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没有毕业怎么办理转正？
律联网法律问答顾问你好，是什么转正律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司未购买五险一金，未签订劳动合同，拖欠工资
律联网法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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我是未成年，我在一家火锅店实习，老板说实习也有工资，刚干了5天老板给我辞退了
南昌法律问答顾问在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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企业不签合同，也不顾辞退，我该怎么办？
昆明法律问答顾问公司不给签合同的处理如下：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动
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你好，7月前签了临时劳动合同，两年工作五个月，低工资就不干了，放弃合同
株洲法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求补偿的岳阳法律问答顾问公司给你交社保了吗？一般提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同衡阳法律问答顾问您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，如果你没有签订劳动合同，你会扣除工资或未经授权离职
通化法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用
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老板两个月不发工资可告吗？
成都法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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没有签订合同，离职没有交接的老板有权追究责任吗？
德州法律问答顾问没有合同老板不让干了，劳动者可以搜集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反规定。法律依据：《中华人
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写了辞职申请但是就发上个月的工资这个月的不发
常州法律问答顾问压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
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公司以工作服费用为由在面试时收了我八百，后来面试结束才告诉我工作内容与我应聘时内容不符这八百该怎么要回来？
呼和浩特法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。包头法律问答顾问被辞退后要补偿金的办法：与用人单位协商，要求其依法向其支付补偿金；协商不成的，向当地的劳动行政部门举报；或者也可以依法申请调
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非全日制小时工突然离职，店长克X工资
长沙法律问答顾问小时工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对
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我在一家培训机构签了培训合同，一直说要盖章，就是不给属于我的合同
新乡法律问答顾问建议可以主张撤销合同洛阳法律问答顾问签订培训合同的流程如下：先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方（如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等）代为培养其所需要的专业人才（如英文翻译、预算人员、工长等），双方为此
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您好，没有签订劳动合同，离职还需要办理离职手续吗？
律联网法律问答顾问没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损
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公司财务部给我一份解除劳动关系的通知，我找法人签字，法人不签字，现在怎么办？
泸州法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。广元法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉成都法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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王律师。你好。我在一家小工厂工作了半年。因为老板说不赚钱。老板没有提前通知。想辞退我。工厂只补贴十天工资。这合理吗？
北海法律问答顾问法律分析：员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的，我国法律规定，工资是在解除劳动合同时一次性结清的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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不诚实的被执行人办理工资卡，工资到达会被转移或冻结吗？
中山法律问答顾问被执行人工资卡冻结的单位还可以向工资卡里发工资。只是工资卡不能用于支付。我国法律规定：有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；汕尾法律问答顾问若您的工资卡冻结了，重新办理一张银行卡或提供卡号给
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骑超标电动车不随身携带驾驶证和行驶证，不戴安全帽怎么处罚
肇庆法律问答顾问你可以向交通警察说明情况佛山法律问答顾问会被交警队予以行政处罚。扣分罚款中山法律问答顾问您好，你可以申请复核的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动争议，公司不给员工签订合同，拖欠工资
张家口法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁或向劳动监察大队投诉秦皇岛法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁邢台法律问答顾问可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司已经拖欠了三个月的工资，我能劳动仲裁他能要求赔偿吗？
海口法律问答顾问公司拖欠工资赔偿如下：1、应付工资的百分之五十以上百分之一百以下；2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。老板总是拖欠工资不发咋办老板总是拖欠工资不发处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可
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您好，我在公司工作了两年多，从来没有签过合同，也没有交过社保
广州法律问答顾问根据你的工资多少看是否要交个人所得税。你可以要求公司签订劳动合同及缴纳社保。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付不签订合同的两倍的工资、经济补偿及补缴社保律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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