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老板没有结账。我们挖掘机为他工作。结账后，他会拖延各种费用，也就是说，他没有按时支付结算费用
哈尔滨法律问答顾问干完活老板不给结账可以到当地检察大队举报。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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大学法定节日不放假是否可以举报
律联网法律问答顾问可以向教育主管部门反映保定法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：
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您好！请问xx期间停工，我们员工有工资拿
太原法律问答顾问非因劳动者原因造成停工停产的，在一个工资支付周期，一般是一个月内工资要照常支付；超过一个月，在劳动者正常提供劳动的情况下，按不低于当地最低工资标准来支付；没有正常提供劳动的，则发适当的生活费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的
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我是应届毕业生，签了三方协议，说半年转正结果没转，能告诉他赔偿双倍工资吗？
合肥法律问答顾问双倍工资补偿是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要每月支付二倍的工资，一般按实际工资收入计算；拖欠工资被劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的，加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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离职两个月现在还没有完全发完工资和提成，这属于拖欠薪资吗？
凉山法律问答顾问劳动者离职后被拖欠工资的，可以催促用人单位及时向其发放工资；单位拒绝的，劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第
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延期交房怎么赔偿违约金
深圳法律问答顾问延期交房违约金一般按已交房款总额乘以同期银行贷款利率及逾期时间为标准赔付，开发商与购房者签订的房屋买卖合同中约定延期交房违约金金额的，以合同约定的金额为标准赔付。法律依据：《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于
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是私人老板开的餐厅，然后没有和员工签订合同，没有结算的工资没有开完可以起诉吗？
律联网法律问答顾问私人饭店老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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用人单位规定离职需要提前30天通知，但该单位只有3个月后才属于正式员工。目前正处于试用期，提出离职。公司扣工资合法吗？
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。曲靖法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。临沧法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳
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员工能否要求探亲假垮年，如12月15日至l月l3日
邢台法律问答顾问法律分析：请探亲假内容包括：1、探亲假需注明何年探亲假；2、职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；3、职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；4、职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。法律依
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你好，我这边是中介介绍的工厂，约定的小时工价是35，然后把我们扔给外国中介，签订的合同只有退款，没有工资，现在有几十个人和我有同样的合同，第二个中介只承认退款，不承认我们的工资
济南法律问答顾问法律分析：劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务
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您好，我在一家工厂做临时工，离职快一个月了，他们的工资还没有发给我，只发了一半，这怎么办？
黄南法律问答顾问用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行
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你好！我向单位提出离职，领导不接受，但也有言语伤害，道德绑架行为要求工作到年底，！我现在怎么处理这种情况！谢谢你！
哈尔滨法律问答顾问应要对方赔礼道歉牡丹江法律问答顾问要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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老板，9月和10月，也就是说，他给了一部分钱，然后一部分钱没有给，问他，他总是这样推，我们怎么能得到呢？
毕节法律问答顾问您好，具体情况是怎样的铜仁法律问答顾问您好，请问有没有其他的证据呢贵阳法律问答顾问尊敬的网友，您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问学生找老师请假，老师不给怎么办
杭州法律问答顾问您好，只能协商解决绍兴法律问答顾问具体情况具体分析，看因何请假律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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综合执法扣除了我的挖掘机和汽车一个月没有处理怎么办
杭州法律问答顾问可以直接报警处理衢州法律问答顾问你好，可以报警处理湖州法律问答顾问尽快还款协商归还律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好。我是应届毕业生，找工作签了五年合同，然后好了两个月不想做，需要赔偿违约金吗？
长春法律问答顾问参照签订的协议内容进行处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期一个月，没有签劳动合同老板第二个月只给试用期工资合法吗
淮安法律问答顾问用人单位在试用期超过一个月不签合同的，违法，劳动者可以要求用人单位从第二个月其支付双倍工资，直到劳动者在单位工作满一年时为止。即最多支付十一个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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你好，我想知道公司在什么情况下会支付最低工资
五指山法律问答顾问法律分析：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货
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您好，我从山西代理杏花村，但厂家以各种理由不给我跑市场，该怎么办
克拉玛依法律问答顾问您好，可以起诉处理昌吉法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权吐鲁番法律问答顾问这是可以进行起诉解决的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司入职一个月未签订劳动合同，需要准备哪些材料申请劳动仲裁
铁岭法律问答顾问没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。《劳动和社会保障
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