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我面试的时候他没有说月绩不达标扣工资，但月底发工资啊，说我月绩不达标扣工资
苏州法律问答顾问建议申请劳动仲裁维权无锡法律问答顾问向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁淮安法律问答顾问您好，这是可以向劳动部门进行投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职后，工资不准时发放信息，不回电话，不接她，然后人身攻击语言侮辱
延边州法律问答顾问辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第
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在工厂受伤不买社保能理赔吗？
呼和浩特法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决乌兰察布法律问答顾问有没有签合同呢！！通辽法律问答顾问建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），可根据鉴定结论主张相应的赔偿，医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾辅
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我暑假工找了电话销售pos机可是做了几天也没签劳务合同电话销售pos机违法吗
潍坊法律问答顾问根据具体案情确定青岛法律问答顾问建议到劳动局投诉处理，或提起诉讼解决枣庄法律问答顾问您好，建议协商处理，协商不成可到劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工患有重大疾病，甲方能否终止劳动合同？
沈阳法律问答顾问要看具体情况而定！鞍山法律问答顾问员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可提前三十日以书面形式通知员工本人解除劳动合同丹东法律问答顾问公司章程是否有写律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就业身份为劳务承包，国家法定节假日期间是否应支付加班费？
镇江法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。泰州法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动
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你好，请咨询一下私营企业和国有企业之间拖欠外包加工费的情况
盐城法律问答顾问企业拖欠货款不付，当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式进行处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条规定，凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法
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原告公司委托代理人出庭时，是否在没有出具劳动合同相关证明材料的情况下出具调解书？
昆明法律问答顾问你好，原告需要出庭，需要提供原件昭通法律问答顾问你好，建议详述案情吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是，世独家庭，也没有交养老保险，知道交医疗保险，老了我们做，就想问问，你们
焦作法律问答顾问您好，可以询问社保部门新乡法律问答顾问法律分析：没有交医疗保险能领取养老金。医疗保险与养老保险是单独存在，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基
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你好，我想咨询一下，我是合同工，以前单位可以让我们上一个月的班，现在因为效率不好，让我们上半个月休息半个月，支付半个月的工资，违法
温州法律问答顾问劳动争议建议双方协商解决嘉兴法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉杭州法律问答顾问可以向劳动部门去反映一下这个情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工作了一个多月一点，然后10天的工资就是押金，他现在不退怎么办？
巴中法律问答顾问用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证
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工厂工作60岁以上被解雇有赔偿金吗？
银川法律问答顾问法律分析：被解雇者有权要求延续合同或得到相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法
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工期到了，不想继续辞职，也不批准
成都法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。自贡法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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你好，拖欠工资有时间规定吗？
长治法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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三方协议已经鉴定，但企业现在不想让我做什么
哈尔滨法律问答顾问你好，这是需要按照协议约定处理双鸭山法律问答顾问你好，建议协商索要相应协议齐齐哈尔法律问答顾问您好，需要看协议的内容律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作20天，按月计算工资，那10天工资不上班，到底有没有钱
律联网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉北京法律问答顾问你好，可以起诉解决，建议面谈律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如雇主没有同工同酬，有没有部门举报？
律联网法律问答顾问没有实行同工同酬的，可以向劳动监察部门举报，要求用人单位支付差额，或者提起劳动争议仲裁，不服仲裁裁定的，可以向法院起诉。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动
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由于交接单未签字，公司拒绝支付工资，正常提出离职已满30天
呼和浩特法律问答顾问公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系
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我向公司提出离职，但没有办理手续。公司没有给我这个月的工资，理由是我没有办理离职手续。同时，在职五个多月期间，公司没有给我签劳动合同，也没有缴纳社保。在这种情况下，我可以直接仲裁吗，还是先离职再仲裁公
武汉法律问答顾问进公司5个月了，未签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以立即走人不需要事前通知用人单位，要单位办理离职手续，补缴社保，支付补偿金，可以要求从第二月开始的双倍工资，若公司拒绝，劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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本人拉货，老板拖欠了一万三千多的运费，已经两个多月了，不知道有什么好办法
律联网法律问答顾问老板拖欠运费不给的解决方式：老板拖欠运费不给，当事人应该根据双方签订的合同，要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费，那么当事人可以申请调解，或者到法院起诉索要运费。《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一
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