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你好，一个月没工作就想离开，劳务不批怎么办？
常州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，离职后档案怎么办？户籍不在青岛
深圳法律问答顾问离职后个人档案，一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递：1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作，那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管；2、在失业后一个月内就找到新的工作，并且工作单位具有档案接收权，那么就可以将档案存
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公司一直拖欠工资，不和我们签劳动合同，不买五险，可以起诉他们
兰州法律问答顾问公司拖欠工资，若是劳动者在申请仲裁之后，对于仲裁结果不满意的，劳动者可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，请求用人单位支付工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳
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我是公司最近搬家的唯一一个。我不知道他们搬到了哪里，他们老板的电话号码。我担心他们搬到仓库后会消失，不会给我两个月的工资
肇庆法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉湛江法律问答顾问你好，建议和公司协商解决茂名法律问答顾问你好，建议你报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位无辜给我降职降薪，但我现在还原单位工作，能提出劳动仲裁吗？
盐城法律问答顾问一、公司降薪可以申请劳动仲裁吗1、公司降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，所以是可以提出劳动仲裁的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
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辞职证明丢了，但辞职十几天，还能补办吗？打电话说他们人家的态度也不好
律联网法律问答顾问你好，找当地劳动局投诉处理舟山法律问答顾问您好，可以投诉的宁波法律问答顾问您好，建议及时报警解决~律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，试用期间签了劳动合同不想继续上班需要办理离职手续吗？
台州法律问答顾问试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续，一般包括填写离职申请表，由上级领导和部门负责人签字或盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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签订合同，工作不到三个月，离职那个月按临时工2000元合理吗？
达州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁眉山法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！乐山法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。建议与公司协商离职，立即离职可能
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不在单位就业，解除劳动合同，停止缴纳社保。何时支付工资
延边州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。牡丹江法律问答顾问法律分析：劳动者申请劳动仲裁期间，与用人单位的劳动关系仍然没有解除，此时用人单位不能够停止为劳动者缴纳社保，否则是违法的。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不
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单位不给工资的要怎么解决
石家庄法律问答顾问单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其尽快支付工资；如果单位拒绝支付的，员工可以通过向劳动行政部门举报、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动
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你好，如果你在公司工作，直系亲属会要求3天的丧假扣除奖金吗？
昆明法律问答顾问根据单位的相关规定普洱法律问答顾问按照公司章程规定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是认为工作失误造成公司损失1W以上，公司不想赔偿让自己签合同解除劳动关系，怎么办
中山法律问答顾问因用人单位过错，导致解除劳动合同的，可以要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(—)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章
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你好，咨询一下。我在工地工作了两年，没有和老板签劳动合同。我离开的时候提前五天打招呼。后来被老板威胁要我消失几分钟。然后工资约定300的按260一天结算，年底结算农民工不容易
广州法律问答顾问法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。保留电子照片等证据，或者提供工作证，证据方面能够证明劳动关系即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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企业对员工的冷碳福利是否按月计算
石家庄法律问答顾问您好！要看公司规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我不去工厂搬迁，需要经济补偿，但是公司给出的补偿方式是平均工资加底薪除以二。工作两年十个月，给我两年半是否合理？
律联网法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能
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我的档案没有解除劳动合同，原单位没有，我该怎么办？
厦门法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。福州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。莆田法律问答顾问法律分
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企业要求签订保密协议，作为员工，能否不签？
律联网法律问答顾问法律分析：公司员工对公司都有保密的义务，公司保密协议该签。1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。双方当事人可以通过平等协商约定保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有
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实习期工资没有结，投诉了之后老板要求本人去公司结算工资，可以直接要求老板通过微信转账或者是银行卡转账方式发放工资吗
忻州法律问答顾问实习期工资可以现结。工资不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五
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请了病假，但医院没有开诊断证明，没有病假条，还有其它药费单，公司会算病假吗？
海口法律问答顾问您好，建议协商解决澄迈县法律问答顾问你好，公司关于请病假的程序是什么？有没有详细的规定昌江法律问答顾问双方协商解决吧1律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我是快递员，然后没有做老板的工资。托了一个月，现在扣工资还要交押金
郑州法律问答顾问法律分析：扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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