我要投稿-
我开车带着工人去上班，然后被大客举报车被交通执法扣留
德宏法律问答顾问建议去问问交通执法部门怎么处理，是不是要罚款什么的楚雄法律问答顾问你好，建议你和交管部门协商处理怒江法律问答顾问你好，建议配合交警工作律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1388 人看过
-
加班费长期扣除，合同期满后不继续签订合同
绍兴法律问答顾问公司不给加班费的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
690 人看过
-
事业单位一年休病假59天，事假25天，年假结束。问:绩效、责任、精神文明奖还发吗？谢谢你
无锡法律问答顾问你好，根据劳动合同约定为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
915 人看过
-
离职期间请假三天需要延期三天吗？
金华法律问答顾问法律分析：离职期间请假不会推迟离职日期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
908 人看过
-
正常离职老板不签劳动合同不发工资怎么办？
郑州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。安阳法律问答顾问你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。新乡法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作
1091 人看过
-
我想问一下在酒店工作的酒店吗？发工资怎么办？
十堰法律问答顾问可以投诉或者申请劳动仲裁鄂州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁荆门法律问答顾问你好，如果协商不好可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1560 人看过
-
妇女满50岁，被解除劳动合同，有钱补吗？
扬州法律问答顾问法律分析：女员工50岁被辞退有经济补偿，工作满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
1791 人看过
-
我在工作前签了一份正式的合同。工作期间，甲方单位有一个小头目，要求乙方是我单位的。我被赶走了。当时不知道违约金什么的。我的工资原本是3200。后来改成了3000-没工作一年就通知我合同到期了。请问是2
凉山法律问答顾问你好，可以要求补偿的阿坝法律问答顾问你好，公司有给你提供培训等行为吗绵阳法律问答顾问1申请劳动仲裁，让单位签合同2他要辞退你，就要求双倍工资，赔偿金，养老保险，医疗保险，失业保险等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
935 人看过
-
我的劳动合同还没有到期，但是我已经到了年龄，单位应该终止合同。我该怎么办？
甘孜法律问答顾问要看签订的合同,如果合同到期了,就是终止合同,如果还没到期,就是解除合同。合同终止：是签订的劳动合同的期限到了，单位不再继续与你签订劳动合同。解除合同：是签订的劳动合同的期限没有到，单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
1774 人看过
-
我是派遣工，工作十五年，今年不签合同，赔偿多少钱？
南充法律问答顾问如果无法协商，可以人社局投诉的乐山法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁广安法律问答顾问建议向单位注册地或实际工作地仲裁委员会申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1670 人看过
-
退休人员，解除聘用需要补偿吗？
金华法律问答顾问法律分析：一、已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。二、一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每
803 人看过
-
你好，律师，交警在我执法的时候，没有给我提供相关的证件，这个执法有效吗？执法有问题吗？
济南法律问答顾问交警执法需要出示执法青岛法律问答顾问如果对处罚决定不服，可以提起行政复议或者行政诉讼潍坊法律问答顾问你好，当事人对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
859 人看过
-
您好，我的道路货车运输证，一年超限超载三次，吊销了，该怎么办？
开封法律问答顾问你好，按照交警部门规定新乡法律问答顾问你好，具体详询有关交警部门焦作法律问答顾问你好，你可以向有关部门反应律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1781 人看过
-
劳动合同法第四十条是什么内容
广州法律问答顾问你好！用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，需要支付经济补偿金珠海法律问答顾问劳动合同法第四十五条的内容：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止
734 人看过
-
想咨询一下员工填错请假单子，被扣50元，这种行为符合劳动法规定吗?
宜宾法律问答顾问向劳动监察大队投诉内江法律问答顾问如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权
951 人看过
-
你好，我在公司工作了五年多，和公司签了两份合同。现在合同快到期了。公司要求我们先辞职，然后续签另一家劳务公司与我们签订合同。我们的工龄是零吗？他的情况违法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
1764 人看过
-
单位无理由不与我续签合同可以获得哪些赔偿？
律联网法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则
1650 人看过
-
根据公司人事相关规定，员工旷工是扣除当日工资和20%的业绩，旷工三天计算自动辞职。你一共扣除三天保证和60%的业绩，这符合规定吗
济南法律问答顾问这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达
1733 人看过
-
是否以没有合适的岗位为由违法待岗？
漯河法律问答顾问待岗当然不合理，除非工资正常发放。你可以单位未按照合同约定提供劳动条件为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位依法赔偿。我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行
1263 人看过
-
您好！请问，我们工厂两班倒上班！还要强迫加班怎么办？
上饶法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁南昌法律问答顾问可以申请劳动仲裁鹰潭法律问答顾问您好，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
850 人看过