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就是我工作了10天公司克扣工资会给工资吗
凉山法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付
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在工地工作，老板拖欠两年工资怎么办？
南通法律问答顾问如果老板拖欠工资达两个月，劳动者能够通过下列方法来维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者依法直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成
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你好，我做了四天临时工。我无法适应那些从中介进来的人。我去和他谈离职时他不付工资。然后我去工厂和班长说我不做。今天我去问劳务，说我有没有工作时间。他直接说没有。我能拿到工资吗？
律联网法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。泸州法律问答顾问做临
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劳动合同公司说统一保管违法吗？怎样才能拿回来
哈尔滨法律问答顾问你好，具体是什么情况呢鸡西法律问答顾问你好，建议协商解决鹤岗法律问答顾问劳动合同单位不可以统一保管，劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份。如果用人单位不给劳动者劳动合同，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
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我在餐饮上班中途店里有装修一个月左右，老
无锡法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。苏州法律问答顾问拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。常州法律问答顾问员工离职，若因劳动者个人
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因工作失误缺少5000元公款，但怕累同事说是自己用的，这种情况不构成违法
广州法律问答顾问可以向上级领导反映梅州法律问答顾问是否有故意犯罪行为，需要根据具体情况而定韶关法律问答顾问现在员工向归还吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习期间有员工宿舍，但离职时向我们索要住宿费
镇江法律问答顾问你好！按照合同的约定处理泰州法律问答顾问看具体情况，可以到当地劳动局举报的宿迁法律问答顾问你好，可以跟公司进行协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在11月30号离职，然后应该在12月20号发工资，最后说暂扣说1月20号才发工资
沈阳法律问答顾问克扣员工工资可以向以下部门投诉：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小
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公司刚刚通知我改变工作地点，根本不协商。我现在要求我的劳动合同，并以各种理由逃避
南京法律问答顾问您应该收集证据，提起劳动仲裁南通法律问答顾问你好，公司说你不胜任需要拿出来数据或者证据来证明你的工作不合格，且现在需要调薪调岗，如果和原合同发生不一样的情况下，需要和你协商，不可以单方面直接作出决定。你可以申请仲裁盐城法律问答顾问公司如果无缘无故辞退你，那么单位属于违约，肯定是违反法
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你好我工资了一个月想辞职但是没有签合同可以有工资嘛。
杭州法律问答顾问工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
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我在学校想请假回家有事，家长同意了，但老师以各种理由推脱不让请假违法吗?
定西法律问答顾问是不是请假必须批准嘉峪关法律问答顾问这种情况可以协商的天水法律问答顾问劳动者请假一般不可以解除合同。劳动者请假已被用人单位批准的，请假不能作为用人单位解除劳动合同的理由，用人单位认为事假不合理的，可以不予批准。劳动者严重违反单位制度或者存在不能从事本人岗位等情况的，可以解除劳动合同。
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签了劳动合同，现在不想干了
深圳法律问答顾问公司不肯签劳动合同的，员工可以催告其签订；如果超过一个月，公司仍然不签的，则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资，至多以十一个月为限，并且及时与本人补签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
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学生临时工不给开工资怎么办
金华法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。嘉兴法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。衢州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者
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工龄12年，年龄53岁，单位单方面提出解除劳动合同，因为合同到期，一年一次，合法吗？
武汉法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。黄石法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。鄂州法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同
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你好，公司想无缘无故辞退，应该赔偿多少倍？
南宁法律问答顾问建议申请劳动仲裁桂林法律问答顾问你好！企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金钦州法律问答顾问结合证据，根据实际情况进行处理律联网lawu
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工厂拖欠我工资，我该如何投诉?
东莞法律问答顾问厂里拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报投诉；可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以依法去法院提起诉讼；或者和工厂协商进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
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如果我已经提交了辞职申请书，劳动合同是由我还是雇主终止的
盐城法律问答顾问劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在
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无缘无故被公司解雇，签订了第三方劳动派遣公司，合同于22年12月31日到期，现在公司因公司工作饱和解雇了我。我该怎么赔偿呢？
大庆法律问答顾问公司不给赔偿金的处理办法：一般情况下，用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商，协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动
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工作制度不规律，每月有固定的300元加班费，包括节假日加班
律联网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁也可以到劳动监察大队投诉泸州法律问答顾问你好，如果单位不按照劳动合同可以向劳动局投诉内江法律问答顾问可申请劳动争议仲裁。主张加班费律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工资出资，员工取得证书，公司如何与员工达成协议，离职证书在公司使用，否则退还公司费用
郑州法律问答顾问是什么证书呢？有没有造成你的损失新乡法律问答顾问您好，按合同约定进行处理鹤壁法律问答顾问收集证据申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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