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我在单位负责拍摄和编辑的前两天不小心把手机带回家了。发现后立即送回单位老板，要求扣除半个月的工资。我想离开。他说他离开了，报警说我属于盗窃和财务，不让我离开。我该怎么办？
律联网法律问答顾问离职拿不到工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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我医保没交前住院，后来补交的医保，如果报销需要什么条件
南京法律问答顾问医保的报销范围包括：对于参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，如果符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以从基本医疗保险基金中支付。法律依据：《实施若干规定》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国
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你好，春节期间工资是三倍吗？
泰州法律问答顾问春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三
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如果公司不按时缴纳社保时间1-8个月的话，让我们再缴纳2000元
淄博法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。潍坊法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。烟台法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的
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没有劳动合同被辞退公司赔偿吗？
安顺法律问答顾问根据是否存在劳动关系确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解散后员工具体能得到怎么补偿
桂林法律问答顾问公司解散后如果劳动合同终止的，员工能得到经济补偿，员工在公司每工作满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，员工能得到半个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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我想问一下满足农村生活津贴的条件是什么。我姐姐有2级智力残疾，但户口和我父母在一起，我父母有养老保险，我姐姐怎么能被评为生活津贴
巴音郭楞法律问答顾问应当根据家庭的平均收入而定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作10年，公积金一直只有336
朔州法律问答顾问你好，可以要求公司补缴律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问本单位工作5.5年，按5.5算或6算补偿金
驻马店法律问答顾问法律分析：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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当我在工厂上下班的时候，我很穷C谁应该支付罚款1
武汉法律问答顾问法律分析：劳动法没有关于工资罚款有规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支
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您好，没有签订劳动合同，擅自离职会扣工资还是不给工资？
南京法律问答顾问你好，建议与公司协商解决泰州法律问答顾问你好，建议与单位协商解除劳动关系盐城法律问答顾问可以投诉举报去劳动局或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问山东威海90岁老人每月补贴
广州法律问答顾问农村70岁以上老人每月补贴当地政府有规定的才有，法律未作明确规定。高龄补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。法律依据：湖南省《财政厅、民政厅、老龄办关于建立健全基本养老服务补贴制度的通知》规定各地根据经济社会发展和补贴对象的身体状况等，确定基
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公司裁员用转岗的手段逼走，怎么赔偿呢？
成都法律问答顾问如果公司以调岗为由变相裁员，属于违法裁员的，要依法支付给劳动者赔偿金，赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果公司是依法裁员的，则只要支付给劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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工厂上班自动离职能拿到上个月的工资吗？
沧州法律问答顾问自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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你好，请问没有签订合同的劳务派遣工，也就是临时工，如果急辞职，劳务派遣公司能扣工资吗？
泸州法律问答顾问劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第五十八
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我们有一个员工没有完成试用期，然后告诉经理第二天没有直接来，经理扣除了他们的600人
本溪法律问答顾问你好，可以收集证据仲裁处理葫芦岛法律问答顾问单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列
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单位是养老院，说不给社保，因为生病需要看医生，所以我灵活就业身份支付社保，工作文员，最近听朋友说单位应该给员工支付社保，有法律义务，所以想咨询你，我每月支付社保963元，如何想要单位赔偿
漳州法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。莆田法律问答顾问单位一
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对于小时工来说，哪个更适合被公司解雇和离开？
肇庆法律问答顾问根据合同的约定处理吧云浮法律问答顾问法律分析：被公司开除，是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度，或者触犯刑法的，公司可以开除。如果用人单位属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2个月的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
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20年带薪休假15天是否适用于所有用人单位？
郴州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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你好，我怀孕了，辞职了，申请领取失业金对以后退休不会有问题吗？
益阳法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。娄底法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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