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是公司签订工作三年的劳动合同，违约赔偿3万元违约金的合同起法律作用吗？
北京法律问答顾问如果劳动者违反劳动合同约定的，需要按约定支付违约金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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您好，公司有收入但零申报会有什么处罚？
长春法律问答顾问按相关的规定罚款处理白山法律问答顾问需要就具体情况而定吉林法律问答顾问您好，关于您公司没有作账本，而现在国税局要查账，您的公司可能涉及做假账或者拒绝交税的行为，国税局可能会展开对您公司的调查律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司搬迁时，劳务派遣工有赔偿金吗？
南昌法律问答顾问工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。九江法律问答顾问同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依
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我父亲在工地工作了一年半，用人单位没有签订劳动合同，也没有买保险。现在在医院重病，我该怎么办？
北海法律问答顾问可以申请仲裁争取梧州法律问答顾问法律分析：有或者没有劳动合同都得去申请劳动仲裁，有合同拿合同、无合同先仲裁明确事实劳动关系。之后进行职业病鉴定之后，鉴定属于职业病后申请工伤认定，单位拒绝配合可以到劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十条职业
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你好，我刚拿到新的烟草证书！有效期为一年？不都是两年以上吗？
淄博法律问答顾问烟草证有效期没有几个月那一档。《烟草专卖许可证》各地不一样一般最少一年最长为五年。烟草证申请范围：一、新经营烟草制品零售业务的企业或个人。二、许可证有效期限届满需要延续的企业或个人。烟草证理机关：申请新办烟草专卖零售许可证的企业或个人应向其经营场所所在地的烟草专卖局提出申请。法律依据
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我们劳动合同上写的工作时间是周一到周五，周末休息，但我每周六或周日值班，这合法吗？
杭州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我的家人生病了，需要照顾我，告诉公司离职的公司要求我支付赔偿金是合理的吗？
拉萨法律问答顾问一、生病了公司辞退赔偿是怎样的?如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照法律依据：《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必
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技校学生签了合同实习，一半跑了，学校拖发毕业证怎么办？
重庆法律问答顾问您好，建议协商解决泸州法律问答顾问协商不成的，到教育局投诉广安法律问答顾问你好，建议你和学下协商，看如何解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工作快一年了，我现在不离职。关键是我今年没有钱签劳动合同
西宁法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。果洛法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。海西法律问答顾问你好，你可以向当地
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由于公司原因，在公司没有入职一年，合同终止，如何计算年假
济宁法律问答顾问可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间菏泽法律问答顾问那要看公司以什么理由终止你
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你好，我现在是学生。如果有校园招聘，我想先和我签订双方协议。我想知道在校学生签订双方协议是否具有法律效力
上海法律问答顾问根据协议内容确定绍兴法律问答顾问您好，协议的两方是您和第三方吧。这个协议是有效的律联网法律问答顾问按照合同约定执行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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仲裁期间，公司提交无标题的合同，内容与劳动合同相同，是否有效
昌都法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。山南法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。那曲法律问答顾问劳动合
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个人单位安装隐藏摄影头，员工不知道是否违法？
朔州法律问答顾问你好：搜集证据，可以起诉太原法律问答顾问进入员工宿舍做的什么呢阳泉法律问答顾问你好，具体什么原因造成的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有签劳动合同，但我想离开。酒店说你走了就没工资了
北京法律问答顾问你好，可以作为证据申请仲裁保定法律问答顾问你好，可以到劳动局举报唐山法律问答顾问可以去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我在单位工作了五年，没有签劳动合同。单位没有缴纳社保费，怎么办？
石家庄法律问答顾问【法律分析】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；4、有劳动争议
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离开公司一周需要支付工作吗？
昆明法律问答顾问正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
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你好，我想商量一下，我没有签订劳动合同，提前10天提出辞职，上司没有批准
广州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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签订劳动合同15年我自愿离职是否需要服用违约金？
太原法律问答顾问劳动者在劳动合同试用期期间离职的，一般不需要给付违约金。但如果劳动者违反服务期约定的，或者违反与公司的竞业限制约定的，则需要按照双方的协议向公司支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
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与学校没有签订合同，也没有证明材料，不发工资怎么办
吉安法律问答顾问不发工资没签合同的处理办法有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
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学生签订实习协议，想离开，提前三天书面通知，但协议中的员工不得擅自离开公司，否则会赔偿一个月的补贴。我需要赔偿吗？
苏州法律问答顾问实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。淮安法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动
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