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现在快到年底了。工厂怕我们离职，就说年底不做就把工资发给劳务公司，知道劳务会因为各种原因扣钱怎么办
徐州法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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自己买社保，满年龄，但社保买得不够，怎么办
律联网法律问答顾问需要通过单位办理，你可申请仲裁，要求单位现在立即办理北京法律问答顾问可以灵活就业人员参保唐山法律问答顾问个人可以购买社会保险的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一名公交司机。我们单位要求我们每月26个工作日，每月22个工作日以外的4天给加班费。但是，我有事要呆一天，领导不批准，还要扣钱。公司这样做合法吗？
石家庄法律问答顾问用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的，单位扣工资属于克扣的情形，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳
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领取失业救济金期间生病还有二次报销吗？
嘉兴法律问答顾问失业救济金领取条件：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；2、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失
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我的失业金显示，我享受了三个月的待遇，一次性给了我两个月。第三个月没发，下个月没发
哈尔滨法律问答顾问你好，具体是什么原因没有发呢？你有询问工作人员具体原因吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司交社保和公积金的，现在想创业，可以申请创业贷款吗
福州法律问答顾问当事人可以按照下列步骤来申请创业贷款：先向有资质的贷款机构提出贷款申请，并提交能证明其符合贷款条件的相关资料；然后由贷款机构进行调查；调查合格的，再与申请人订立贷款合同；最后依法向申请人发放贷款。法律依据：《个人贷款管理暂行办法》第十二条贷款人应要求借款人以书面形式提出个人贷款申请，
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一百万的手术费还有残疾证社保能报销吗?
贵阳法律问答顾问您好，可以到社保部门了解遵义法律问答顾问社保的报销方式：例如参保人员产生了医疗费用，在报销范围之内的，可以直接到社会保险经办机构、医疗机构、或药品经营单位进行结算，并提交本人的身份证、社保卡、缴费单据等资料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合
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工作一周。告诉老板不要做。老板不发工资
南昌法律问答顾问法律分析：单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求
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我62年12学28生。还交了一年养老金。问多少钱能拿到多少？以前每年交300元
济南法律问答顾问您好，具体是什么情况呢威海法律问答顾问请问社保部门进行确定了枣庄法律问答顾问法律分析：缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参加城乡居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，
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我的工资是8000，要交多少睡眠？周律师
临沂法律问答顾问可以申请劳动仲裁聊城法律问答顾问具体问一下人力资源还是保障局泰安法律问答顾问哪一方面的违约金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，单位工资太低，想离职，离职后能拿到失业保险费吗？
深圳法律问答顾问离职后是否能拿到失业金，要看是否符合申领失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、劳动者本人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、不是因为劳动者本人的意愿而中断就业的；3、劳动者本人已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国
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在职一个月，然后不缴纳社保，想快速离职，不缴纳社保就可以解除劳动合同，然后直接离职吗？
台州法律问答顾问公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，劳动者依法解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动
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我想离职，入职才几天，公司每周五才办理，工资卡还没办完。在这种情况下，我可以直接离开，而不需要工资
喀什法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。克拉玛依法律问答顾问你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权阿克苏法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商
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就是我到一个企业去做寒假工，然后是通过中介公司介绍的，中介给的价格是一小时十七请问我能以什么方式解决？
湖州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。温州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。金华法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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口头上说离职不给批
柳州法律问答顾问员工辞职公司不批的，员工可以与公司协商，要求其批准；如果公司没有正当理由，拒不批准的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
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我干了一个半月，我进公司的时候公司说无责底薪3500，并且早九晚六，干了几天结果中途突然改成早8结果发工资的时候无责也变有责了就给1500还没给我签合同现在我该怎么办？
丽水法律问答顾问用人单位不按合同约定履行发工资的义务，劳动者可以向劳动保障监察部门举报、投诉；可以向企业的调解委员会等调解组织申请调解；或者依法申请仲裁；与用人单位协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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两年了，慢性病医疗费报销不下来，这个可以举报吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以向卫生局投诉邢台法律问答顾问你好，建议详询当地医保中心唐山法律问答顾问你好，可以去民政部门或者社保部门询问律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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应届毕业生和企业签订了第二方合同，但是没签第三方合同，现在听到了很多公司的负面影响第二方的协议有违约金我需要支付吗？
成都法律问答顾问签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该
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实习协议问题，不明确
济南法律问答顾问签订实习协议应注意以下事项：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；3、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
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我们的药店很快就被收购了。许多员工不想去新公司工作。员工有补偿吗？
福州法律问答顾问公司收购后，员工补偿需要根据实际情况进行。公司法定代表人或工厂名称的更换或收购不影响用人单位与劳动者之间的劳动合同。用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿。劳动者的劳动合同在新单位连续计算，原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明，新公司应当
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