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您好我再北京看病，花了七万五，报销了九千
南京法律问答顾问你好，建议卫生局反映连云港法律问答顾问你好，可以去卫生部门投诉南通法律问答顾问外地医保在北京看病报销的手续：1、实时报销，已在参保地办理跨省异地住院费用直接结算备案的，在本市有住院业务的医保定点医院发生的住院医疗费用，可以持卡直接结算、实时报销；2、手工报销，未办理跨省异地就医直接结算
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我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是一份普通的员工合同！工资栏也填写了普通工人的工资加班费！每月给我的工资是我和老板谈判的6600，但工资算法确实是普通工人的基本工资加班算法
泰安法律问答顾问在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下：1、计算总加班时间；2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
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公司开除能不能叫公司倍钱?
西宁法律问答顾问是合同到期还是中途辞退玉树法律问答顾问在公司打架一般都属于严重违纪了，若公司以此来解除，公司是可以不用支付补偿或赔偿的。但如果公司没有相应的规章制度，那么公司开除你的行为就属于违法解除劳动合同了，你就可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金海西法律问答顾问公司开除员工且属
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辞职单已经交了，老板强行签了协议，不看劳动协议的内容，该怎么办？
苏州法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉无锡法律问答顾问你好！可向劳动监察大队投诉淮安法律问答顾问劳动者提出辞职后，用人单位不批准的，劳动者可以通过挂号信或者快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，同时保留好快递详情单并且复印一份辞职书，待辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理相
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你好，老师。我是医学生。目前，我不想因为身体原因实习。导师也申请了假期。我担心实习单位不会给我实习证书，这会影响毕业会吗
黑河法律问答顾问可以与校方协商处理绥化法律问答顾问你好，建议与校方自行协商沟通大兴安岭法律问答顾问这是需要请问教育局进行确定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我爸去年退休了，退休了就不在了。至于养老保险到现在还没有退，我想问一下养老保险是否退了，退了有没有时间限制
广州法律问答顾问你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。河源法律问答顾问职工社会养老保险一般情况下是不能退的，只有在退休之后才可以领取已经缴纳的养
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假如寒假工发工资发现他和谈时工资不一样，怎么办，也没签合同什么都没有
上海法律问答顾问劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订
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在职人员四个月未签订劳动合同并缴纳五险一金，该如何起诉公司？
黄冈法律问答顾问你好，去社保部门投诉要求补缴恩施州法律问答顾问向相关部门投诉，要求按照劳动合同履行潜江法律问答顾问未签订劳动合同的，从第二个月开始，每月应当发双倍工资，最多到第十二个月，超过第十二个月后视为无固定期限劳动合同，没有缴纳社保的，可以前往当地社保金金管理局进行投诉！律联网lawun.net，致力
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劳动合同，任何一方解除或终止劳动关系，必须提前30天书面通知对方，否则给对方造成经济损失，爱一方月平均工资标准，应当承担经济赔偿责任
南京法律问答顾问法律分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此时解除劳动合同没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当
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我在公司工作，有七天试用期！几个小时前签了劳动合同，七天没到，没有发工资。今天是第六天，8天只有两份劳动合同:00的时候告诉我不合适
德宏法律问答顾问试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
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辞职不允许离开，否则扣除一个月的工资，不签订劳动合同，我告诉他能赢吗？
济南法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。东营法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。青岛法律问答顾问辞职不批准，劳动者
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工作前的入职协议而不是劳动合同，工作了三个月没有给交过五险一金，这种情况可以申请劳动仲裁吗况可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问可以先到劳动监察大队投诉河源法律问答顾问你好，你们之间是发生了什么纠纷？公司要解除劳动合同韶关法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们在酒吧工作。现在酒吧恶意拖欠工资，但没有劳动合同
北京法律问答顾问酒吧拖欠工资可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。拖欠工资起诉需要准备什么材料拖欠工资起诉需要准备以下材料：1、起诉状
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原来单位已经辞职10年了，现在想找以前的劳动合同，原来单位应该给我吗？
钦州法律问答顾问可向劳动部门投诉的柳州法律问答顾问是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的防城港法律问答顾问你好可以劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的月薪是1.5万，但在劳动合同中分为两部分，基本工资9000，岗位补贴6000，现在岗位补贴不发，合法吗？
天津法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权保定法律问答顾问岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《国家统计局关于工资总
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您好，我十月份的工资由于我没有写离职单，导致没有发工资，我该怎么办？
上海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。南京法律问答顾问法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动
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你好，员工自动离职后，起诉我没有签订劳动合同，要求赔偿
上海法律问答顾问没签合同自动离职的，如果给用人单位造成损失的，则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，才算解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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用人单位和农民工不签订劳动合同，用人单位负什么责任
北京法律问答顾问用人单位不签劳动合同要负的责任是：超过一个月的，那就是违法的行为，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
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签订了一年的合同，但公司将在年底解雇人
杭州法律问答顾问法律分析：公司解雇员工是按照前12个月的平均工资计算赔偿的，在赔偿时工作每满一年的，补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
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我的月薪是15000，但在劳动合同中分为两部分，基本工资是9000，岗位补贴是6000，现在岗位补贴不发，合法吗？
北海法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权钦州法律问答顾问法律分析：岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《国家统计局
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