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公司辞退员工需要公司的辞退证明吗？
丽水法律问答顾问法律分析：被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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我在北京申请了一份工作，申请入职需要交押金吗？
绵阳法律问答顾问涉及金额是多少呢！攀枝花法律问答顾问进公司交押金违法。如果入职时单位收取押金的，劳动者可以向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动
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劳动者提前30天书面通知用人单位，违反劳动者提前通知，要求劳动者提前离职，是否需要赔偿？
信阳法律问答顾问若劳动者提前30天通知用人单位离职的，劳动者不需要支付赔偿；若用人单位提前30天通知劳动者离职的，要看是否属于违法解除劳动合同，属于的用人单位支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要
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周六周日和周一周五调班是否合法？每月调整4天
成都法律问答顾问法律分析：允许调班。用人单位休息日安排劳动者工作应当安排补休，不能安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不允许补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
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早上，我头疼，请假。老板让我给他拍视频。然后我没有拍照，也没有去上班。他直接记得我旷工违法吗？如果工厂不遵守劳动法，后果应该在那里举报
湖州法律问答顾问法律分析：员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或
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我是吉林的，在黑龙江打工老板欠钱，给打的欠条，一直拖不给，咋办
呼和浩特法律问答顾问如果老板拖欠工资且不给打欠条，劳动者可以与老板协商，要求其及时支付或者签订一份有效的欠条；如果老板拒绝，则劳动者可以去当地的劳动局投诉；或者依法申请调解、提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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农民工资5万元能帮忙吗?
律联网法律问答顾问建议去劳动局投诉保定法律问答顾问 农民工要工资，可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中，要搜集相关证据，比如工资条等。法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争
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他们要关门，让我们先签离职单，我们该怎么办？
伊犁法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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劳动仲裁，对方没有和我续签合同，但公司拿了一份机器合同拼接，最后一页是我的签名，现在仲裁说不能确定，需要司法鉴定
三亚法律问答顾问公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。澄迈县法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是
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退休人员再就业单位纳税，个人可以退税吗？
钦州法律问答顾问您好，这需要根据具体情况来判断南宁法律问答顾问退休人员再就业交个税的方法：根据再就业收入的性质进行缴纳个人所得税。例如：经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。退休人员的退休金属于免征税款。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（
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公司告诉我下个月不要和我签订劳动合同。怎样处理？
银川法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。中卫法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。吴忠法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一
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您好，律师，我在做餐饮，然后公司只签了一份劳动合同，能不能让公司赔钱？
眉山法律问答顾问按照合同约定办理宜宾法律问答顾问可以向劳动部门投诉达州法律问答顾问上班多久了有社保其他证据吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上司以扣除保险名义扣除员工1000多元可以起诉吗？
律联网法律问答顾问您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通张家口法律问答顾问法律分析：可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报，由劳动监察队依法进行处罚。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的
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你好，我现在正在做销售工作。我已经工作快一个月了。现在不想做了。如果我离开公司，我需要提前30天通知公司吗？因为我觉得临时合同上写的是提前30天通知公司。如果我旷工离职，我会扣工资吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。鹤岗法律问答顾问公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。双鸭山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时
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我的劳动合同在公司，签完没给我，我该怎么办？
淄博法律问答顾问1、公司签完劳动合同没给本人，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与
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老板拖欠员工工资，我去店里闹事，这样会受法律吗？
昆明法律问答顾问法律分析：老板拖欠工资的，劳动者可以先与其协商处理，协商不成的可以请工会等组织出面调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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签了劳务合同却没有看内容
泰州法律问答顾问你好，建议收集证据后提起劳动仲裁盐城法律问答顾问发生什么事故？责任如何划分连云港法律问答顾问你好，可以申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人企业拖欠工资不给怎么办？
台州法律问答顾问个人被拖欠工资不给的，可以找劳动行政部门投诉；与单位协商；找调解组织调解；或者依法申请劳动仲裁。如果是被其他个人拖欠的，则可以直接向法院起诉，或者根据达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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没签合同，拖欠员工工资
新乡法律问答顾问老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是：协议优先；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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请问，为什么占用土地名额购买的社会保障不仅要支付4.4万元的社会保障线，还要支付占用土地的费用
黔西南法律问答顾问你好，是谁占用的呢v铜仁法律问答顾问您好！建议详询主管部门遵义法律问答顾问你好，要结合当地的政策分析的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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