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我在这家企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同。我提出签订没有固定合同的合同，但还没有签订。当时加班900多个小时，没有安排补休和加班工资。现在酒店单方面通知我放无薪假，每月支付500元生活费。在
昆明法律问答顾问因不给加班费而辞职的，员工可以向单位要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。临沧法律问答顾问法律分析：是没有补偿的
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这种算不算正常工时,有情况要随叫随到,虽然是睡觉但是负有安全责任,我们公司有夜班晚上12点到早晨0730?
邯郸法律问答顾问可以申请仲裁维权保定法律问答顾问下夜班的当天一般不算休息，用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
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员工收走了四户客人1.3万元回款没有交回，现己离职该怎么处理，找那个部门
石家庄法律问答顾问协商不成可诉讼解决邯郸法律问答顾问建议报警处理，也可以和对方协商，若对方不采纳可以起诉保定法律问答顾问公职人员收钱后退还的，如果不是因为关联的人案发为了掩饰犯罪收受财物之后退回或上交的，则不会认定为受贿，如果是受贿的，则应当按照规定承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国刑法
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你好，我的工资税前7.9k旷工两天扣2000元合理吗？
威海法律问答顾问1、公司有没有相关规定？规定是否经过合法程序？2、您工资多少？高工资？一般？低工资济南法律问答顾问可以申请劳动仲裁枣庄法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何申请劳动经济补偿？谢谢你！
石家庄法律问答顾问劳动经济补偿金有以下规定：发生《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法解除劳动合同应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿
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城镇户口与农村户口领取失业救济金的区别
银川法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。石嘴山法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。固原法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动
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我旷工三天，公司根据离职给我结算工资。据说公司规定旷工一天扣三天工资。我旷工三天，他们说要扣九天工资。我能向他们抱怨这个吗？
厦门法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三明法律问答顾问法律分析：用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
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我只是在酒吧工作。签的过场费。合同说给我2.5万，结果是1.5万。酒吧的合同有法律效力吗？
秦皇岛法律问答顾问合同条款是如何约定的呢唐山法律问答顾问合同当时对这块是如何约定的呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工自愿换岗位中间两三天不工作是旷工
哈尔滨法律问答顾问如果员工旷工的行为，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职，以及旷工的天数能达到自动离职的程度，应由公司的规章制度规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
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请问大学还没有毕业，与培训机构签订劳动合同有效吗？
拉萨法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。昌都法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。山南法律问答顾问毕业之
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想问一下，支部书记组织赌博，可以打电话给纪违吗？
长春法律问答顾问你好，可以报警处理的哦吉林法律问答顾问你好，建议及时报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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护士执业登记临床实习证上是否有涂改痕迹，是否有影响
镇江法律问答顾问问卫生局:。。通过技能考核律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，6300元的工资中介公司扣除我161元，工厂扣除我49元的个人所得税，合法吗？
苏州法律问答顾问看合同是怎么解除的淮安法律问答顾问按照实际额数计算！无锡法律问答顾问法律分析：工厂发工资扣税是根据个人所得税法中工资所得来进行扣税的，工资需超过个人所得税的起征线才进行个税的扣除征缴，即月工资超过5000元才缴纳个人所得税。个税计算方法为（工资-起征线）×税率=应缴个税额。个人应缴纳个人所
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公司每月考核，如果不合格，将扣除项目部所有管理人员。这合法吗？
武汉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。十堰法律问答顾问可以申请劳动仲裁荆州法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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客户委托我办理工作，与用人单位签订了劳动合同，上岗后的工资与之前约定的不一致，是诈骗吗？
济南法律问答顾问法律分析：用工欺诈是说用人单位在实际操作中有包括岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为就构成了用工欺诈。劳动用工中欺诈的界限：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无效”，实践中也经常发生劳动者或用人单位一方
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您好！我所属企业职工养老保险，今年突然不能个人缴费，我今年47岁，女性，我已缴费16年，断缴后，影响5O退休年份吗？谢谢你
成都法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。泸州法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必
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因为公司需要改变时间，我不能接受。离职老板也批准了月底离职。但是因为人手不够，我不得不从早上9点到晚上11点拒绝。老板可以在月底离开。老板还没有用这个搪塞我。因为我是前台主管，老板让我免费加班。我没有
保定法律问答顾问你好你可以申请仲裁唐山法律问答顾问申请劳动仲裁解决邢台法律问答顾问用人单位以劳动者不愿意加班，就以劳动者不服从领导安排将其辞退，属于一种违法辞退，可以协商要求支付双倍辞职补偿，也可以提出劳动仲裁处理，无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院来进行处理，具体情况可以根据实际的辞退情况来进
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我们工厂不开。他给我们的赔偿是按照养老保险陪同的，只赔偿一半。他违法吗？
长沙法律问答顾问收集相关证据，提起诉讼株洲法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿金衡阳法律问答顾问你好，可以要求单位支付补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是78年八任gL年立三等^次，复员后自学考上公冬义负识乙退休，清问我向立功有什么待遇
太原法律问答顾问参照工伤保险条例解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠不发工资电话不接，现在店面关门了，我也没签合同到劳务局举报可以要回工资吗？
石家庄法律问答顾问老板拖欠工资没签合同可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期
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