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本人是应届毕业生，签了三方协议，说半年转正结果没转能起诉他赔偿双倍工资吗？
杭州法律问答顾问你好，建议及时协商处理绍兴法律问答顾问您好，与单位协商解决宁波法律问答顾问你好，建议积极协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问问农场职工解除劳务合同，在重新签订劳务合同，这样可以吗？需要注意什么要注意什么？
金华法律问答顾问解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同。法律依据：解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动
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借据合同直接赋予执行力，如何签订？
延安法律问答顾问需要结合具体情况分析汉中法律问答顾问您是哪种情况？具体要签订什么合同咸阳法律问答顾问是什么类型的？核实过对方身份吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2022春节加班费标准？春节加班工资应该如何算
深圳法律问答顾问春节加班费的算法：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双倍工资。法律依据：春节加班费的算法：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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您好！请问我在工厂当司机，现在工厂不忙了，要我兼职保安，不加薪，我不做能不能赔偿我？
郑州法律问答顾问可以去劳动局投诉安阳法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉的焦作法律问答顾问法律分析：一般是用人单位发给保安公司再由保安公司发放，具体情况依据用工合同约定。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故
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证明劳动关系举证问题
长沙法律问答顾问证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集，并且一般要是原件或原物，可收集的证据包括其他劳动者的证言、考勤记录、工资条、社保缴费记录等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳
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我们的单位属于医院的第三方。我们把医院的病例拍到电脑上，一张0.02元，计件。现在我们已经进入了最后一份工作。公司每月支付我们5%的工资。现在我们没有底薪，没有天工。现在我们有义务工作了。每个人都想离
福州法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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本人在单位工作3年零4个月，连续4次签订合同，请问本单位是否还可以要求本单位给予未签订固定期限合同的经济补偿？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。昌吉法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。喀什法律问答顾问续签合同工作地点发生
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我27万买的房子交了10万定金！定金是否超额！现在对方不卖了
深圳法律问答顾问法律分析：房屋买卖，定金最高不能超过20%。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的20%，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保
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我和装修公司签了协议，装修18万，交了2万定金。第二天，我的朋友告诉我不要考虑这家装修公司。我联系了签订合同的销售要求，要求退还定金，但对方不愿意
无锡法律问答顾问和装修公司签了合同后想退款的解决办法：1、如果该款项为定金且装修公司没有违约情况的，给付定金的一方不能要求退还定金；2、如果该款项为预付款的，当事人可以要求装修公司退还，但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对
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您好，公司签订虚假劳动合同和解雇需要赔偿的标准是什么？
海口法律问答顾问解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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你好，用人单位没有和员工签订劳动合同，工作7个月，没有任何过错被解雇，如何赔偿。
凉山法律问答顾问法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金(每服务一年支付二个月工资)，同时可以主张11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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急离允许扣工资，上了一个多月，
武汉法律问答顾问辞急职扣工资的标准如下：1、扣除相应的金额，因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担
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暑假工作在私人老板。工资没有支付。联系不上。可以追回吗？
巴音郭楞法律问答顾问私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系
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合同违约，中介机构一直以各种理由逃避
武汉法律问答顾问搜集证据解决维权解决十堰法律问答顾问您好，协商不成诉讼解决鄂州法律问答顾问你好，如果无法协商，建议诉讼律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞退赔偿金如何计算呢
青岛法律问答顾问劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金，但违法解除或者终止劳动合同，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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签了3年的直播合同还有没有拿工资可以解约吗
成都法律问答顾问你好，根据合同约定处理攀枝花法律问答顾问可提起劳动仲裁解决遂宁法律问答顾问具体看签订的合同条款了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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违约方应在支付违约金后继续履行合同吗？
西安法律问答顾问支付违约金后违约方一般要继续履行合同，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，应当履行债务。违约金的具体数额由当事人约定，过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违
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入职一个月后，背调出现问题，被辞退，公司是否需要赔偿，但工作我做得比较好，并非不能胜任工作
武汉法律问答顾问调岗后仍不能胜任工作，辞退需给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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你好，个人合同纠纷起诉书收到了，对方在网上找律师，这个不能去
律联网法律问答顾问您好，请问是以什么形式送起诉书的北京法律问答顾问你好！如果已被起诉，建议积极应诉，否则可能带来不利后果保定法律问答顾问需根据具体原因确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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