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公司已经快四个月没有和我签订劳动合同了
南京法律问答顾问一、在公司工作四个月没有签合同怎么办1、在公司工作四个月没有签合同的解决方式如下：（1）在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资；（2）公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支
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您好，合同约定乙方缴纳税款，但乙方没有缴纳，甲方是否需要缴纳税款？
深圳法律问答顾问在出租合同上写了乙方需要缴纳出租屋管理税，那么到底是乙方支付还是甲方可以协商汕头法律问答顾问你好，根据合同约定处理惠州法律问答顾问若合同没有明确约定，则土地转让时的营业税、土地增值税应由转让方承担。与是否违背税收征管法无关律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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在我工作的地方，没有签订劳动合同，可以到劳动局报告吗？
郑州法律问答顾问没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双
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在暑假工期间，签了试用期劳动合同但是被辞退了，试用期有工资吗
广州法律问答顾问试用期间被辞退的有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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我通过劳务公司在工厂工作，工作小时，工资被扣除了一半以上
苏州法律问答顾问法律分析：单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
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如何保护员工权益，请问单位被兼并
银川法律问答顾问企业被兼并若是不继续履行合同的员工的维权方式为请求对方支付赔偿金。若是不支付的，可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续
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我以前在江苏徐矿工作了7年，从那以后就解除了劳动合同，现在又在山东工作了。我想去原来的单位要我的档案吗？
深圳法律问答顾问你好，签订了解除劳动合同的手续了吗？就差赔偿了是吗广州法律问答顾问解除劳动合同后的有关档案也能够移送到劳动局。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所
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您好，我想咨询一下，我没有签订劳动合同，提前10天提出辞职，老板不批准
北京法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。唐山法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您
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合同纠纷2人浏览2017.10.24员工用假姓名上班9个月，因为犯错我们要负责任赔偿吗？
双河法律问答顾问劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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您好，我们公司没有劳动合同，不交社保随意扣工资
上海法律问答顾问法律分析：公司无故扣工资，劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要
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你好，我们公司现在是人事外包。员工离职后，第三方没有出具离职证明。我可以用公司的印章盖章吗？
邢台法律问答顾问是的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何
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不愿意主动辞职，今天公司因为我没有办理离职手续而认定我自动离职怎么办，明天还要去上班吗？
兰州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。天水法律问答顾问你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权定西法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与
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您好，与用人单位未签订劳动合同被裁员可以申请赔偿吗？
德阳法律问答顾问如果劳动者没有签劳动合同被裁员，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果单位逾期不签约的，还应当向劳动者支付双倍工资，最多支付十一个月；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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你好，老师，我想咨询，我单位10多年前被地铁占用，前领导和员工签订合同是每月680协议，不工作，回家，包括养老保险医疗保险，今年新领导，领导认为这些人不工作也拿钱，想解除这些人，我想问，如何解除不违反
广州法律问答顾问员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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研究生能利用寒暑假出来工作吗？隐瞒研究生身份，以学士学位找工作，签订劳动合同？开学后辞职152
北京法律问答顾问您好，根据合同的约定处理石家庄法律问答顾问根据学校的规定办理保定法律问答顾问按照与学校的合同处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不愿意主动辞职，今天公司因为我没有办理辞职手续，决定我自动辞职，明天去上班
上海法律问答顾问你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权舟山法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十
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你好了解一下劳务合同方面的问题
辽源法律问答顾问劳务合同有以下规定：劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法；当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同；当事人之间有争议，劳务合同中约定仲裁条款的可以申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（
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员工离职，没有办理离职手续，无法联系。他已经邮寄了通知他到公司办理手续的文件，但是没有来。一个月后，我邮寄了解除劳动合同的文件。目前联系不上。如何支付工资？如果不发，要保留多久？
天津法律问答顾问辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：1、到劳动行
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一开始，公司说一个月后成为正式员工，现在四个月没有签订合同，也没有支付社会保障，一段时间前我得到了在职证书有公章，现在公司要求我拿身份证给他开劳动发票，如果开劳动发票公司仲裁不签订合同可以成立吗？
杭州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。嘉兴法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直
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公司拖欠工资4个月。赔偿金怎么赔？
合肥法律问答顾问拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的，除了要把四个月的工资补发之外，还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督执行。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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