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老板欠的工资已经两年没付了，电话通了但不接
芜湖法律问答顾问老板拖欠工资打电话不接，可以向劳动监督部门进行举报，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款，
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工作一周.告诉老板不要做.老板不发工资
镇江法律问答顾问老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法，一把有以下的三种：1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉；2、劳动者可以到劳动仲裁委员会，申请对用人单位进行仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的，那么可以在拿到仲裁书后的15天之内，到用人单位所在地的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国
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你好，员工上夜班打瞌睡被领导发现，处记大于3月份的表现，这是合理的吗？
南京法律问答顾问法律分析：上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制
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你好，我想从国企辞职。我的社保断了，但是之前单位说已经统一补办了，但是我没有补办。辞职可以要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。惠州法律问答顾问补交社保，解决处理解决河源法律问答顾问补缴什么时间的社保，是工作期间的吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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提交离职了，还有调休假没有修完，公司准备让我强制休假，只给一倍工资这样违法吗？
合肥法律问答顾问企业不可以强制员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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今年九月入职，但是单位没有给我们买九月十月的工积金，请问这算不算合理？
驻马店法律问答顾问法律分析：因公司未缴公积金的，可以申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以
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没有签订合同，离职没有交接老板有权追究责任
常州法律问答顾问不签订劳动合同不能逃避责任。只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，用人单位也依然要承担相应的责任。当劳动者权益受到对方侵害时，用人单位仍需要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
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用人单位扣压员工的毕业证学位证职称证合法吗
律联网法律问答顾问协商不成，建议诉讼解决广安法律问答顾问违法行为，可向劳动局反映解决泸州法律问答顾问用人单位扣压劳动者毕业证时，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令在一定限期内退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单
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工厂恶意扣款440，能告劳动局吗？
律联网法律问答顾问举报公司乱扣工资的方式：向劳动行政部门投诉、举报；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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工厂上班自动能拿到上个月的工资吗？
岳阳法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。衡阳法律问答顾问在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
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光大银行的社保卡被封存，怎样才能正常
律联网法律问答顾问您好，您可以到社保部门查询！秦皇岛法律问答顾问你好，可以和当地社保部门沟通了解具体原因保定法律问答顾问你好，可以去当地的社保部门去查询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下，如果是亲哥哥有案底，我不考公检法的单位，考其他单位，政审会不会影响我？
石家庄法律问答顾问报考公检法等单位会影响政审。报考一般公务员不影响政审。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或
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您好，我想问一下签订了三方协议，而公司推迟时间不办理怎么办
福州法律问答顾问按照合同约定办理龙岩法律问答顾问您好，根据你们的合同确定泉州法律问答顾问三方协议可以推迟签署。三方就业协议书是中国教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。就
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你好，我明天离开，明天是支付工资的时候了。公司告诉我，这个月的工资下个月是否合法
太原法律问答顾问您好，建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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9月份开始上班，转正后没让我签合同。10月17日，我让他请假，但他没有回复消息。我以为他默认了。结果他迟到了半个小时，扣了100多元，叫我第二天不要上班。11月15日，我向他要工资。如果他不给，他会拖
长春法律问答顾问没有签合同拖欠工资应该先行协商，协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁，或者可以直接向人民法院支付令，一并可以主张双倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期
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你真的很想问拖欠工资的问题。我属于7月份入职的实习生。我没有签合同。在离职拖欠工资之前，老板开了一家分公司，让我们退房，说不用担心公司解决租金问题。现在我说我要收房租和押金
唐山法律问答顾问拖欠工资又没签合同仲裁方法如下：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等，劳动仲裁时效为一年；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。：《中
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每天在商场工作12小时，一个月休息两天，工资只有3000，这样合理吗？
律联网法律问答顾问你好，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁遵义法律问答顾问法律分析：应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三
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工厂搬迁是按照正常工作来补偿的吗，我们放了几个月假怎么算？
太原法律问答顾问法律分析：员工因工厂搬迁离职的，可以得到经济补偿。经济补偿一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
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你好！解除劳动合同，赔偿金是否为N1
长治法律问答顾问解除劳动合同，具体赔偿金的计算是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华
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你好，我想咨询一下，我在单位受伤三个月没工作了，单位一直不在乎。现在通知我三天没有工伤认某某果，以为我会自动离职。这样，我还需要办理离职手续吗？如果我不申请，我能自己交社保吗？
律联网法律问答顾问工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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