我要投稿-
在劳务中介找工作，然后来CC外卖工作，签合同45天，对方要求贷款总额1800，三天后不想做，对方要求承担电瓶车和电池金额和违约金总额超过3000元，但劳动合同没有写违约金和电瓶车和电池费用，如果你想离
承德法律问答顾问法律分析：离职一般要和用人单位提出，也就是派遣单位。劳动者提前一个月提出书面申请，到时间就可以离开。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报
1817 人看过
-
您好，公司给我交了保险，但没有签订劳动合同，怎么办？
吉安法律问答顾问你可以去申请仲裁维权的长沙法律问答顾问工作多久了？什么性质的工作呢宜春法律问答顾问医保范围内的，可以要求单位承担。协商不成，可以申请劳动仲裁解决。单位未签订劳动合同违法，若在时效内，可以要求双倍工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1055 人看过
-
你好，想咨询你，我做房产中介，下班后接私活，金额是几百元，按劳动合同我需要承担什么法律责任？
成都法律问答顾问建议考虑好慎重处理泸州法律问答顾问您好！需要结合合同内容分析自贡法律问答顾问需要承担相关责任！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
959 人看过
-
你好，还有三天就满六个月了，却被公司无缘无故解雇了
广州法律问答顾问根据规定，具有下列情形的，予以解聘：(一)年度考核不合格的;(二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的;(三)多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的;(四)违反社会公德，造成社会不良影响的;(五)发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的;(六)因工作失职导
703 人看过
-
你好，我的劳动合同从8月3日开始，公司从10月份开始支付我的社会保障
包头法律问答顾问应该缴纳的乌兰察布法律问答顾问你可以要求公司补缴社保的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1359 人看过
-
还在工作，没有签订劳动合同，准备离职，能不能申请双倍工资？
长春法律问答顾问如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用
733 人看过
-
经过八个月的工作，公司以不加班为借口辞退工人，工人离开公司不上班算辞退吗？
南京法律问答顾问法律分析：因不加班被辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同；或者可以不要求继续履行劳动合同，要求单位支付双方的经济补偿金。根据我国法律规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间；对于单位的加班安排劳动者可以拒绝，如果单位以此为理由辞退劳动者的，属于违法解除劳动合
1604 人看过
-
蔡律师，我想问一下应届毕业生是否需要签订劳动合同？
湘潭法律问答顾问应届毕业生一般情况下能签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民
1855 人看过
-
与公司签订咨询服务合同，担任实际职务，不是劳动合同，现在欠3～4个月的顾问费工资，如何收取
武汉法律问答顾问协议或劳动诉讼解决鄂州法律问答顾问可以根据合同约定给予补偿荆门法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
517 人看过
-
你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
1999 人看过
-
您好，我想咨询一下公司安排加班迟到，算算迟到吧。
鸡西法律问答顾问结合公司相关规章制度处理鹤岗法律问答顾问按单位管理制度处理哈尔滨法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
2098 人看过
-
我是一名临时工，没有签订劳动合同，想要辞职，应该提前几天说离职
杭州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
721 人看过
-
你好，张律师。我已经工伤半年了。我没有认定我的工伤。我自己做了一份没有纸的劳动合同。社保局需要我出试纸，试劳动合同。劳动合同签的电子合同怎么办？
巴中法律问答顾问如果没有劳动合同，在申请工伤认定时，申请人可以提交其他能证明事实劳动关系的材料，工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。例如工资条、考勤表、缴纳社保的记录等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
1469 人看过
-
签订劳动合同的试用期为两个月，现在已经过去一个半月了。公司试用期不合适的原因是试用期没有过去
广州法律问答顾问劳动合同试用期是两个月的话，签订的劳动合同不能少于一年。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限
788 人看过
-
我和单位提出口头离职，但单位没有给我办理离职手续
北京法律问答顾问一、单位不给办理离职手续怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商，如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
1109 人看过
-
我是个体经营店的管理人员。我写了公司支付和劳动合同。在公司工作了三个半月后，我被老板无故解雇了。我能申请双倍工资吗？
苏州法律问答顾问法律分析：用人单位可以承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之
1001 人看过
-
劳动局投诉，公司承诺打钱如果钱打了，包工头是否可以代替工人撤诉
北京法律问答顾问劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第一百五十一条一方利用对方处于危
1191 人看过
-
您好，我们工地让我们签高温补贴，但说要从我们的工资中扣钱
乌鲁木齐法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。哈密法律问答顾问你好，可以向当地劳动部门投诉和田法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1399 人看过
-
关于公司搬迀要求补偿一事
新乡法律问答顾问公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的，则需要支付给劳动者经济补偿，经济补偿按员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
1107 人看过
-
拖欠工资三个月没发，也没买社保
葫芦岛法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
1962 人看过