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您好，综合工作合同每月只休息6天，每天8小时，休息不是固定违反劳动法吗？
商丘法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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员工入职三天，第四天准备签合同，但没有签，第五天微信说要离职
沈阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权锦州法律问答顾问具体什么情况呢！抚顺法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工资没发我该怎么申诉
南宁法律问答顾问公司不发工资，应该到劳动局监察大队投诉。或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。公司拖欠或者未足额支付工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应
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临时辞职，但压了半个月工资现在不给我怎么办
深圳法律问答顾问临时辞职不给工资劳动者可以和用人单位协商解决；协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地
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如果有劳动法支持女性在退休后5年内被迫辞职，公司能否要求双倍赔偿？
南昌法律问答顾问结合实际的情况而定！九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁新余法律问答顾问直接申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位拖欠工资三个月，现在又要放假了，该怎么办？
杭州法律问答顾问单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内
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工司延迟发工资怎么办
衡水法律问答顾问公司延迟发工资，劳动者可以先与用人单位协商，询问延发的原因；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中
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我有劳动协议，但条款对我不公平
盐城法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉南通法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉，可以解除劳动合同扬州法律问答顾问你好，建议起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家公司工作了一个多月，公司没有和我签订劳动合同，我也没有批准离职
长春法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。四平法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可
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同事帮忙领取工资可他录取了我工资一直拖欠不给怎么办打电话不接微信不回?
晋城法律问答顾问一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资
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企业面试说试岗期七天没工资。接着我工作了四天。她没有给我发工资。如今我的微信也被删除了
惠州法律问答顾问公司说试岗期没有工资不发工资，可以到监察局投诉，也可以申请仲裁，请求支付试岗期间的工资，因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支
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事业单位休假超过扣除工资有标准吗？
镇江法律问答顾问依据你们单位的规定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞快工扣l个礼拜的工资合理吗？
乌鲁木齐法律问答顾问辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在
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老师在上课时间，没经过同意，私自翻柜子违法吗
株洲法律问答顾问这种情况涉嫌侵权行为长沙法律问答顾问根据民法典相关规定，学校私自翻学生柜子是违法的。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。未经学生允许，学生的柜子属于学生不愿为他人知晓的私密空间，不得侵犯。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十
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我从中介机构介绍我去工厂找工作。我没有计算我欠一个朋友的钱。我没说不还。我的朋友也认识中介，但是中介没有征得我的同意，也没有直接问我扣工资是不是违法了？
邯郸法律问答顾问如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害
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企业未缴纳五险，请问我是否需要到企业注册地劳动部门投诉？
临沂法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。滨州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在
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我在公司工作了十几年，公司让我签三年的合同合理吗？
南昌法律问答顾问你好，具体是什么情况呢九江法律问答顾问公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定，没有明确的时间限制的。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年都没有关系的，都是双方在协商平等的基础上确定，不存在违法的情形的。法律依据：《劳动合同法》第十条建
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你好，公司规定年假五月前不能休息，合法吗？
温州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，我在超市工作，因为过期啤酒被顾客买了。我是一名员工，被罚款300元。我想问一下是否合理
东营法律问答顾问根据违法事实确凿并有法定依据，对自然人处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国市场监督管
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你好，我想问一下，老板没有发工资，我去仲裁了，但是需要提供营业执照和老板的身份证信息，我得不到该怎么办
律联网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁上海法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁宁波法律问答顾问你好，是否签订了劳动合同？具体情况是怎样的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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