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实习期过后，我必须辞职。我需要赔偿给公司带来的损失吗？
兰州法律问答顾问实习期企业解聘员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解聘的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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仲裁调解后能拿到工资多久？
福州法律问答顾问需要根据案件的具体情况而定泉州法律问答顾问你好，要看具体情况莆田法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师公司的员工在试用期内没有支付社会保障。现在手指受伤少了一节。他让我给他公司的信息。我想给他公司的信息吗？
西安法律问答顾问建议签订协议确认渭南法律问答顾问什么原因离职？？工作多久铜川法律问答顾问可以去劳动局申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下，如果企业工厂不在疫区，她的分厂在疫区，那么总工厂能不能给予补贴
武汉法律问答顾问你们可以申请仲裁维权的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司在物业内吃了十几个人空，员工应该代岗的方式做了三个人的假工资！违法吗？
律联网法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。重庆法律问答顾问你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。恩施州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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你好律师，我进厂和中介签了28小时的合同，是一个月的补贴合同，65天的差价，我65天的差价，然后一个月我也270小时，最后补贴工资除了2141元，只有900多元，说除了7天不补贴和所有加班小时，但合同
律联网法律问答顾问可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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农村户口可以买城镇职工养老保险
威海法律问答顾问农村户口是能购买城镇养老保险，但需要有工作单位，然后由工作单位缴纳保险。如果没有单位农村户口自己是不能买职工社保的，只能买农保。所以可以买，但是需要符合一定的条件。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在
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你好，我想问下，厂里突然大面积裁员，补偿的是每月基本工资对吗
石家庄法律问答顾问工厂裁员的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂违法裁员，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一
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您好，单位社保只交到5月份，下个月多没交，我该怎么办？
长春法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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签了三年合同，我干了半年，不想干，有影响吗
大连法律问答顾问可以提前30天提出辞职申请抚顺法律问答顾问可以找个理由辞职丹东法律问答顾问您好，您可以到劳动监察大队投诉！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有干到工期，学校开学，需要走，中介不给，说到工期再给，我现在没有钱了怎么回家？
东莞法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。江门法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。肇庆法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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我不想签劳动合同。我想保留应届毕业生的身份
广州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问你好，按照合同约定处理河源法律问答顾问您好，按照合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司现在要求员工停止工资，不支付生活费。如果你想到其他公司，并被要求终止上一家公司的劳动合同关系，如果是这样，在原公司服务8年的员工应该如何处理这件事，应该向哪个部门申请？如何申请补偿？
合肥法律问答顾问法律分析：(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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我想把广东的养老保险转回贵州，但是现在我在贵州还没有工作可转吗？
武汉法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。襄阳法律问答顾问你好，可以进行社保转移手续的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我7月份入职，12月份才签劳动合同，我需要公司赔偿
济南法律问答顾问需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十
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你好，我想问一下，合同签订的基本工资低于当地最低工资，但最终工资超过最低标准。这份合同有问题吗？
兰州法律问答顾问一、基本工资可以低于当地最低工资标准吗1、劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的实发工资总额
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合同纠纷想咨询一下还有工资?
温州法律问答顾问合同纠纷，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。根据我国相关法律规定，可以申请仲裁，也可以到有管辖权的人民法院，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
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你好，在校期间，18岁以下与公司签订寒假工合同是否可以终止合同
南昌法律问答顾问你好，具体现在什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果公司领导不批准陪产假，该怎么办？
佳木斯法律问答顾问协商不成的，起诉解决鹤岗法律问答顾问建议尽量协商处理牡丹江法律问答顾问向劳动监察大队解决处理解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问公司为我募捐救命的钱，因为前期我向同事借钱，公司怀疑我的用途，没有扣募捐款给我。我该怎么办？
合肥法律问答顾问协商不成，收集相关证据诉讼解决淮北法律问答顾问及时起诉要求返还芜湖法律问答顾问根据合同及付款记录起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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