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一年前工作的地方没有发工资。我现在不在乎能不能回来
玉溪法律问答顾问工资没发，向劳动局投诉，取回来的几率较大。公司没发工资，劳动者可以和公司进行协商；协商不成，到当地劳动局劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿；仍旧拖欠工资的，可以向当地劳动局申请仲裁，还可以向人民法院申请支付令，利用司法手段救济自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和
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领导级别的领导退休前会被调查吗?如果会的话大概是退休前多久被调查
合肥法律问答顾问你好，根据单位制度来确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是口腔门诊实习生，明天休班，但老板不允许，该怎么办
那曲法律问答顾问建议申请劳动仲裁林芝法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁山南法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队进行投诉或者进行劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经工作半个月了。上司说前三天是培训期间不算工资的。这个合法吗？
日照法律问答顾问培训期间一般是有工资发的。从单位用工的当天起，双方就建立了劳动关系，劳动者按单位的要求参加培训、正常提供劳动的，用人单位需要按约定向其足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与
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饮酒降级C1M注销可以马上考B2吗？
福州法律问答顾问b2饮酒驾驶降级，三年之后才能升。一般持有b2证的驾驶员都是因为一些不良的驾驶行为、严重的安全事故等原因才导致的驾驶证降级。驾驶人员如果想通过增驾恢复自己的最高准驾车型资格，就需要等到三年之后。酒后驾驶机动车的处罚是什么1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；2、
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没有劳动合同的工作证明如何申请劳动仲裁
驻马店法律问答顾问你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。许昌法律问答顾问你好，没有劳动合同，想要申请劳动仲裁的，一般可以申请，但应该准备劳动关系证明。三门峡法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。律联网la
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你好，我们公司国庆节123号，4567号上班
贵阳法律问答顾问第一时间找到公司，说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能
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你好，我想问一下，原来的合同已经签了，然后在哺乳期，刚开始工作调动工作。不到半个月，我觉得自己真的适应不了新调动的工作。如果我辞职了，我会赔偿吗？
绵阳法律问答顾问任何单位或企业，因个人原因辞职的话，是没有赔偿的，只有在个人无过错，单位裁员或无条件解雇你，才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下，你现在还没满三个月，属于试用期。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们通常从早上5点到晚上10点（17小时）休息三次。我们应该如何支付法定假日的工资
德州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。济宁法律问答顾问建议申请劳动仲裁日照法律问答顾问搜集加班的证据，可以申请劳动仲裁，请求支付加班费律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我朋友在酒店工作不到一个月，老板少付工资或拒绝付款怎么办？
普洱法律问答顾问在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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你好，我晚上没有在加班厂给我打旷工行吗？
廊坊法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的承德法律问答顾问法律分析：如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议
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就是，我现在是大一暑期出去打暑假工?
榆林法律问答顾问打暑假工的时候，被骗的，可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则
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童工雇佣人员应承担什么法律责任？
沧州法律问答顾问雇佣童工应该承担下列法律责任：由劳动保障行政部门责令单位改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处
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我上个月休息了10天，加上4天公休，他要扣我十天的工资合理吗?
茂名法律问答顾问你好：可向劳动部门反映此情况汕尾法律问答顾问你好，可以向劳动部门申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我是拿月薪制工资的因春节公司放假公司是否可以扣除我放假期间的工资
广州法律问答顾问过年放假公司不可以扣半个月工资，因为春节属于法定节假日，工资应当按照正常出勤进行发放。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用
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我是想厂里扣除全勤奖后再按基本工资除以26天的比例来扣除误工天数的工资合法吗？
律联网法律问答顾问如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失，单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，单位要按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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一批问题产品在工厂工作中犯了错误。价值20,000。公司给我扣6000千合法吗？
凉山法律问答顾问根据公司规章制度判断甘孜法律问答顾问你好，可以投诉或仲裁绵阳法律问答顾问按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
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我们是在厂里做日结工的，但是现在他压了我三天工资，不发合法吗？
律联网法律问答顾问用人单位在与劳动者签劳动合同后压工资是不合法的。单位需要每月按时足额向劳动者支付工资，不能有克扣或者拖欠工资的行为，否则劳动者可以采取法律手段来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规
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求职被要求交押金然后不想做了押金不给退怎么办
济南法律问答顾问要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其
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工伤骨折休息四个半月工资怎么发放
郑州法律问答顾问工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工
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