我要投稿-
在某公司工作十二年年，未签定劳动合同，公司也未缴纳社保，可以获得怎样的补偿?
乌鲁木齐法律问答顾问单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位
2096 人看过
-
工龄超过17年，大病前平均工资5600，请问大病出院病假的工资是多少？
凉山法律问答顾问病假工资的计算标准是：连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按其工资的百分之八十支付；连续工龄二十年以上不满三十年的，按其工资的百分之九十支付；连续工作三十年以上的，按其工资的百分之九十五支付。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五
1858 人看过
-
我在试用期内不到三个月就提出离职公司不批准劳动合同，说可以提前三天通知公司
南充法律问答顾问想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者无需通知即可直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
919 人看过
-
我在其他地方工作，父亲生病回家照顾。我在工厂说我请了一个长假，但是我被工厂直接辞职了。我怎么交社保和医保，又回老家了
律联网法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。唐山法律问答顾问在工厂里上班请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满
1290 人看过
-
上了十一天班辞职的老板说不付工资就辞职了，没有工资就离开了
赤峰法律问答顾问法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
1547 人看过
-
老板拖欠工资写欠条，具备法律效应吗
律联网法律问答顾问老板拖欠工资欠条：首先写明拖欠工资的数额，大写、小写均要，写明承诺还款的时间，以及违约责任，最后盖上单位的公章或者按手印，签上名字，写上日期即可。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条 用人单位有下
787 人看过
-
出国劳务合同签订了去到发现工资低这样不执行合同会产生违约金吗?
榆林法律问答顾问你好，你可以到劳动监察大队投诉咸阳法律问答顾问劳动者不付劳动合同的违约金，如果用人单位因此而申请劳动仲裁，并且对仲裁裁决不服的，劳动者会被起诉。用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四
1362 人看过
-
试用期未购买社会保障，加班制度不完善
凉山法律问答顾问用人单位应当在试用期为劳动者购买社会保险，根据法律规定具体如下：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征
1593 人看过
-
在工地上班受了重伤，没有签订劳动合同，老板也跑了这个怎么办？
南京法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
2022 人看过
-
我工作了一个多月，主动离开公司说上个月的工资不给，合法吗？
延边州法律问答顾问上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬，只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货
1096 人看过
-
你好，王律师，我们从4月份开始为一家公司工作到现在都不给钱。法院起诉他们六七个月就能解决结果。我该怎么办？
南宁法律问答顾问具体流程是：一、以公司或个人的名义写起诉状；二、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据；三、等候审理，一般案件6个月法院审结；四、等判决生效后，对方不还钱，申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公
529 人看过
-
佛山，上市公司解雇员工，如何赔偿
律联网法律问答顾问按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理张家口法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决天津法律问答顾问你好，公司是因为什么原因辞退你的呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1027 人看过
-
员工辞职老板不给押金，去哪投诉？
东莞法律问答顾问突然辞职可以拿到押金，用人单位收取押金本就是违法行为，所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的，属于侵占他人财物，更是违法行为。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
669 人看过
-
工厂用星期六跟星期一对调，我没去给我打了旷工，今天通知我算是自离了，合法吗
嘉兴法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问你们公司是怎么规定的湖州法律问答顾问一般一个月连续旷工三天算自离，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给
1046 人看过
-
单位变向不缴纳公积金咋办
上饶法律问答顾问你好，可以到社保部门投诉新余法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉解决赣州法律问答顾问您好，建议人社局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1987 人看过
-
合同规定10月底试用期结束，然后当时领导口头同意。12月，新领导要求签署一份文件，称试用期延长，不会成为全职员工。因此，他们提出，公司可以仲裁，因为公司延长了试用期，不会成为全职员工
律联网法律问答顾问试用期结束用人单位延长试用期的，劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，
1830 人看过
-
在工地工作的故事，自己买的保险能报销吗？
沈阳法律问答顾问可以，工地上通常都会购买建工险，责任就包含了意外医疗责任，会给你赔付，你个人购买的意外险仍然可以再次赔付，但如果建工险赔付后无自费部分，个人意外保险也不陪了，因为保险是补偿性质的，不会让你赚钱的。拓展资料：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定：（
1697 人看过
-
你好，公司因为其他店铺撤柜，降我的职位，这是合法的
曲靖法律问答顾问劳动者与单位如果是因店铺撤柜，而解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年
1946 人看过
-
您好，我是要咨询事业单位的员工，判三缓五必须开除吗？
西安法律问答顾问具体根据人事部门规定而定汉中法律问答顾问是要开除公职的，依据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑也是刑罚的一种，你所说这种情况，会给予你开除处分律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1186 人看过
-
单位要求解除未到期劳动合同，与单位参股的劳务公司签订合同，派回原单位，是否需要赔偿违约金？
贵阳法律问答顾问建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁六盘水法律问答顾问协商不成可以申请仲裁铜仁法律问答顾问单位解除劳动合同的违约金，可按合同的约定来计算。而单位因劳动者违反服务期而解约的违约金也可按合同的约定来算。用人单位为劳动者提供了专业培训，并签订了服务期协议，劳动者服务期未满，又不是因用人单
1835 人看过