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工资拖了很久也不发
开封法律问答顾问拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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男性和女性都是二婚，而且婚前都有孩子，那么他们婚后的女性生产是第一胎还是第二胎？产假怎么算？
律联网法律问答顾问你好，根据你的描述是否符合生二胎的条件要看你和现在配偶双方的情况，一般不可以休四个月产假，产假没有四个月这么久绍兴法律问答顾问法律分析：再婚后生的孩子算是二胎，怀孕的次数和生的次数，与是否结婚没有关系，也就是说你生过以后离了，再结婚生了第二次，就叫第二胎。再婚的两个人如果有一方与前
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您好，我想问一下，我离职的老板是否应该马上给我发工资
深圳法律问答顾问法律分析：劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付
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律师您好：我儿子给别人开车，三个月没付工资，能不能把别人的车开回家，等付完工资再给车？
金华法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。温州法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉衢州法律问答顾问给别人开车不给工资的解决办法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、
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非全日制用工需要参加哪些保险
眉山法律问答顾问非全日制用工不可以只购买工伤保险。除工伤保险外，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，在原则上参照个体工商户的参保办法执行。并且该劳动者还可以以个人身份参加基本医疗保险。法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》第十条从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照
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支付误工费后，对方正常上班，我能要求对方退还误工费吗？
朝阳法律问答顾问误工费期间上班法律允许，但是这样就不能要求责任人继续赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间
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我在张xx，xx方圆上班，做了1个多月了
焦作法律问答顾问兼职做一半不给钱，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不
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下班回家的路上，我被车撞了。我在家休息了一个星期，有点受伤。对方主要负责。对方也离开保险，支付了医疗费用和误工费。单位这周扣我工资合理吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。汕头法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。珠海法律问答顾问社保从工资里扣合法，个人应该
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老板不让辞职怎么办？？还要被起诉怎么办？
安阳法律问答顾问一、老板不让员工辞职怎么办1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：（1）劳动者可以采取协商的方式处理；（2）也可以向领导申请调解；（3）上述两种方法没有效果的情况，劳动者可以申请仲裁处理。2、法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调
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您好，在单位工作满十年后被单位开除，这种情况单位应该如何赔偿员工？
广州法律问答顾问被公司开除一般情况下时有赔偿的，如果用人单位违反劳动合同法的规定开除员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法
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请问老板欠我工钱两年了，可以起诉吗
银川法律问答顾问老板欠钱不还的，当事人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉
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老板拖欠工资，如何写仲裁申请内容
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：一个完整的投诉拖欠工资情况说明仲裁申请书应该包括以下几项：申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.请求裁决被申请人支付申请人工资.2事实和理由：说明（包括证据
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承包商跑了，农民工工资应该找谁要
乌鲁木齐法律问答顾问向劳动纠察部门投诉克拉玛依法律问答顾问你好，建议去人社局申请劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，承包商拖欠工资，一次又一次地推迟，如何写欠条限制她按时支付工资
丽江法律问答顾问承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲裁；或者也可以与承包商协商，要求其及时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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也就是说，合同上的试用期已经过去两个月了。合同上写着试用期结束后，工资会涨1000，但现在他说要评估。他之前没有告诉我要评估
济南法律问答顾问同一用人位只能约定一次试用期，即使工作岗位发生了变化。另，工作岗位的变更，属于劳动合同的变更，应经双方协商一致，方可变更，否视为用人单位违反劳动合同淄博法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁东营法律问答顾问现在是否已经签了劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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请问周六周天公司安排加班，员工不愿加班算旷工是否合法？
凉山法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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如果有限责任公司(自然人独资)破产，公司租赁的房东还能要求公司字符支付拖欠的租金吗？
襄阳法律问答顾问你好，按照公司章程约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们公司申请劳务派遣资格，不会写申请。你在这里写多少钱？
秦皇岛法律问答顾问你好，可以找劳动局申诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我在工厂工作，平时不遵守劳动法！但是每年都有合同。如果工厂倒闭，有赔偿吗？
海西法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。海东法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果你想在签订三方协议后两个月内辞职，你需要提交辞职申请吗？是违约吗？如果协议中没有提到违约金，你还需要支付违约金吗？
苏州法律问答顾问法律分析：劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的
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