法律问答顾问辞退员工工资个税的计算为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，辞退员工工资的个税由企业进行核算，在发放工资前统一到当地地税局进行代扣代缴。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所
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我问是我们黑心的老板。他没有给我辞职，说我必须工作到年后。我说我几年前离开了，因为我要去苏州找工作。我想向你求助
深圳法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁惠州法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断韶关法律问答顾问1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳
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也就是网上有人让我刷游戏道具。我说失败的概率失败了。结果他说我骗了他，他报了警，只有130元
焦作法律问答顾问你好，建议收集证据及时报警郑州法律问答顾问可以先报警处理试试新乡法律问答顾问你好：建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在没有签订合同的情况下，支付限定活动的定金如何退还
赣州法律问答顾问具体根据双方所签合同决定九江法律问答顾问你好，是什么事情要求退还定金萍乡法律问答顾问有定金收条吗？有的话，不能退回，注意是“定金”二字律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有个老板欠我2000工资，我知道他的公司名称可以告诉他的公司
沈阳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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刚来上班的时候，跟老板说要做一年，一个月给4200，因为上班的时候只怀孕六个月，老板前三个月给了4200，后三个月只给了2700。我该怎么办？
邯郸法律问答顾问女职工怀孕期间，单位不发工资的，女职工可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、或者与单位协商等合法的方式来要回工资。以货币形式按月向职工发放工资是单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
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您好，我要离职，已经提到，按照国家法律，30天，下个月2月8日离职
苏州法律问答顾问【法律分析】：辞职要多少天才能走视具体情况决定。辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系，不一定需要提前三十天，只要双方协商好。如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，提前三十日书面通知用人单位，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。如果劳动者
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我在西安工作欠工资4万多元，现在老板不接电话，怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成
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你好，王律，我们员工在申请时提供的原始工作经验是运营经理。现在我发现他在网站上更新的职位是人事行政经理。是否存在简历欺诈行为
南京法律问答顾问你好！建议同用人单位协商处理盐城法律问答顾问建议你本人慎重处理此事律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我问，对方仲裁公司，我是法人，但我没有证据证明怎么办
苏州法律问答顾问是需要收集证据的淮安法律问答顾问你好，需要有证据的无锡法律问答顾问您好，需要收集证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果厂里有年假，厂里不修，你能抱怨他吗？
伊春法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉黑河法律问答顾问可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决大兴安岭法律问答顾问如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工，职工可以与其协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成功的，提请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲
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我付了2000定金买车，不想买车能不能退钱？
图木舒克法律问答顾问你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。巴音郭楞法律问答顾问你好，你们签了合同吗石河子法律问答顾问请问购车合同如何约定呢？如果是定金的话一般不予退还律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作了20多天，老板不给工资
福州法律问答顾问法律分析：单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求
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提前一个月提出离职后，公司没有给出答复，一个月内可以反悔吗？
长春法律问答顾问法律分析：公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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恶意克扣工资克扣工资好几年是不是犯罪兴为是犯罪吗
石家庄法律问答顾问可以申请劳动仲裁张家口法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请仲裁秦皇岛法律问答顾问你好：向劳动监察投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在与他人达成协议后，我写了一份书面合同，对方没有签字盖章，但履行了合同义务。这是口头合同吗？
武汉法律问答顾问您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销鄂州法律问答顾问一般来说，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效
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入职半年多，体检不合格，解除合同需要赔偿
南宁法律问答顾问入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。法律依据
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