我要投稿-
请假需要扣除一个月总工资的三十分之一合理嘛?
广州法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。河源法律问答顾问请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员
719 人看过
-
我做兼职跑步，送外卖，说一周一结束，现在一天一天，就是不给
成都法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决德阳法律问答顾问可以直接起诉解决攀枝花法律问答顾问您好，您可以直接起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1996 人看过
-
面试时，公司说休息一天，入职10天后变成休息一天。结算工资时，按照休息26天的全勤制结算工资合理吗？(未签订劳动合同)
哈尔滨法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。鸡西法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鹤岗法
1103 人看过
-
政府部门聘用人员在未满合同期内辞职是否违约
七台河法律问答顾问辞职时，劳动合同期未满的，一般不需要交违约金，提前一个月申请按照法定流程办理离职手续即可。如劳动者在签订劳动合同时一并签订竞业协议、或在约定的服务期内辞职，则需要支付违约金。 法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
1945 人看过
-
入职11个月，被提前1天告知辞退，理由是上级领导不合
渭南法律问答顾问向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
1967 人看过
-
生活费用是多少，是否包括个人五险一金
昭通法律问答顾问要结合当地的经济生活条件综合确定。保山法律问答顾问您好，这个要看你的工资水平和当地的标准的普洱法律问答顾问根据自己的情况了，每个家庭不一样的。一般判决是判决每个月支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1850 人看过
-
事实上，你好，我在我们公司呆了很长一段时间，你的试用期已经过去了，但只有十天就被解雇了，我想问试用期超过10天的解雇怎么办？
哈尔滨法律问答顾问根据你们之间合同约定的佳木斯法律问答顾问建议先与公司协商大庆法律问答顾问你好，这种情况可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1462 人看过
-
你好，我老板拖欠工资已经两个月了，我想投诉他，我该怎么投诉
昆明法律问答顾问一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、
1391 人看过
-
不在那里辞职，他十月份工资不给，还扣工资，
德州法律问答顾问辞职后不发工资的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付，如果在人民法院判决之后还不发的，可以向人民法院申请强制执行；劳动者也可以找当地的劳动保障行政部门申请介入。《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分
985 人看过
-
元旦单位让我们加班，只来半天，这个工资怎么算？
辽源法律问答顾问计算员工加班工资的办法：法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，加班时间一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情
2061 人看过
-
你好，我想咨询一下工资拖着不发
朝阳法律问答顾问公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
1223 人看过
-
现在服装厂要求离职员工扣除超发工资，进厂前3000保证300满勤服装厂这样做是违法的
伊犁法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。塔城法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。阿拉尔法律问答顾问你好，建议积极协商律联网la
1617 人看过
-
我已经快三年没签劳动合同了
大同法律问答顾问没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民
959 人看过
-
给别人工作几天，要工资，一直不接电话
广州法律问答顾问法律分析：法院起诉讨要工资老板不接电话，可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如未签订劳动合同，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系，要求支付经济补偿金。可主张经济补偿、双倍工资等，申请劳动仲裁，程序多，需专业人士指导。法律依据：
532 人看过
-
请问公司以绩效的形式支付加班费是否违法？
廊坊法律问答顾问法律分析：所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报
1809 人看过
-
国庆当天不放假，说调到6-7号才放
成都法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
1843 人看过
-
您好是休闲俱乐部的技术人员，签了半年合同，我现在做了一个月不想做，不拿工资能走吗？
石家庄法律问答顾问无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通
1230 人看过
-
我是司机，用人单位签了保安合同。我该怎么办？
十堰法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁荆门法律问答顾问向劳动监察大队投诉武汉法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1090 人看过
-
我问被解雇了，我开始不知道30天才能解雇
无锡法律问答顾问建议去劳动局投诉淮安法律问答顾问您好，可以直接进行劳动仲裁，讨要工资徐州法律问答顾问可以以申请仲裁，要求工资和补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2089 人看过
-
店铺合同未到期提前终止需要承担哪些责任？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，这是需要按照合同约定处理喀什法律问答顾问您好，这是需要按照合同约定处理阿克苏法律问答顾问要看你们的协议书上如何约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1338 人看过