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我劳动合同到期，单位不续签了，我能得到什么赔偿吗
郴州法律问答顾问劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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上海普陀区中海臻如府拖欠农民工工资，三个月打电话给崔也没用。项目经理说，公司没钱，农民工有合法权吗？
咸宁法律问答顾问法律分析：如果用工单位欠农民工工资不给的，农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿，也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动
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线下培训课程转卖学生余课时未告知课时到期时间，是否属于违法行为
深圳法律问答顾问您好，依据双方之间协议约定办理汕头法律问答顾问你好，有签协议吗？协议是怎么约定的呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我今年2021年毕业，今年6月签了合同，8月入职，10月退休，半年实习期，那里没有给我买社会保险和五险一金，我的情况还是毕业生吗？我查了网络，说法不一样，就来问问。
荆州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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您好，请问解除劳动合作工资还要压一个半月合理吗？
广州法律问答顾问你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。河源法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司干了十一年了，现在公司准备在年底搬到外省去了，我不想去了，请问我如何能获得赔偿金？
武汉法律问答顾问如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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请问一下，我的觯除劳协议书掉了该怎么办
凉山法律问答顾问你好：报警！甘孜法律问答顾问可起诉索赔相关损失律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是工资发多了，我不退怎么办
滨州法律问答顾问工资多发了不退的情况具体分析如下：工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。1、工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处
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该公司要求怀孕2个多月的孕妇加班到晚上12点，并可能通宵违法
乌鲁木齐法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁阿克苏法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问可向公司高层投诉，维护权益律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，老师。我在公司工作了七个月。因为有特殊的事情，我提前一个月辞职了。到了离职时间，我和老板协商了一下。后来老板说不工作不到一年就不给工资了，因为有急事就先走了。现在我在外面，我该怎么办？
成都法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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十一月二十四号写了离职申请，申请十二月二十四号离职，但我现在想提前离职，有问题吗？
南京法律问答顾问您好，与公司协商扬州法律问答顾问要看负责人让你提前离职的理由是什么，是解除通知还是同意给你提前办手续镇江法律问答顾问你好，你可以与公司协商提前离职，求得公司的同意律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如今我在家待岗，年底的年假还没有休完，那么我的年假工资怎么算呢？
台州法律问答顾问您好：以合同约定为准嘉兴法律问答顾问您好，很高兴为您解答。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资舟山法律问答顾问通常按照合同情况处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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曲靖试用期不签劳动合同怎么办
律联网法律问答顾问试用期不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，应当催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据
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我在同一个单位签订了十多年的合同，还需要再签订劳动合同吗？
凉山法律问答顾问劳动者进入用人单位后，用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人
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元月降职降薪现在四月又降薪
乌鲁木齐法律问答顾问在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退，目的一般是让劳动者主动离职，属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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劳务公司说昨天发工资了二十四小时内到账现在时间过了还没到我该怎么办
杭州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。湖州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。绍兴法律问答顾问公司三个月没发工资了，劳动者应该及时向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，否则责令公司向
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商铺托管合同违约一事进行起诉?
律联网法律问答顾问当合同有一方违约时，另一方可以选择起诉的方法来进行维权。当出现合同纠纷时，对于合同被违约一方可以准备起诉状到所属当地的人民法院起诉违约方，除了起诉状之外，原告一方还应该准备上被违约的合同以及被告违约的既定事实和证据，交这些相关材料提交人民法院等待立案即可，法院首先在立案之后会进行开
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签订直播合同没有收到违约金，也没有开播不想做。你想要赔偿吗？
律联网法律问答顾问根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照约定向守约方支付违约金，如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行损害赔偿，补偿违约金不足的部分。上海法律问答顾
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你好，迟到扣工资，加班费不合理吗？我来公司快四个月了，还没有签订劳动合同
徐州法律问答顾问公司不给加班工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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好，用人单位没有和员工签订劳动合同的，员工是不是可以要求支付双倍工资的
律联网法律问答顾问用人单位未签订劳动合同，如果自其用工之日起超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付，但是最多只会付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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