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您好，我在合约期内想辞职，但对于合同中辞职部分有疑虑
金华法律问答顾问劳动合同期限内辞职并不算违约。劳动者依法享有与用人单位解除劳动合同的权利，只要解约行为合法即可。即劳动者需要依法通过协商一致、或者提前三十日书面通知用人单位等方式来与单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者
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我们公司的工厂要搬到深圳江门，但办公室还在深圳，员工不去江门能有补偿吗
西安法律问答顾问法律分析：可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
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你好，劳动局接受拖欠工资，让回去等电话多点时间就可以解决
南平法律问答顾问拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十
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你好，我在施工现场做了一些工作。工作三年后，我不给钱怎么办
泰州法律问答顾问工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉
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您好，我咨询一下如果我离职了，之前的提成还在结给我吗？客户下个月付款
长沙法律问答顾问你好，建议协商解决株洲法律问答顾问协商不了可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想问一下怎么连着扣我社保啊，上个月这个月没交怎么扣啊
律联网法律问答顾问您好，可以到劳动部门投诉天津法律问答顾问具体什么原因要扣工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因领导误导，签订劳动合同终止是否有效？
哈尔滨法律问答顾问你好有民事行为能力一般年满18周岁无特殊规定签订的合同是有效的佳木斯法律问答顾问有民事行为能力一般年满18周岁无特殊规定签订的合同是有效的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤留薪间用人单位以不当理由终止劳动关系，怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问你好，你可以准备证据材料等，申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿阿克苏法律问答顾问劳动者在工伤后可以运用劳动仲裁方式的解除合同。如果单位与劳动者之间因解除劳动合同而产生争议的，可以依法申请劳动仲裁，请求劳动争议仲裁委员会来作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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无锡去上外海看病，怎么转医保关系
嘉兴法律问答顾问你可以去问一下医保部门，医保部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是跟工厂签订了3年期合同，合同期没有满，自己解约可以吗
郑州法律问答顾问可以提前30天提出辞职安阳法律问答顾问建议你跟公司好好协商一下鹤壁法律问答顾问你好，提前一个月通知即可离职律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问我休了一个月病假。公司计算的病假工资支付方式是48小时以上天津最低工资标准的80%。我们的劳动合同明确规定月薪为5200。这样支付合理吗？
律联网法律问答顾问病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低于此标准的，则以当地最低工资的80％计发病假工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳
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本人为试用期员工，今天突然收到让我离职的通知，还让我承担12月份个人和公司的全部社保，请问这合理吗？
长沙法律问答顾问试用期公司不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你好，养老保险领取一年人死亡怎么办？
凉山法律问答顾问建议到社保部门办理的绵阳法律问答顾问可以详询社保部门领取的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提前一个月交辞工单领导不让走?
福州法律问答顾问提前一个月书面提出辞职后老板批不批准都可以走。提前一个月提出辞职申请，是通知用人单位你要走了，然后由用人单位做好提前准备，由劳动者做好工作交接。满三十日就可以走。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我因个人原因在公司离职，能办理失业金吗？
内江法律问答顾问员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金：员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
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在单位骨折，做了钢板固定手术，已经一个月，现在单位发放全市最低生活的80%工资请问这样合理吗？
德州法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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公司离职后，下一家公司能帮你继续缴纳公积金吗？
盐城法律问答顾问单位辞职以后，公积金转到下一家公司的月份算续交，只要公积金缴纳之间的月份没有间断，那就属于连续缴纳，不需要重新交。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资不发人到哪里劳动仲裁，能委托那边的同事吗？
徐州法律问答顾问劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。淮
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一些中介介绍到工厂里面，工厂里面不给辞职。
律联网法律问答顾问一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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郑律师您好，2007年在单位工作，并上了五险，2014年单位上了一金，现在还能把2007年到2014年的一金来吗？
武汉法律问答顾问可以申请补交社保律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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