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你好工资拖了一个多月不发怎么办
镇江法律问答顾问公司拖欠工资一直不发的，员工可以与公司协商，要求其在合理期限内及时发放工资；如果公司仍然继续拖欠工资的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
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你好，发烧了，请假去医院，医生开的诊断证明书，没有明确建议休息时间，现在单位不给病假
自贡法律问答顾问请病假根据病情的严重程度分为在家休息和去医院治疗两种，在家休息一般需要给直属领导电话说明身体不适的情况即可，如果情况严重需要就医的话，需要有书面的或者电子的请假申请。通常需要准备的材料有：1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。2、请假条（或者企业其他的类
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十多天来，我被解雇了，没有劳动合同。可以起诉吗？
沈阳法律问答顾问申请劳动仲裁维权本溪法律问答顾问协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权鞍山法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作两个月。合同第二个月到期离职，工资扣除，强制缴纳五险一金，怎么办
苏州法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理徐州法律问答顾问您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决淮安法律问答顾问法律分析：要看您在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，
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你好，我们单位做物流，老板不做，然后他叫我去公司的其他地方
玉树法律问答顾问你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动
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您好，我问一下如果签了试用期开除不给钱的合同，然后把我开除，我还能拿到钱吗？
赣州法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理南昌法律问答顾问试用期开除员工，若用人单位可以证明不符合录用条件的，用人单位不用赔偿劳动者；若是属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，且劳动者有权要求继续履行合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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你好，律师，我想咨询一下，就是我和老板有点矛盾，然后他故意找各种理由不给我发工资。我们应该如何处理这种事情？
无锡法律问答顾问老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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你好。如果你在工资支付日前半个月辞职，然后只支付上个月的工资。这个月说要下个月支付。这是无故延迟工资吗？
北海法律问答顾问可以申请劳动仲裁柳州法律问答顾问你好！可以要求办理离职手续时结清工资，建议同用人单位协商处理南宁法律问答顾问辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。《
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在老师不知情的情况下签了一年的协议，但是我2023年一月五号会离职，上面的日期是到2023年8月11日?
南京法律问答顾问是附条件合同吗，需要了解详情才能确定扬州法律问答顾问签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳
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我正常离职，但是公司压我一个月的工资离职可以向公司索要经济补偿吗？
江门法律问答顾问劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的，则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年，可获得一个月工资作为其经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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合同约定了两个违约金标准是否合理
宿迁法律问答顾问您好，是什么合同呢连云港法律问答顾问你好，合同具体是怎么约定的？如果签字确认一般都是要履行的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何起诉成人教育机构退学拖欠学费6000
合肥法律问答顾问法律分析：1、如果对方是恶意拖欠的话，那么建议你们走法律途径。2、如果对方只是因为个人经济原因一时之间没办法交学费那么可以视情况来决定处理的方法。同时你们也可以选择给对方发短信或微信的方式来催促对方把拖欠的学费赶紧补上。法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十九条教师对学校或者其他教育
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我辞职到期了，但工厂没有给我工资
呼和浩特法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。乌兰察布法律问答顾
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你好，我2016年11月买的房子，今年1月拿到房产证，能起诉违约金吗？
长春法律问答顾问要求房屋违约金的起诉书，应当列明下列事项：（一）原告的基本信息；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记
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你好，我想问一下，我在这家公司工作了三年。合同到期后，公司不会续签合同。我向公司索要年终奖金，但公司没有颁发年终奖金，但是前两年已经颁发了年终奖金。我现在该怎么办
泰州法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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你好，我2021年完成了工作，但还没发年终奖，我就辞职了，能要年终奖吗？
南昌法律问答顾问您好合同上面有没有明确约定年终奖呢新余法律问答顾问依据单位制度和合同约定确定九江法律问答顾问可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学生暑假工老拖欠工资怎么办
普洱法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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合同变更的程序是什么
三沙市法律问答顾问合同变更的程序：除法律规定的变更和人民法院变更外，当事人变更合同适用合同法关于要约和承诺的规定，双方需经过协商取得一致，变更合同一般应当采用书面形式。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。《中华人民共和国民法典》第五百
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你好，我在企业工作了一年八个月，现在公司要和我解除劳动合同，只赔偿我三个月的工资，我的年薪是15万，平时拿80%，年底拿20%，我和公司解除合同，公司不应该给我这20%吗？
铜仁法律问答顾问公司解除劳动合同的，应当按照下列标准赔偿：员工在公司每工作满一年，赔偿其二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿其二个月的工资；不满半年的，赔偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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十月三十日，我拿到了两个班的工资，要到十二月二十五日到三十日才发给我
绵阳法律问答顾问先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期，如果协商不成，可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的
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