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主动辞职后，去另一家公司工作。失业保险期限是重新计算还是继续累计？
广州法律问答顾问如果单位之前的劳动关系没有转出，可以要求连续计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问公司，Offer之后，入职后签订合同改为第三方是否违反劳动法
杭州法律问答顾问你好，可以申请仲裁确认劳动关系律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家独立的公司工作，签订了劳动合同。工作了一段时间。一天早上，我头疼地告诉他我不能去。第二天，他冻结了我的账户，不让我去。到目前为止，剩下的工资还没有支付给我。我该怎么办？
长沙法律问答顾问公司账户被冻结员工工资是可以发的，应该注明有多长时间的工资没有发，免得以后要工资时没有凭证。还可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。除此以外，还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
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深圳市的产假是怎么算的?
保山法律问答顾问产假的规定：如果女职工生育的，可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果难产的，则应增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每
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雇主与农民工不签订劳动合同，雇主承担什么责任？
杭州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。温州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问你好，具体是一个什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动者在什么情况下可以撤销劳动合同
昆明法律问答顾问法律分析：要看具体的情况，如果是由于可撤销原因，可以撤销解除劳动合同。另外，单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。法律依据：《中华人民共
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你好，我先是通过中介在工厂工作，签了两份合同，一次三个月。合同期满后，我没有签合同，但我在工厂正常工作了三个月。突然，工厂说我回去不会成为全职员工。我该怎么办才能成为全职员工？不，我不愿意
济南法律问答顾问你好，你要解决什么问题呢东营法律问答顾问你好，你可以起诉威海法律问答顾问协商不成诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业在哪里查询员工生育津贴进度？
北京法律问答顾问按照社保缴纳情况确定具体唐山法律问答顾问法律分析：生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付
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你好，私人老板没有劳动合同，故意拖欠工资怎么办？
保亭法律问答顾问没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记
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2012年8月31日，当时不见了，现在发票过期了还能报销吗？
枣庄法律问答顾问需要根据过错情况确定淄博法律问答顾问您好，要根据过错情况确定济南法律问答顾问发票不能报销的期限没有具体规定。发票不能报销的时间是不确定的，具体以各公司规定为准。一般公司的发票报销有效期是半年，因为发票本身没有有效期，随时可以进行报销。但是由于每个公司要求报销的时间期限不同，所以什么时
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该单位已经工作了13年。合同到期后，该单位应该尝尝哪些钱
广州法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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你好，我刚在一家公司工作了23天。我的家人生病了，需要做手术。我说离职公司说离职需要提前15天才能离职。我说我应该先请假。公司领导也同意了。当时我没有说要多久才能到下个月开工资。公司说我按旷工扣10.
上海法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假，按规定，事假一天扣工资
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公司没有续签第三份劳动合同，降低了我的工资。我提出异议后，公司要求我续签劳动合同，但新版本的劳动合同与以前的劳动合同不同。公司给出的答复是新版本。这个合同可以签吗？
深圳法律问答顾问公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。汕头法律问答顾问第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向
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你好，我辞职一个月了，公司盘点少货，要求我赔偿，我能仲裁他们吗？
苏州法律问答顾问可以申请仲裁需要准备资料：1’在职证明，越早的越好（原件），2’企业为你缴纳社保和开工资的单据（原件最好）3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔偿（万元以下，不建议你去仲裁）准备好资料到仲裁机构填表，仲裁会联系你的公司和你进行调解，一调，二调，三调。。。。。。，估计要跑十
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刚才在手机上交了居民医疗保险费，交错如何退款
南昌法律问答顾问协商或是诉讼处理新余法律问答顾问法律分析：医保交多交错退费办理条件参保人符合以下条件之一的，参保人或经办人携有关资料到市医疗保险经办机构办理：医保参保单位和参保人存在重收、多收、错收医疗保险费情形。医保交多交错退费办理所需材料：本人身份证。户口簿或户籍证明。《居民社会医疗保险退费申请
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您好，没有签订劳动合同，工作不到一个月，员工通知后离职，用人单位扣了半个月的工资，这样可以申请劳动仲裁吗？
南昌法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
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假如单位想解雇我，但又不想赔钱，就想把我调到外地，怎么办？
西宁法律问答顾问劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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工伤，老板要私了。不愿做工伤认定，不签劳动合同，不按时发工资
广州法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建
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你好，我是一名在校学生，和一家企业签了实习合同。由于北京的疫情防控政策，我们学校现在可以申请出校实习了。今天联系公司说可以去实习，公司让我保证连续实习再去实习。为此，我想解除合同，但公司一直纠结于学校
深圳法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名大学生，签订了三方协议，毕业后没有去公司报告该承担什么责任
苏州法律问答顾问你好，按照协议约定履行徐州法律问答顾问您好，看协议怎么约定常州法律问答顾问签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。法律依
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