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辞职到期，工厂不结工资，怎么办
成都法律问答顾问 辞职到期不结清工资，先和老板协商处理，协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部
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竞业协议是否生效，不接受竞业补偿
南昌法律问答顾问竞业协议无效的情况：没有补偿的竞业协议是无效的。法律规定，对于用人单位没有补偿的竞业协议，劳动者可以遵守竞业限制条款的，并且在履行遵守竞业协议的义务之后，可以用人单位请求其支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
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我是一个五年多了正式合同工，就在三个月前，我的眼睛突然看不见了，到现在还没治好我该怎么办？
漳州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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公司因劳动纠纷被告了应该怎么做？
银川法律问答顾问和公司产生了劳动争议，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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教师法修订后会实施多久？
郑州法律问答顾问根据该法律颁布时的内容来确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生对实习期辞职不满意，但公司不批准
律联网法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。舟山法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用
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洗浴间无偿包给搓澡工不收取任何费用搓澡工上班期间突发脑出血浴池需要担责吗
律联网法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。唐山法律问答顾问服务员现况如何？若造成立即死亡或经抢救48小时内死亡，视同工伤，单位应承担赔偿。否则不赔偿北京法律
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您好，想咨询一下人事档案修改程序
鄂尔多斯法律问答顾问企业对被裁员工的档，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，并且要通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位
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请问我如果要走我提什么赔偿是受法律保护,hr和总监都想用n➕1劝我离开,公司想开除哺乳期员工?
律联网法律问答顾问您好！建议协商解决为好泸州法律问答顾问用人单位开除哺乳期的劳动者，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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上海XX拖欠我工作提成三年
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠工资五六年，劳动者还能追讨，但是一般已经超过了仲裁时效，不能用仲裁和诉讼的方式来追讨，但是仍然可以依法与单位协商，或者向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
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谁将承担畜牧局自行批准造成的严重经济损失
达州法律问答顾问您好，应该由单位承担责任雅安法律问答顾问您好 承包方担责广安法律问答顾问应该由单位承担责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同续签期间，公司应当口头或者书面解除其他合同的规定。然后公司可以在规定内解除合同吗？
大理法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。怒江法律问答顾问你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。西双版纳法律问答顾问劳动合
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您好，被解雇后压工资没有给，现在还要变法不给，能怎么办？
石家庄法律问答顾问被辞退压的工资会发。劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清所有的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份
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未成年兼职然后老板口头说一号发工资一半然后十号再发但是我现在要辞职她不给工资犯法吗
开封法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。平顶山法律问答顾问如果
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你好，我在12月3日被公司无缘无故辞退，从2016年11月入职到现在，如果三年多没有缴纳医疗社会保险，我该怎么申诉呢？
绍兴法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。宁波法律问答顾问被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。金华法律问答顾问员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未
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你好，我和劳务公司签了劳动合同，还交了保险押金，四个多月没有安排工作，这个怎么解决呢？
哈尔滨法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。鹤岗法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。双鸭山法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同
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您好，合同到期，公司要求签订兼职合同
南宁法律问答顾问协商不成可以通过仲裁方式解决钦州法律问答顾问兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳
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我问三方协议是入职签还是在单位工作三个月后签
郴州法律问答顾问你好，需要结合协议约定处理娄底法律问答顾问需要按照合同履行益阳法律问答顾问你好，具体需要根据协议内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是超市的促销活动。店长口头解雇我，理由是我不给他超市工作，说超市是他的，不需要理由解雇员工
长沙法律问答顾问可以通过劳动仲裁来处理此事即可株洲法律问答顾问可以向劳动局投诉常德法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介说20元一小时，但是我签了合同，说年后20元，年前18元，发工资的时候16元一小时，说2元半个月后才发
律联网法律问答顾问你们有没有签合同呢？签合同了可以根据合同来处理廊坊法律问答顾问投诉到当地劳动监察大队处理唐山法律问答顾问有没有证据证明双方约定时薪为多少？双方有没有签定书面文件，如果只是口头的，有没有人证律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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