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你好，工作五年半没签合同，公司也没交
金华法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
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你好，我们取消了以前的公司，重建了新的公司，但员工及其工作内容和所有待遇都没有改变。如果员工不同意续签，我们能申请补偿吗？
合肥法律问答顾问如果自己不续签，是否可以要经济补偿金具体细分为两种情况：若如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工还不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
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大学生签订劳动合同，公司拖欠工资，能否向法院诉讼公司赔偿拖欠公司赔偿？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。沧州法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。邢台法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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员工私下占用货款，想起诉，如果保存了收费标准和流程怎么走
凉山法律问答顾问要根据具体案件情况甘孜法律问答顾问双方协商一致即可阿坝法律问答顾问你好，建议参考当地价格律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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幼师合同一年中途辞职的违约金是多少？
晋中法律问答顾问辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。法律依据：根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民
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农村退休教师2022年是否加薪？
太原法律问答顾问法律分析：各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正
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拖欠工程机械费，老板没有按时发放车辆使用费。如何找到劳动监督
成都法律问答顾问用人单位拖欠工资的，劳动者找劳动监察大队投诉是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八
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你好，我们工厂入职时，我们没有提供任何信息，但现在我们与工厂发生了工资纠纷。他们现在能让我们提供身份证原件吗？
安庆法律问答顾问保留证据通过劳动仲裁解决淮北法律问答顾问可以录音视频作为证据马鞍山法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
南宁法律问答顾问劳动合同没有规定薪资一般是违法的，用人单位与劳动者应当重新协商，将劳动报酬约定进劳动合同中；如果双方协商不成的，可适用集体合同的规定；有集体合同或者集体合同未规定的，则可实行同工同酬的工资待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确
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你好，我今年50岁了，在一家外资企业工作，已经签了两份合同期，已经做了6年，现在公司已经做了
普洱法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉溪法律问答顾问可以办理退休手续昆明法律问答顾问你好，建议搜集，保留，固定相关证据，进行劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2018年3月15日进入公司，签订劳动合同三年至2年O21.3月15日结束，公司直到现在才通知我续签劳动合同。我已经9个月了，公司让我从3月16日开始补签
郑州法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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你好，身份证忘到公司了，但是公司一直不开门拿，可以报警吗
怀化法律问答顾问你好，建议协商处理娄底法律问答顾问你好，可以起诉维权益阳法律问答顾问可以及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司强迫员工休息一个月合法吗？
郑州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉开封法律问答顾问可以向劳动部门投诉维权焦作法律问答顾问可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我7月份休病假，8月份休年假。因此，单位没有发放高温补贴。这合理吗？
律联网法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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您好，我在合同期内被公司辞退，想要多一点赔偿，公司拒绝，请问这样的仲裁有没有可能胜诉？
潜江法律问答顾问劳动仲裁辞退赔偿标准是：用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
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16年前，我没有签订劳动合同，也没有支付保险工资。现在公司解散前三年的赔偿标准是什么？
桂林法律问答顾问要看案件具体情况判断贵港法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿南宁法律问答顾问申请劳动仲裁，要求缴纳律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和学校签了一年一度的合同。我做了五年多，没有犯错。今年合同期满，学校准备辞退。这五年多没给我买五险合法吗？
郴州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，我儿子收入5000多元。但是单位没有保险
南昌法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。上饶法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人
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您好，由于身体原因，暂时没有接种疫苗，公司通知停职停薪，怎么办？
秦皇岛法律问答顾问建议提起劳动仲裁，并搜集相关材料证明您的具体工资，要求用人单位支付邢台法律问答顾问这种情况可以申请劳动仲裁的张家口法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，我们可以接受您的委托处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我16年领工资(没有社会保障)，19年转正式工作！是事业单位，我的职称评定工作时间怎么算？
昆明法律问答顾问法律分析：具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳
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