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农民工不满一月发生工伤怎么算工资?
广州法律问答顾问农民工工伤不是只发基本工资，工伤治疗期间原工资福利待遇不变《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工
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工厂搬家部门，不搬家部门能赔偿吗？
深圳法律问答顾问可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的，依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情
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我因为出现了意外事故,不算工伤,自己骑车摔成了重伤,不能上班了,公司要辞退我,有哪些补偿吗？
律联网法律问答顾问工伤期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿；即员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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被老板解雇，要压一个月才能付工资
成都法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理遂宁法律问答顾问您好，可以向劳动监察大队投诉解决泸州法律问答顾问可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我因绩效工资拖欠想申请劳动仲裁
兰州法律问答顾问单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
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今天我这边和邻居因为一些事情吵架，然后她要辞退我
开封法律问答顾问你好，建议你们先协商解决的鹤壁法律问答顾问对于单位开除你，你可以提起仲裁平顶山法律问答顾问你好，这个可以申请赔偿啊L律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作四个月，老板不给员工签劳动合同，降工资是什么情况？
成都法律问答顾问法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的，建议是先跟公司进行协商，如果协商没有成功的话，那么再可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
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你好，我从2017年7月开始在一家公司工作了两年。从2019年7月开始，公司就没有和我签订劳动合同。我能要求公司赔偿吗？
眉山法律问答顾问一、公司没签劳动合同赔偿多少1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应当向劳动者每__付2倍_资；（2）职_故意或者不愿意签订劳_合同，则不能获得2倍_资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立
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微信被非税收结算账户扣了几百块钱
律联网法律问答顾问你好，可以投诉。如果你还有其他法律问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司打算裁员，我目前已怀孕从事文职岗位，公司直接将我调岗至销售加班更多逼迫辞职这个算违法吗
保定法律问答顾问若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。秦皇岛法律问答顾问公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。石家庄法律问答顾问
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公司微信口头说裁员，后来又不愿意赔偿，重新让我们上班。这样还能仲裁吗？
南京法律问答顾问劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调
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你好，员工旷工一天扣五天工资可以投诉吗？
杭州法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。绍兴法律问答顾问拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉
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做了三天老板让签合同，没做满六个月扣50%是违法的吗？
宁波法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。温州法律问答顾问你好，一般情况下可以起诉处理绍兴法律问答顾问该问题要看具体情况而定，按照合同约定以及公司章程规定履行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在厂里面上了6天班现在不想上了不发工资咋办
郑州法律问答顾问我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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进度款不足以支付工人工资，公司不出面解决
贵阳法律问答顾问公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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你好！我在工厂上班辞工到期了，老板是不是应该把我的工资全部结清。
佳木斯法律问答顾问劳动者从工厂辞工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算，并且应当一次性结算清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
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就是打暑假工。中介给了我们800元，说是报名费，然后让我们写借条。当时我们说年前年后可以离职。现在我们年前离职了，让我们退800，说年后没工作，不给就上法院
沧州法律问答顾问第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极
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线上直播被公会压着工资怎么办
哈尔滨法律问答顾问法律分析：可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。鸡西法律问答顾问可以向用人单位所在
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被迫调岗的主管领导不同意，上级施压调岗
淮安法律问答顾问如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。无锡法律问答顾问换岗位领导不同意，这可以根据自己实际情况找时间和领导协商。除非有必要的情况，领导是不会强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理
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派遣转外包工龄续接了，以后辞退怎么算，
广州法律问答顾问被辞退工龄的计算是：自签订劳动合同之日起至解除劳动合同之日止。建立劳动关系时，用人单位与劳动者未依法签订劳动合同的，通常自实际用工之日起计算工龄。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳
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