我要投稿-
中介不给暑期工补差价金额四千元怎么办
承德法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。雄安新区法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。衡水法律问答顾问你好：按合同起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师
1964 人看过
-
我在便利店工作，上司没有和我签订劳动合同，现在我要离开了，因为店里缺人，所以威胁我继续以工资工作。
南充法律问答顾问可以向劳动局申请仲裁达州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁眉山法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维护自己的权益律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2085 人看过
-
你好，我家是公主岭，四平医疗合作医疗报销吗？
福州法律问答顾问法律分析：是可以报销的。合作医疗保险报销，需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。农村合作医疗统筹归当地财政管理，只能报销住院费用中的药费。合作医疗保险的报销是按比例进行的，一般在20--85左右浮动。
1158 人看过
-
我在我在公司干十三年匹，公司一直汲饩买社保怎么办，起诉能赢吗？
绍兴法律问答顾问公司不帮员工买社保，员工可以告公司，但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理
1340 人看过
-
您好！我们被中介送到劳务公司，他们让我们坐满两个月，不满扣1500这是合法的
苏州法律问答顾问可以向劳动部门投诉淮安法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1821 人看过
-
同一个老板，两家公司，一家公司，但是老板邀请员工去另一家公司工作，员工不去那家公司赔偿吗？
律联网法律问答顾问你好，可以协商赔偿事宜的上海法律问答顾问有权申请进行仲裁舟山法律问答顾问可以，劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法，但是，如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的，应处承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除
1640 人看过
-
施工现场半个月不发工资怎么要？
律联网法律问答顾问一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；五、符合一定情况的，
1846 人看过
-
工地承诺8500一个月，春节不放假，给予5000的工资，现在才做26天
庆阳法律问答顾问农民工春节不放假工资的计算是：春节期间的前三天，应按工资的百分之三百计算，春节期间的后四天，应按工资的百分之二百发放。在国家的法定假期内用人单位应当放假，不放假的可以视为加班。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
1267 人看过
-
我们在贵州XX公司做工，因劳务方和公司打官司道制我工资得不到我们民工该怎么办们民工该怎么办？
盐城法律问答顾问工人工资拿不到，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院依法申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认
1677 人看过
-
在劳动合同中解除经济补偿的计算基数
昆明法律问答顾问一、经济补偿金的计算基数是什么1、经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分，在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
1046 人看过
-
你好，合同到期但怀孕的员工，用人单位不续签合法吗？
南宁法律问答顾问怀孕了合同到期公司不续签不合法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
784 人看过
-
合同到期，不续签，能领取失业救济金吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。鹤岗法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。鸡西法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局
1672 人看过
-
你好，公司去年欠的工资到现在还没有给，前短时间去劳动局，在哪里欠还款协议，协议到期还没有还清怎么办？
沈阳法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1406 人看过
-
今年十一月退休，想咨询一下烤火费和年假(没有休假)，有没有，谢谢！
镇江法律问答顾问询问管理部门办理宿迁法律问答顾问有烤火费，建议找财务问问律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1490 人看过
-
你好，如果你在一家公司签了一份没有固定期限的合同，不想做，又想得到补贴，怎么办？
广州法律问答顾问建议和单位积极协商处理吧韶关法律问答顾问你好，与公司协商即可惠州法律问答顾问那你可以自己决定签无固定期限还是固定期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，一般而言，对劳动者来说是比较主动的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
1431 人看过
-
你好，公司今天跟我说了两个选择。我应该如何处理第一次完成的业绩，月底不能辞退，或者现在主动辞职？公司需要赔偿我的一部分工资吗？
唐山法律问答顾问法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经
1170 人看过
-
劳动合同工作地点约定在指定的商场工作的，现在商场合同到期要求公司柜，公司可以随意转店吗？
昆明法律问答顾问法律分析：劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
1909 人看过
-
进厂12年，前五年没交社保，工资流只显示了近一年的单位名称和账号，可以作为建立劳动关系的证据
洛阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
2058 人看过
-
我想问一下，我11月份工作7天，8日离职。现在12月9日，我通知我，我必须承担11月份申请的所有社会保障和公司。公司不合理吗？
徐州法律问答顾问你好，与单位协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
628 人看过
-
原来公司离职社保还在交我应该退吗？
扬州法律问答顾问离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你造成损失的可以要求赔偿，根据我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
1445 人看过