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装修扩大门5厘米剪力墙会受到什么行政处罚？
达州法律问答顾问你好，具体处罚结果以处罚决定书为准，如果有异议，可以申请行政复议或者行政诉讼。宜宾法律问答顾问行政处罚的方式有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留。法律依据：《行政处罚法》第九条 行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（
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工作不到一年，年终奖能赢多少？如何规定年终奖折算比例？
律联网法律问答顾问劳动法关于年终奖规定是：1、年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关；2、行政机关、企事业单位等扣缴义务人可以根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金；3、年终奖一般是月薪1.1倍-2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分
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企业辞退不开辞退单，让自己申请辞退
苏州法律问答顾问公司辞退员工不开辞退单的处理方法如下：1、如果用人单位在辞退了劳动者后，没有出具解除劳动报告书，劳动者可以与用人单位进行协商出具；2、如果在协商后用人单位仍然拒绝出具时，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决。劳动合同的解除是劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由
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在工厂工作十年被厂家解雇，有没有赔偿
律联网法律问答顾问被公司解雇的赔偿：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。《中华人民共
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员工到了退休年龄，要不要写离职报告？
合肥法律问答顾问没有和单位签劳动合同，如果双方建立劳动关系的，离职时也要写离职报告淮北法律问答顾问企业员工的退休通知书需写明员工的姓名、性别、年龄；员工的工作岗位；在企业的工作年限；员工的劳动能力状况或者伤残情况；以及退休后的待遇、争议解约办法等内容。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
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辞职后，工资不准时发放，发送信息，不回电话，不接电话给她，然后人身攻击语言侮辱
徐州法律问答顾问辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第九
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您好，请问公司元旦不放假，而且还表示不支付三倍工资
合肥法律问答顾问你好，可以到当地劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁铜陵法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉淮南法律问答顾问可以投诉至劳动局律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了十年，公司现在搬家了，我的部门搬家了70公里外，我不想去。其他部门搬家了5公里。公司安排我去其他5公里的部门。我也拒绝了。在这种情况下，公司可以要求赔偿吗？
威海法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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有休息，人事不同意提前走，怎么办？
武汉法律问答顾问劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走；如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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调岗降薪后可以拒绝签变更合同吗
太原法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉临汾法律问答顾问你好，具体是什么情况阳泉法律问答顾问您好，首先要考虑调岗是否具有合理性，如果是不合理调岗您是可以拒绝的；至于降薪，如果劳动合同中对此有明确约定的金额，您是可以拒绝降薪的，单位无权单方面调整律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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私营公司未签订劳动合同20天自身原因离职老板不发工资
西安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。延安法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。咸阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投
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离职期间请三天假需要三天吗？
常州法律问答顾问要看单位的制度规定，一般是连续三天徐州法律问答顾问你好，如果双方劳动合同没有另外约定辞职时间，一般提前30天书面通知，通知30天后劳动关系或劳动合同解除。工资按约定支付了。没有约定就按工作时间支付淮安法律问答顾问按照实际的天数计算的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法
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您好，超出经营范围的拖车应该如何处罚？
昆明法律问答顾问具体依据超出经营种类确定昭通法律问答顾问企业超出经营范围的处罚：超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。《企业法人登记管理条例施行细则》第四十九条第一
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因为公司不签劳动合同，不交社保怎么写离职申请
西宁法律问答顾问法律分析：不签合同不交社保的，劳动者可以与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。另外劳动者还可以要求公司补缴社保和给予相应的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面
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国有企业社保基数4500工资能开多少钱？
武汉法律问答顾问请向当地社保部门确认准确金额荆门法律问答顾问根据社保核定的工资档次确定荆州法律问答顾问您的具体诉求是什么呢？社保是公司必须要缴纳的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同正常离职老板不发工资怎么办？
台州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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也就是我在电子厂工作了五天，然后公司辞职了。我还没有办理辞职手续，只是问他不发工资是不是违法的
平顶山法律问答顾问法律分析：员工如果想辞职，一般需要提前一个月通知单位。员工离职，单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果员工对仲裁的结果不满意，可以向法院起诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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我2021年入职的，没有签合同。公司签订了2019年入职的假合同
衢州法律问答顾问你好，具体是什么情况呢金华法律问答顾问您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述宁波法律问答顾问你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监
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没有考勤我该怎么办，加班后没有发工资
贵阳法律问答顾问劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法
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离职后怎么办理失业金?
泸州法律问答顾问失业金是对符合条件的失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，由失业保险基金支付；而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后依法支付给劳动者的经济上的补助，由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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