我要投稿-
公司让我先休息一下。周六上班是补班，周日不上班，相当于周末。但是我觉得对我不公平。我回家两个小时，但是按照工厂的要求，我不能回家，但是周六周日我可以在家好好休息一下，和家人在一起！这是工厂不合理的休息
贵阳法律问答顾问公司要求周六上班的，如果其他时间安排了休息，那么是不可以拒绝的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
674 人看过
-
员工合同到期后，工作综合得分不高，所以调职降薪，员工不接受，不续签合同怎么办？
台州法律问答顾问1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果用人单位系想通过调岗降薪的方式达到让劳动者自动离职的目的，劳动者更应当谨慎。因工作岗位和劳动报酬发生变化，劳动者可以与单位协商
1041 人看过
-
在与他人达成协议后，我写了一份书面合同，对方有事所以没有签字盖章，但履行了合同义务，这是口头合同吗？
合肥法律问答顾问您好，除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销马鞍山法律问答顾问对方已经违约了么淮南法律问答顾问一般来说，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协
1087 人看过
-
未签订劳动合同不满一年的，可以要求支付双倍工资。一年以上视为无固定期限劳动合同。劳动者可以随时单方解除劳动关系，单位必须支付工资
杭州法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同，劳动者可以要求公司赔偿劳动者的双倍工资，如果公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳
1350 人看过
-
如果入职10天没有签订合同想要辞职，需要提前多久才能辞职
宁波法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
1799 人看过
-
你好，我在一家小酒店工作，没有合同工作证，提前一个月口头辞职。离职后不结算工资怎么办？是先投诉劳动监督还是先申请劳动仲裁？如果我申请劳动仲裁，我需要什么材料？还有12333App拖欠工资线索反映，劳动
律联网法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动
1418 人看过
-
本公司为水乐园企业，冬季不经营，单位能强制执行员工工作半个月，休息半个月吗！
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁宿迁法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问拨打12333热线反映情况要求处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
680 人看过
-
项目经理再一个月内中了两个项目该怎么办
广州法律问答顾问你可以起诉对方违约韶关法律问答顾问你好，一般需要按照合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1408 人看过
-
劳动仲裁问题，1仲裁结果只拖欠三个多月的工资，没有工资拖欠补偿。我为公司提前支付的仲裁不予受理。我如何要求这些钱？
郑州法律问答顾问劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
1818 人看过
-
我们公司拖欠工资，老板向员工借钱，合理吗？
淮安法律问答顾问法律分析：老板拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的可以请工会等组织出面调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
508 人看过
-
2021年劳动合同到期后不续签可以要求赔偿吗，到底有没有补偿？
荆门法律问答顾问若用人单位提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济赔偿金。若是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金的，否则无经济补偿金。法律依
1722 人看过
-
企业换新老板，然后变相故意刁难原老员工，让他辞职
成都法律问答顾问你好，建议向劳动局投诉处理攀枝花法律问答顾问向劳动局投诉或申请劳动仲裁德阳法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1755 人看过
-
您好，我们公司没有为我签订劳动合同，也没有缴纳社保。工作了大约5个月
保定法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
1742 人看过
-
许多法院都执行了企业。债务重组应该向哪家法院申请？
广州法律问答顾问法律分析：债务重组主要有以下几种方式：（一）以资产清偿债务；（二）债务转为资本；（三）修改其他债务条件，如减少债务本金、降低利率、免去应付未付利息等；（四）以上三种方式的组合。法律依据：《企业债务重组业务所得税处理办法》第三条债务重组包括以下方式：（一）以低于债务计税成本的现金清偿债
1063 人看过
-
我想问一下公司是否可以因为员工态度不好而要求赔偿
成都法律问答顾问协商不成建议申请劳动仲裁广元法律问答顾问法律分析：员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或
1447 人看过
-
因为个人私事需要请假三四个月，这里想先跟公司提离职，走网上流程，有时间再办理离职是否合法
庆阳法律问答顾问你好，请问你们签订劳动合同了吗？他是试用期还是正式用工了？他是提前多久提的离职了陇南法律问答顾问你好根据具体情况建议及时协商办理合法的离职手续律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
992 人看过
-
劳动仲裁法定代表人已经离职，但没有变更。我们去仲裁有用吗？
福州法律问答顾问劳动仲裁有下列适用范围：单位与劳动者之间因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；以及因确认劳动关系发生的争议等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内
1047 人看过
-
您好，我上了一个月的班，然后借了工资劳务所不给，然后信息也不回，这样可以打电话给劳动局吗？
泰州法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。盐城法律问答顾问拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付
586 人看过
-
热钱席位与公司签订合同，股票认购违约金要交多少？
常州法律问答顾问根据我国相关法律的规定，合同中约定违约金的数额依照合同标的的实际情况来确定，可以参考行业标准，通常只要双方均可以接受就行，具体数额不好确定的，也可以在合同中约定违约金的计算方法。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可
1619 人看过
-
你好，解除劳动合作工资一个半月合理吗？
长春法律问答顾问劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位协商一致的，可以在下一个工资发放日统一发放，用人单位要求离职后工资六个结算日是指6个月，用人单位的约定是违法的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申
953 人看过