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老板娘！在微信上，语音叫我不去上班，去找工作。能算证据吗？
包头法律问答顾问你好可以起诉的呼和浩特法律问答顾问1准备证据：工作服，工作证，打卡了，工资条，服从管理的文件通知，任何能够证明你们存在劳动关系的证据收齐。2以短信等书面形式与用人单位进行协商，保留证据。3若协商不成，直接带上证据进行劳动仲裁，热线12333。乌海法律问答顾问用人单位可以提供劳动争议的证据。如
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待岗员工在外地工作，两个岗位同时缴纳社保，身份认证后怎么办？
深圳法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。广州法律问答顾问您好，结合具体情况判断梅州法律问答顾问建议协商解决，你把缴纳社保的证明材料提供给单位，双方签订书面协议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，这个月初，因为工作太累，有负能量心理。只有微信文字和口头对客服主管说准备离职，但个人在考虑中没有提交离职报告。今年9月初左右续签的第二份劳动合同，最近还在工作期间，客服主管微信文字催我提交离职报
佳木斯法律问答顾问劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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国有企业不交五险，不签劳动合同，我是临时工
辽阳法律问答顾问公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动
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如今我遇到了一个问题，原公司重新注册了一家公司，法定代表人也发生了变化，现在找我们重新签订劳动合同，怎么处理？
广州法律问答顾问您好，协商解决为好韶关法律问答顾问法律分析：有的。公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。用人单位硬性要求重新签订劳动合同，是对原劳动合同的违法解除或终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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本人工作3年，现在到了被辞退的时候会有赔偿吗？
北京法律问答顾问在三期内被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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你好，我从1069年开始收到短信，说我要面对起诉是真的吗？
南宁法律问答顾问具体是什么内容防城港法律问答顾问您好，需要慎重核实北海法律问答顾问你好，需要慎重核实律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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河北省张家口市沽源县交通违章在网上可以通过邮政代办吗
武汉法律问答顾问交通违章可以去交警队处理,也可以邮政代办交通违章,也可以在网上交通违章处理中心现场办理处理。十堰法律问答顾问询问当地政府主管部门确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！男性45岁。工龄社保已经交了23年，单位是国企。现在工厂要倒闭减人，所以退休或者伤残不能留在单位继续工作，那么单位交社保档位会有影响吗？
杭州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司不符合国家发放高温补贴的标准，公司关爱保护职工发放高温补贴，是违法的吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。梅州法律问答顾问法律分析：公司不给员
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我收到一条短信，说我恶意欺诈贷款要立案审查，要求我到户籍所在地司法机关领取报告文件是真的吗？
成都法律问答顾问涉嫌贷款诈骗，关键有没有广元法律问答顾问你好！你有在金融机构贷款吗？有债务未履行吗自贡法律问答顾问是谁给你发的信息，一般来说如果刑事立案了，相关部门会直接找你的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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健康证到医院能办吗
莆田法律问答顾问国家有规定，通常由当地疾控中心办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，小公司没有签合同，直接解雇了我们。你能去劳动局起诉他吗？
临沂法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解
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商店承诺支付社会保障但不支付，有社会保障补贴，签订劳动合同，这种情况不能支付社会保障为由离开，
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁宿迁法律问答顾问你可以要求单位补缴社保律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想知道收到高院的投诉通知和合议庭成员的通知是什么意思
重庆法律问答顾问需要结合案情和证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，咨询您的事情，失信人员是否可以进行公司监控，
重庆法律问答顾问你好，你查询你的征信没有呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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做了八个月没签劳动合同合法吗?
南京法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。南通法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。镇江法律问答顾问法律分析：不合法，根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳务合作关系后，必须签订劳动合同，在司法认定上，如果劳动者没有签订劳动合同，仍然在用
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你好，刘律师，想咨询一下外包领导让外包HR以工作态度为由和你说话。谈话的内容是你不适合这个项目。这种情况是否违反了相关的劳动法规。
重庆法律问答顾问法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申
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我是民事确权诉讼的原告。一审中，我胜诉，被告拒绝上诉。二审中，被告自愿申请撤诉，法院裁定允许撤诉。后来，被告拒绝向检察院申请抗诉一审判决。检察院受理了被告的申请，检察院违法违规？事情发生在八年前。非常
上海法律问答顾问你好，对法院的一审判决不服是可以提出上诉的，必须在收到人民法院的判决书10日内，向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉；不服一审裁定的，提出上诉的期限为5日。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经16岁了，在工厂工作，离开了工作，遇到了困难和问题，现在想问一下劳动合同是否对我有效？
成都法律问答顾问如果劳动合同具备下列条件的，可认定为有效：行为人具有相应的行为能力，劳动者年满十六周岁；意思表示真实，不得强迫、欺诈、乘人之危；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事
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