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老板拖欠我三个月的工资，但是老板倒闭了，工资不是不给的，他说没钱给的
黔南法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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如果公司不按时缴纳社保时间1到8个月，让我们预付2000元
保定法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。邢台法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。张家口法律问答顾问法律分析：1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同
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您好，我想咨询一下垃圾中转站正常工作时间如何计算
德州法律问答顾问计算职工工作的时间如下：以月、季、年的工作日×每日8小时。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。法律依据：《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》第一条制度工作时间的计算：年
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上班不到一个月，因为疫情老板说任务量没有达到，要辞退
衢州法律问答顾问劳动者在疫情期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，可以去劳动局投诉，也可以找劳动仲裁委，要求公司继续与本人履行劳动合同或者支付赔偿金；如果属于过错性辞退，则不能提出上述主张。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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医院护士，医院没有开业，送我们去另一家医院学习，然后签订五年合同，在此期间签订专业培训合同（5年到6年）
阜阳法律问答顾问具体看合同是如何约定的池州法律问答顾问你好，这个看合同怎么约定的宣城法律问答顾问根据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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也就是说，我是临时工，签了一个月的合同，然后工厂没有工作。我辞职的时候要扣我3块钱一个小时。这合法吗？我只有三天就到期了，工厂一直没有工作
通化法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。白城法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。四平法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲
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雇员福利费用包括哪些福利费用在哪里？
南京法律问答顾问你好！所谓员工福利，法律并无强制性规定，一般按企业具体的情况而定，如果企业有特殊岗位和工种，一般是有特殊岗位津贴和特殊工种津贴宿迁法律问答顾问衣食住行等基本费用连云港法律问答顾问应当享受社保等等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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饭店不给开工资怎么办
达州法律问答顾问当事人在饭店工作，饭店不给工资的，当事人可以与其协商，要求其在合理期限内结清工资；如果饭店拒付工资的，则当事人可以邀请第三人来调解；或者可以依法采用向劳动行政部门投诉、申请仲裁等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
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我辞职厂里主任不签字，我可以打12345电话投诉吗？能起到效果吗？
律联网法律问答顾问建议申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问建议向劳动部门投诉或申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是我这边仓库搬迁然后弄了半个月多的货一直搬搬抬抬什么的，搬迁之后又要继续搬搬抬抬这让身体特别的累这样有补偿的吗？
徐州法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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合同上写着当月28日发工资，结果逾期一两个月才发，现在去劳动局起诉他可以申请赔偿吗？
长春法律问答顾问具体是什么情况呢辽源法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉白城法律问答顾问可以协商，或投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同上写着当月28日发工资，逾期一两个月才发工资，现在可以向劳动局申请赔偿吗？
衢州法律问答顾问逾期发工资时，劳动者可与用人单位协商劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时
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你好，新成立的评估机构如何招聘计算机司法评估人员？
西安法律问答顾问根据具体案情而定汉中法律问答顾问需要就具体情况再作判断咸阳法律问答顾问评估机构是中介机构，由双方共同选定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂里，我想问一下合同写了一年就可以离职了。但我只做了半年，我要扣除的违约金是合理的。
九江法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。赣州法律问答顾问法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式：1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金；2、用人单位符合解除合同需要给
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我想问一下，我2021年6月3日交的离职申请，到现在12月6日，公司一直没有批准，能自动离职吗？
盐城法律问答顾问员工自动离职的，也要走流程。员工需要依法完成工作交接，而用人单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明给员工，并且由用人单位及时为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十
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工作一个月，然后没有缴纳社保，想要快速离职，能不能不缴纳社保就解除劳动合同，然后直接离职？
律联网法律问答顾问建议申请劳动仲裁解决恩施州法律问答顾问公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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与子公司签订劳动合同有什么风险吗？
长春法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。辽源法律问答顾问需要根据具体业务情况确定吉林法律问答顾问法律分析：用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的
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我想离开这里，然后我在工作中签了一份合同，我们出去学习的时候签了。内容可能是学习产生的费用由老板支付，学生应该在公司工作三年。如果三年后应该赔偿，本次学习的所有费用共计8000元。我想知道的是，这份合
南通法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁盐城法律问答顾问是可以通过诉讼解决的泰州法律问答顾问法律分析：签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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老板以计工本没找到不结算工资数托欠着工钱怎么办
律联网法律问答顾问老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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2021劳动法病假工资规定省级劳动模范的病假工资怎么发
包头法律问答顾问劳动法病假扣工资的规定：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责任限期支付；其他。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
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