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我们公司搬迁了，距离太远了，我们会得到补偿吗？
南昌法律问答顾问公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面
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你好关于无效合同的五种情形分别是哪几种呢
南京法律问答顾问无效合同的五种情形分别为：1、当事人不具备相应的民事行为能力；2、合同是当事人虚假意思表示的体现；3、违反了导致合同无效的强制性法律法规的规定；4、合同不符合公序良俗；5、当事人恶意串通，损害他人、社会或国家的合法权益。法律依据：根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一百四十四条无民事行为
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你好，请因病解雇。爷爷今年57岁，29年4月因中风工作不方便，现单位联系签订解雇合同
衡水法律问答顾问劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情形的，也能得到经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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由于身体不好，我住院了。公司要求我自己离职，然后一直没有签订劳务合同。如何处理这件事？
银川法律问答顾问与用人单位协商解决，协商不成，向人民法院提起诉讼。职工患病或者负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；职工患病或负伤如果医疗期未满，即使劳动合同期限已经届满，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满或医疗期内医疗终结为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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你好，我想商量一下，如果有限责任公司打算破产清算，拖欠工资，不给员工补偿，以破产为由单方面终止合同，让员工自己办理法律手续，孕妇员工应该如何维护自己的合法权益？
合肥法律问答顾问公司破产怀孕员工的处理方式：1、公司破产终止的同时，劳动合同自动终止；2、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
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我是一名大四学生。我明年6月毕业，找到了一份实习机会。公司表示，从12月30日起，我与我签订了实习协议，持续到3月29日，然后签订了三方协议，开始了一个月的试用期。试用期满后转正是合理的吗？
上海法律问答顾问法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
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用人单位要强制调整岗位，我不同意还说规定期不到按旷工处理合法吗？
广州法律问答顾问员工旷工严重的或造成重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。勤勉义务是每一位劳动者都应当遵守守的职业准则，不管单位的规章制度是否有规定，员工旷工给单位带来重大损失的，单位是可以解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条：劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动
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你好，我今年59岁了。我没有买社会保险，单位也没有给我。我该怎么办？
眉山法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。资阳法律问答顾问1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十
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还在工作，没有签订劳动合同，准备离职，可以申请双倍工资吗？
黔东南法律问答顾问如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
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工厂放假了，还有别的工作，工厂叫回来，第三方不放，工厂给保险，不去工厂叫我打离职，是不是违法？
深圳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。珠海法律问答顾问劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同
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在公司工作不到一个月，没有签订劳动合同，提前三天退休后有工资吗？
郑州法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权平顶山法律问答顾问工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
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工作人员没有签订合同，工作快完成了怎么办？
西宁法律问答顾问员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依
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员工已经签订了半年的劳动合同，但是因为自己的原因受伤了。他一个月没来上班了。他已经雇佣了新员工。他不想要他。他能申请赔偿吗？
湘西法律问答顾问员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤
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幸运的是，如果你在美容院工作，马上辞职离开，老板不给工资，没有劳动合同怎么办？
南昌法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。上饶法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位
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重庆公司的户车坏了，想报废怎么办？
甘南法律问答顾问报废车要如何处理，这里介绍一下具体流程，希望能够帮助到大家。1车辆报废后，车主单位或个人提出报废申请。2单位或个人携报废车辆汽车行车证或复印件及交车人本人身份证到市金属回收总公司办理法律依据：《报废车辆回收证明》。3车主凭《报废车辆回收证明》，行车证，车牌照等到市车管所办理户籍注销登记
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单位员工超过60岁了，没有签订劳动合同，现在受工伤，怎么处理呢？
福州法律问答顾问没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
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你好，我们公司需要申请高空维护和焊工的特殊工种。如何申请？
广州法律问答顾问焊工属于特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，可以办理提前退休，特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样。特殊工种劳动者要想提前申请退休的条件是什么特殊工种劳动者要想提前申请退休的条件如下：1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家
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我想问一下针对劳动者解除合同的补偿金
合肥法律问答顾问解除劳动合同的补偿标准有：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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工厂放假，还有其他工作，工厂叫回去，第三方不放，工厂给保险，不去工厂叫我离开，违法吗？
南平法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。福州法律问答顾问工厂不去上班会被处理的可能有：1、如果因为劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动
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你好，律师合同签订后悔可以解除吗？
天津法律问答顾问合同解除原则上没有溯及力，自解除时合同权利义务关系终止。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十六条第一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情
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