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我想问一下，小时工没有签劳动局，和中介协商的价格现在中介不给了，该怎么办？
律联网法律问答顾问干活了中介不给钱应该这样做：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
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拖久工巳七月，老板不给怎办？
律联网法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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我在上海干保安什么都不交按天计算一天200元合法吗
四平法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。吉林法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁长春法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，为了迎接上级领导的检查，公司规定所有员工连续14天工作，不得请假，不得离开工作单位，是否违反了工人的休息权
大同法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，我们工作的工资拖欠了三个月，有借据，我们没有签订劳动合同
内江法律问答顾问没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院支付令，一并可以主张双倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期
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我在敦化新安隧道做饭年。跟前儿，正月三十初一，初二，初三这几天，每天正月前儿工期紧张我不知道怎么管他要咨询一下？
武汉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。荆州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。宜昌法律问答顾问被迫加班的维权办法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇
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在工厂不让我走必须要做三个月该怎么办?
绥化法律问答顾问协商，调解，诉讼，仲裁。当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应
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请问劳动者到了退休年龄，但是在不知情的情况下被公厂签了辞职信，能不能找公司要赔偿？
宜宾法律问答顾问到了退休年龄被公司辞退没有补偿。职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系。到退休年龄公司辞退不需要赔偿；因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿
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您好，我是中等职业学校的应届实习生，1月10日面试，但我们学校的实习日期是2.14-6.30号那我是签三方还是劳动合同？
桂林法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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律师你好，我是一名临时工，在工厂螺丝，因为请假领导不批准，工厂禁止吸烟，我告诉他我去工厂吸烟，让他开除，然后他说我不用去工作，计算我离开，有工资，总工作9天，
沈阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华
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你好，这个月25日我离开了，然后工厂把我这个月周六周日的加班调到下个月的班级合法吗？
济南法律问答顾问要看公司规章制度确定青岛法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私营企业挪用公款7万元用于个人看病被查处后积极归还多长时间，个人有肝炎
律联网法律问答顾问您好，要根据您的具体案件情况确定舟山法律问答顾问事情发生在哪里呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与公司劳动合同到期了。但是没有续签。然后继续在公司上班了一个月。现在要走这样有赔偿吗？
常州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。徐州法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经
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劳务公司给清包，清包只做了地下室和非标层亏了，工资有谁发放
甘南法律问答顾问建议及时起诉，依法维权临夏法律问答顾问你好是否有签订合同酒泉法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂徒弟做坏产品扣师傅的钱我男朋友在工厂上班，领导说让他带徒弟，他不想带
株洲法律问答顾问行为人必须有为他人进行管理或者服务的客观事实；必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的；必须无法律上或合同上的义务；必须是不为法律所禁止的行为，才可以构成无因管理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务
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工厂合同上写，未做满工期离职扣所有工资的50%，另外扣300作为损失，合法吗？
昆明法律问答顾问突然离职，如果给公司造成损失的，公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额，但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，
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丈夫工作了半年，跟老板要钱就是不给
深圳法律问答顾问给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议
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执法人员将工人投诉企业收回的工资资金放在自己手中半年以上不发给工人是否违法
律联网法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁律联网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问这是可以向劳动部门进行投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我打电话想辞职，但不让我辞职
秦皇岛法律问答顾问你好，具体现在什么情况呢石家庄法律问答顾问不可以。1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要
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我是公司员工因为和直属领导发生纠纷，现在员工没有离职，但是要求公司补偿一个月的工资总额吗？
泸州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。成都法律问答顾问你好，需要根据公司的相关规定来处理自贡法律问答顾问超过了几天呢？你是计算离职的日期的？律联网lawun.net，致
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