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由于我们通过中介工作，现在离职后扣发工资
上海法律问答顾问劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
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离职补偿金50000缴税是怎样
西宁法律问答顾问离职补偿金如果超过一定的标准的，要缴个税。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算个人所得税并缴纳。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得
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被公司突然辞掉，赔偿怎样算
南京法律问答顾问劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金，但违法解除或者终止劳动合同，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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公司签署农民工身份确认承诺书有什么用吗？
武威法律问答顾问您好，请问该公司为什么要求不是公司的员工签保密协议呢？您与该公司是什么关系呢平凉法律问答顾问你好，建议依据公司规定吧天水法律问答顾问你好建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好请问劳动合同是怎么解除
滨州法律问答顾问劳动合同解除的方式：1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。法律依据：《
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如果签合同的公司想起诉我，但是我工作期间交社保的公司不是签合同的公司，那就无效了
苏州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉淮安法律问答顾问劳动合同规定不交社保有效，是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事，可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。公民个人参与
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想了解一下业务员合同纠纷怎么办
南宁法律问答顾问您好，可以协商不成起诉解决桂林法律问答顾问合同纠纷案件的当事人一般是订立合同或者履行合同的当事人，可以是公民、法人和其他组织。上述主体因合同而发生纠纷的，可以向法院起诉，作为案件的原告，并由合同的另一方当事人作为被告。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条公民、法人和其他组
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你好，我想问一下，没有签订劳动合同，然后我就可以去仲裁了
三亚法律问答顾问没有劳动合同，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以下证可以证明双方存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
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公司拖欠工资22天，一催在催，也没有签订劳动合同
宜昌法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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在电池厂工作旷工一天扣三天正常工作工资
衡水法律问答顾问你好，建议向劳保部门反映情况承德法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁雄安新区法律问答顾问你好，可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我的劳动合同解除2年多后能不能领取失业救济金？
合肥法律问答顾问失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位
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暑期工人没有签订劳动合同拖欠工资怎么办？
哈尔滨法律问答顾问暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。拖欠工资不给的法院起诉流程如下：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知
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请问，劳动者在公司工作两年，由于心脏病，公司要求辞职，能否要求公司赔偿？
天津法律问答顾问您好！具体是什么情况呢张家口法律问答顾问主动辞职是不能要去公司赔偿的；如果是因为公司的原因比如拖欠工资，可以给公司发通知书，以被迫解除劳动合同要求公司支付补偿金。保定法律问答顾问任何单位或企业，因个人原因辞职的话，是没有赔偿的，只有在个人无过错，单位裁员或无条件解雇你，才有赔偿。但也
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工作多久，用人单位必须与劳动者签订合同
丽江法律问答顾问在劳动者工作后的一个月内，单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工的单位与劳动者可以不签书面劳动合同，签订口头协议也是可行的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订
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您好，右手手指骨折工伤，认定尚未出来，公司要求请病假
柳州法律问答顾问您好，建议申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级桂林法律问答顾问你好，向劳动局投诉的北海法律问答顾问你好，可以向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动局申请工伤认定，进行鉴定等级律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有劳动合同，我自动离职，能否要求赔偿双倍工资？
鄂州法律问答顾问劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开
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我父亲在建筑工地工作了一年半，雇主没有签订劳动合同，也没有买保险。现在我在医院病得很重，我该怎么办？
枣庄法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁东营法律问答顾问可以申请劳动仲裁济南法律问答顾问申请劳动仲裁或者劳动监察投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我今年是应届毕业生，因为我毕业于国外学校，没有三方。我可以同时与多家公司签订双方协议吗？
广州法律问答顾问你好，根据协议约定履行韶关法律问答顾问尽量与公司协商解决珠海法律问答顾问法律分析：不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单
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在原单位辞职10年，现在想找以前的劳动合同，原单位应该给我吗？
乌鲁木齐法律问答顾问你好；申请劳动仲裁，要求单位补偿养老保险、医疗保险等社会保险费用或赔偿损失；如果想继续上班则要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同，如果想解除劳动关系，则要求按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金（经济补偿金按每工作一年补偿一个月的工资，超过半年不足一年的按一年算，不年半年的按半个月算
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你好，我的第一份合同是三年，第二份合同是五年。合同到期时，我还没有达到退休年龄。在这种情况下，公司不会续签合同。维法吗？
铁岭法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。辽阳法律问答顾问1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工
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