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施工现场因环保停工，如何改变分包，如何改变民工工资
南通法律问答顾问建筑工地停工工人的补偿如下：1、用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资；2、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；3、用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标
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上了半个月的班，老板因为其他理由不发工资
枣庄法律问答顾问老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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你好，派遣公司不交社保，我工作两年了，赔偿金能给我多少？
清远法律问答顾问法律分析：公司没交社保赔偿标准如下：（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营
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两年后，我拿不到工资。我该怎么办？老板来自浙江嘉兴，在金华和南昌县做物流
成都法律问答顾问一、工人工资拿不到怎么办找哪个部门1、工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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我在杭州的一家公司工作了一个半月，经领导同意，后来直接扣了工资
西安法律问答顾问法律分析：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决
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对方老赖，这对夫妇，有退休工资，总共欠我们3.58w，2015年像我父亲一样借，今年年初我父亲因病去世，他们给了我们一张新的借据，现在一个月前，他们仍然拖延。请问，在这种情况下，起诉的机会有多大，或者
大同法律问答顾问申请劳动仲裁，通过法律途径解决吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂没有指定的银行卡就不发工资是违法的
律联网法律问答顾问法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工
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老板欠我830元工资不发怎么办？
宜宾法律问答顾问老板工资不发举报方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2
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雇主没有和我签订劳动合同，拖欠I资怎么办？
南充法律问答顾问不签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
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如果农民工和包工头的工资有争议，可以直接去法院起诉吗？
昆明法律问答顾问当事人可以通过协商、仲裁、申请支付令、提起诉讼等的方式解决。对于农民工工资，想要起诉的，首先要提出申请，法院受理后，要提交相关证据，证明两者之间有劳动关系。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起
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假如没有到学校规定的公司实习，会不会扣分？
东莞法律问答顾问可以与校方协商处理茂名法律问答顾问您好，那要看公司有什么内部规定了，但建议好好与对方协商中山法律问答顾问法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应
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您好，我想问一下销售没有完成任务要求加班，但是没有加班费计算工资只有8小时的违法行为？
宿迁法律问答顾问看劳动合同怎么约定的，如果是约定的是基本工资，且你所发的工资内不含加班费的，可以要求用人单位支付加班费，用人单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁南通法律问答顾问有没有签订劳动合同，什么性质的单位律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有签合同，但是老板开除我了
泸州法律问答顾问没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
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你好，我想问一下一年的工资是基本工资还是一个月的工资
长沙法律问答顾问你好，具体什么情况的补偿？你的工资多少岳阳法律问答顾问基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资，是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。法律依据：《关于工资总额组成的规定》
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就是我干了一个月现在不干了不给钱?
淮安法律问答顾问一、干完活不给钱怎么办1、干完活不给钱处理方式如下：（1）给用人单位干完活不给工资的，由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正；（2）如果用人单位在改正后还是不支付报酬的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共
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劳动合同中是否有这一条？第二十二条甲乙双方需要正常解除劳动合同或者终止本合同的，需要提前一个月书面通知对方。老板能书面通知员工吗？
无锡法律问答顾问法律分析：用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建
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在公司工作10年，现在公司要转行做代理，说转行不是辞退。让我们签署离职申请。公司给了我们离职证明。我们现在能给我们赔偿吗？
银川法律问答顾问员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。固原法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。吴忠法律问答顾问公司以调岗为由辞
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8小时工作制，上了6天班休了两天，上班共8天，工时51.5小时，现提出离职工资怎么给我算？
长治法律问答顾问在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳
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中介没有按约定发工资
无锡法律问答顾问如果中介不按规定发工资的，劳动者可以与其协商；或者向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令其支付工资；或者劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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公司犯错了公司开考核单员工不签字能不能直接扣钱
深圳法律问答顾问建议申请劳动仲裁韶关法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁梅州法律问答顾问劳动合同有签订了吗？社保有缴纳吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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